一本中國領導干部特別需要看的書

楚漁先生的《中國人的思維批判》的封頁上有此書責任編輯薛岸楊的一句話:“這可能是中國人最需要的一本書”。看過此書后，我要接過這句話說，這是一本中國領導干部特別需要看的書。中國的領導干部一般說來作為“社會精英”，他們的思維能力和水平是不是很高呢?《中國人的思維批判》一書雖然沒有專門論及領導干部的思維問題，但我認為書中所揭示和批判的中國傳統思維模式的缺陷同樣存在他們身上。作者站在中國發展命運的高度來思考和詮釋一個長期被忽視而又至關重要的中國人的思維模式問題，其意在于喚起人們對思維模式的高度重視，推動國人思維科學化。領導干部位高權重，是決策者，思維方式正確與否對決策者起著決定性作用。

思維方式廣義上是人們觀察事物、分析問題、認識改造世界的原則和方法的總和，狹義上就是楚漁先生所說的一種思維定勢和思維習慣。思維方式就是腦筋里的框子，它規范著每個人的認識偏好和運轉方向，是一切活動的先導和起點。對于領導干部來說，克服抽象邏輯思維能力薄弱、思維方式混亂而僵化這些中國傳統思維模式的缺陷，提高科學思維能力，是一項有利于科學決策和執政為民的偉大思想工程。領導干部提高科學思維能力，要在四個方面下功夫:

一是提高戰略思維能力。尤其是為政一方，位處“第一把手”的領導干部，要有高瞻遠矚、統攬全局，善于把握事物發展總體趨勢和方向的能力，能夠站在戰略和全局的高度觀察和處理問題、克服和避免只見現象不見本質、只見樹木而不見森林以及急功近利、目光短淺等現象。

二是提高創新思維能力。領導干部要緊跟時代前進步伐，推進事業和工作，就要破除因循守舊、思想僵化、形式主義和無所作為，轉變思維習慣，突破思維定勢，在把握事物發展客觀規律的基礎上實現變革和創新。

三是提高辯證思維能力。領導干部面臨復雜的棘手的矛盾和問題，需要充分運用辯證方法觀察和處理，善于正確分析矛盾，在對立中把握統一，在統一中把握對立，克服極端化、片面性，抓住關鍵，找準重點，洞察事物發展規律，因勢利導把矛盾問題解決好。

四是提高和而不同的思維能力。和而不同是指:天下事物，多元多樣，可以和諧相處，容合共生，互補互濟，但不能苛求同一。領導干部堅持和而不同的思維方式，就能深化對社會主義和諧社會的認識，就能在領導工作中對持不同意見和不同個性同志采取尊重和包容的態度，就能正確反映和兼顧不同方面補充的利益，找準不同階層的具體利益之間的結合點加以妥善解決。

楚漁先生的《中國人的思維批判》一書出版后，受到學術界及社會各界的熱烈歡迎和關注，也許會在中國引起思維問題熱和思維變革。中國人的傳統思維模式確實要有一個根本的改變，我們期待著高層領導和有關部門對這場思維革命的重視和支持，希望各級領導好好讀讀楚漁先生的這本書，相信一定會受益匪淺，在提高思維能力上大有長進。