性騷擾官司難打,母女奔波取證三張照片定輸贏

日籍上司步步緊逼，女下屬一再忍讓

2007年7月，盧玲進入廣州某塑件有限公司品質部工作，因為能說一口流利的日語、工作能力強，她很受領導重視。

2008年8月13日，總經理向職員們介紹了新上任的品質部副部長橫田大郎，橫田大郎按日本的禮節給大家鞠了一躬，顯得很紳士。

盧玲總能出色地完成橫田大郎交代的任務，橫田大郎常夸她聰明漂亮。漸漸地，盧玲發現橫田大郎對她的態度有些不對勁……

一天，橫田大郎讓盧玲拿份報告到他的辦公室，當盧玲來到他身邊將報告遞過去時，他把手放在了盧玲的背上。盧玲愣了一下，僵硬地站著。橫田大郎兩眼直盯盧玲，手在她背上又游移了幾下，盧玲渾身不自在。幸好這時電話鈴突然響了，她趕快逃離了橫田大郎的辦公室。

幾天后，盧玲正在工作，忽然感覺背上似乎有條小蟲在蠕動，趕緊伸手去拍，結果拍到一只手，盧玲驚叫一聲，回頭看到橫田大郎正站在身后。同事們都望著她，她恨不得找個地洞鉆下去。她結結巴巴地問:“橫田部長，你有事嗎?”橫田大郎拿著一份文件，大聲說:“我有些地方不太清楚，想確認一下。”同事們見狀繼續埋頭做事，盧玲知道他們是不想得罪橫田大郎，所以都裝作沒看見。

盧玲想向總經理反映橫田大郎屢次騷擾自己的事，可同事們都勸她:“別天真了，你要是得罪了那個人，以后的日子只怕會更難過，除非你不想要這份工作了。”盧玲很喜歡這份工作，不想一走了之，便決定找橫田大郎談一談。

第二天上午，盧玲趁送文件的機會，真誠地對橫田大郎說:“部長，你是位好領導，我從你這里學會了許多東西。除此之外，我沒有其它想法，希望你理解。”橫田大郎點點頭，盧玲松了口氣，以為惡夢結束了。

然而沒過幾天，橫田大郎又開始騷擾盧玲，盧玲倍受煎熬。

國慶長假，盧玲回老家看望父母。母親李秀見女兒神情憔悴，心疼地問她:“玲玲，你是不是生病了?”盧玲抑制不住內心的痛苦，把橫田對自己的所作所為全說了出來。李秀聽后氣得臉色都變了，當時就想去廣州找女兒公司的領導投訴，盧玲擔心自己的名譽會受影響，阻止了母親。

李秀考慮到女兒還是未出嫁的姑娘，只好忍了下來，她對女兒說:“要是以后他還這樣對你，那你得保護好自己，就算丟了工作，咱也不能繼續忍氣吞聲。”盧玲點點頭。

聯歡會上司更瘋狂，女下屬向上投訴卻被開除

國慶假期結束后，盧玲回公司上班，橫田大郎對她的態度依舊，盧玲只能一忍再忍。

12月26日，公司舉辦年終晚會。晚會上，盧玲正跟同事坐著聊天，突然一雙手從后面抱住了她，她回頭一看，竟是橫田大郎。橫田大郎邀請她一起唱歌，她一邊拒絕一邊使勁地掰他的手，可她力氣太小，根本掙不開。橫田大郎變本加厲，一只手圈住她的脖子，另一只手使勁揉搓她的胸部，無論她如何苦苦哀求，他都不放開她。

直到輪到橫田大郎上臺唱歌，他才不得不放開了盧玲。盧玲一下子癱在椅子上，橫田大郎上臺后卻大喊:“盧玲，盧玲!”她嚇得顧不上形象，迅速鉆到桌子底下。沒想到橫田大郎走下臺來，將她從桌子底下拽出來，擁著她往臺上走。盧玲緊緊抓住身旁的椅子，掙扎著不肯移動，橫田大郎使勁掰盧玲的手，兩個人就這樣僵持著。旁邊的人看不下去了，出面勸阻橫田大郎，這場鬧劇才落幕。

回家后，盧玲打電話哭著把事情告訴了父母。李秀連夜和老伴一起趕往廣州。

盧玲委托同事向公司請假后，就把自己關在家里。李秀看到憔悴的女兒，心疼得說不出話，她拉著女兒一起去公司找總經理。

了解情況后，總經理非常震驚，當即承諾一定徹查此事，盡快給盧玲一個交代。盧玲也提出了兩個要求:第一，橫田大郎必須向她作書面道歉;第二，公司出份擔保書，擔保她今后不會再受到橫田大郎的性騷擾。

2009年1月7日，公司就盧玲被橫田大郎性騷擾一事召開情況反映和協調會，盧玲將這次會議的全過程錄了音。

會上，總經理說:“橫田先生做出了讓盧小姐討厭的事，他這么做是不應該的，在此我作為總經理一定會秉公處理這事。”可隨后，他話鋒一轉，卻對盧玲說:“晚會上橫田喝了很多酒，他對盧小姐的觸摸完全是無心之過。如果讓橫田作書面道歉會給他的人生留下污點，對他以后的前途也不利，還請盧小姐多體諒體諒，能不能讓他口頭道歉?”橫田大郎也為自己辯解:“我只是想邀請盧小姐一起唱歌，雖然動作有些過火，但絕對沒惡意，要是因此對你造成了傷害，我表示誠摯的歉意。沒有考慮我們生長環境的差異，是我不對。” 用兩國文化差異為自己開脫，盧玲接受不了這個理由:“在我們老家，女孩的名聲比什么都重要，我父母雖然文化不高，但從小就教育我們要自重自愛，難道在號稱禮儀之邦的日本，女人就可以接受別人對自己隨意地動手動腳嗎?”

盧玲執意要公司答應自己提出的要求，領導沒有當場給出答復，只是讓盧玲回家休息幾天，過后會給她一個滿意的答復。

幾天后，盧玲收到了公司發來的一封郵件，稱橫田大郎不會向她作書面道歉，但今后會注意言行舉止;如果盧玲同意既往不咎，晚會后她沒去上班的幾天，公司可以算是她請假。看完郵件，盧玲撲進母親懷里痛哭起來，李秀當即對女兒說:“咱們上法院跟他們打官司去，我就不信他們能只手遮天。”隨后，她們聯系了某律師事務所的蘇曉軍律師，蘇律師受盧玲委托給她所在的公司發了律師函。

1月22日，公司來電讓盧玲立即回去一趟，盧玲以為是律師函起了作用。可等她趕到公司，等待她的卻是一紙開除通知書，理由竟是無故曠工。

3月5日，盧玲以“侵犯人格權”為由向法院遞交了訴狀，要求公司和橫田大郎賠償自己40萬元并作書面賠禮道歉，法院于3月10日正式受理了此案。

沒有人證找物證，同事無意拍下的照片贏了官司

蘇律師明確地告訴盧玲，類似性騷擾的案件在國內很難打贏，最大的原因是取證難，如果有人證能證明橫田大郎確實曾對她實施過性騷擾，打贏這場官司也并非沒有可能。

聽蘇律師這么說，盧玲很沮喪，誰會為她得罪公司呢?李秀鼓勵女兒說:“咱們去好好地跟人家說，一定會有人愿意替咱們作證的。”她讓女兒給同事打電話，盧玲不想因為自己的事連累別人丟了工作，便拒絕了母親的提議。

李秀要來女兒同事的電話號碼，挨個地給他們打電話。第一個接到電話的同事吞吞吐吐地說:“阿姨，我不是不幫盧玲，而是她和橫田的事我真不清楚，要不你問問別人吧。”說完就掛斷了電話。

其他幾個同事的態度都差不多，不是說沒看清楚，就是說當時和盧玲不在同一桌。還有人勸盧玲向橫田大郎道歉，甚至說只要盧玲服軟，她可以替盧玲向公司求和。盧玲聽不下去了，按住電話:“媽，你別難為人家了，他們確實有自己的難處。”

蘇律師告訴盧玲:“沒有人證，可以找找音像資料之類的物證，如果能找到，也可以作為有力的證據。”盧玲想了想，聯歡會那天有工作人員專門負責攝影、拍照，說不定當時的情形會被拍下來。

后來，盧玲托人找到負責攝影的同事，但同事告訴她，那天只錄了表演節目的場景，真的幫不了她。朋友給盧玲出主意:“那天很多人帶了相機亂拍一氣，也許拍到了一些畫面，你去找找他們。”

盧玲和她母親到同事家串門，一一詢問聯歡會那天帶了相機的同事，但都沒有收獲。

就在她們幾乎絕望的時候，一位同事打電話讓她們過去一趟。李秀和盧玲立即趕到同事家，同事指著電腦的屏幕說:“你看看這三張照片對你有沒有幫助。”盧玲一看很是激動，同事無意間清楚地拍下了橫田強行摟抱她的經過。有了它們，盧玲就有了贏得官司的可能。

盧玲和母親臨走時，同事忐忑不安地說:“我知道你不是壞人，就想幫幫你，你可千萬不能對別人說是我給你的照片。”從同事家出來，母女倆相擁而泣。回家后，盧玲立即把照片傳給了蘇律師。

5月20日，法院開庭審理此案。法庭上，雙方律師就“被告的行為是否構成性騷擾”展開了激烈的辯論。盧玲提交的證據主要有兩項:同事在晚會上拍的三張照片、協調會上的錄音。法庭沒有當庭宣判。

11月30日，法院根據盧玲提交的證據，結合被告在其證據《橫田大郎對其在1月7日會議上發表意見的說明》、《關于1月7日會議內容的說明》所承認的事實，判定橫田大郎的行為構成性騷擾，橫田大郎必須向盧玲作書面道歉并賠償人民幣3000元。

拿著法院的一紙判決書，盧玲的眼淚啪嗒啪嗒地落在了上面。她告訴記者:“這區區3000元僅僅是橫田大郎兩三天的零花錢，可我為此付出的卻是失眠、憂郁、失去工作、受人譏笑等慘痛的代價。”李秀拍拍女兒的手，笑著說:“玲兒，沒事，日子會好起來的，咱把理扳直了，值!”

據了解，全國同類案件中原告勝訴的案例極少，此案被認定性騷擾成立并判決精神賠償是我國司法實踐的又一突破，影響可謂深遠。

(為保護當事人隱私，文中除律師蘇曉軍外均為化名。本文拒絕任何形式的轉載、摘錄。)

編后語:受害者的證據意識對訴訟成敗起著關鍵作用。性騷擾發生場合往往很隱蔽，只有受害人和加害人自己清楚，缺乏證據是這類案件共同面臨的困境。許多女性開始受到騷擾時往往選擇忍讓，但忍讓永遠是下策，被騷擾了要留心收集證據，敢于站出來，通過法律途徑來維護自己的權益。

(編輯:北北 shinvan980324@163.com)