關于輪崗制度的相關文獻研究

中圖分類號：C0文獻標識碼：A 文章編號：1008-925X（2010）12-0039-01

摘要：輪崗制是一種全球性的社會現象，從商界到政界，它腐蝕各國的政權基礎，妨礙經濟發展，影響遍及社會的各個領域。

關鍵詞：實驗經濟學 反感與反抗 輪崗制 制度環境

輪崗制是一種全球性的社會現象，從商界到政界，它腐蝕各國的政權基礎，妨礙經濟發展，影響遍及社會的各個領域。從目前國外學術界用實驗經濟學的方法對相關研究的文獻來看，有的學者主要從不同國家的文化差異、居民收入水平、社會監督水平、以及社會民眾受教育程度等方面對個人在面對輪崗制時的決策差異進行研究，并做出了相關的實驗來進行驗證。此外，也有學者通過在實驗中引入懲罰機制（sudden death）、輪崗制（staff rotation）和制度環境設計(institutional environment)的改變，來研究它們對預防和抵制腐敗的作用。

本文指在通過對前人經驗的總結，為下一步研究腐敗在中國受到的反感與反抗，以及懲罰機制（sudden death）、輪崗制（staff rotation）和制度環境設計(institutional environment)等措施對預防和抵制腐敗的作用打下基礎，希望能為緩解輪崗制問題提供一些有效的建議。

一、一些關于輪崗制的實驗與結論

Abbink， Irlenbusch and Renner (2002)使用腐敗模型類似于兩個人互信和互惠的一種游戲的變體，被試分別扮演行賄者和官員。他們發現社會福利的考慮對賄賂的水平并沒有影響。但是，當說明被發現時所得到的懲罰會很大的時候會明顯的降低腐敗。

Abbink(2000)使用了相似的設計發現對那些參與腐敗的人使用相關工資的設計并沒有影響到腐敗的盛行。

Barr， Lindelow and Serneels(2004)使用埃塞俄比亞的護理學專業的學生作為被試發現，腐敗是以一種公共資源的形式，并且當提供服務者的人收入很高，被抓的風險很高，腐敗是很少發生的。

Frank and Schulze(2000)發現經濟學專業的學生比其他專業的人更容易腐敗并不是教導的原因而是自己選擇的。

Bertrand et al.(2007)and Olken(2007)用場地試驗來分析了腐敗問題.

二、信任游戲及輪崗制對抵制作用的相關研究

研究輪崗制的文獻很多，特別是研究低收入國家腐敗的。但是，研究人員輪崗制（staff rotation）對抵制腐敗的效果如何的文獻還比較少。由于行賄者與受賄者之間有著互惠的關系，因此可以用實驗研究方法來研究這個政策的效果。

1993年，Fehr， E.、Kirchsteiger， G.和Riedl， A.做了一個信任游戲（trust game），他分析了在一個勞動力市場人們的互惠行為。在信任游戲里，第一個人可以給第二個人金錢，第二個人又自愿給第一個人金錢，以作為對第一個人的獎勵，這就相當于公職人員做一個對行賄者有利的決定。在信任游戲里，如果受試者這樣做了，他們最后的收益都會更多。

但是，1995年，Berg， J.、Dickhaut， J.和 McCabe， K在他們的文章Trust， reciprocity and social history里提到，就算受試者在實驗前沒有進行交流，他們也往往會選擇合作，哪怕是在匿名的一次性實驗里面。在他們之后，1996年，Jacobsen， E.和 Sadrieh， A.發表了名為Experimental proof for the motivational importance of reciprocity的文章；2000年，Dufwenberg，M 和 Gneezy，U 發表了名為Measuring beliefs in an experimental lost wallet game的文章；2000年，Fahr，R.和Irlenbusch，B.發表了名為Fairness as a constraint on trust in reciprocity: earned property rights in areciprocal exchange experiment的文章.與他們相反的是，2002年Ga¨chter，S.，和Falk，A.在他們的文章Reputation and reciprocity: consequences for the labour relation中提到，他們做的實驗得出的結論是：重復試驗可以增加合作。他們在Fehr實驗的基礎上，對比了重復試驗與一次性試驗得出的結果。在一次性試驗的情況下，作者觀察到，互惠的作用更低一些，就彌補了一次性試驗相互作用帶來的影響。

2002年，Abbink， K.， Irlenbusch， B.和 Renner， E.在Journal of Law， Economics， and Organization上發表了一篇名為An experimental bribery game的文章。AIR（Abbink， K.， Irlenbusch， B.和 Renner， E.）做了一個實驗，把這些特點都考慮到了。他們首先做了一個基本的信任游戲，以備參照對比。第二個實驗里，引入了對所有其他參與者帶來的負外部性，也就是引入了腐敗行為的低效率。但是，作者發現負外部性事實上對受試者行為已經沒有影響。第三場實驗被稱為sudden death實驗，即行賄受賄者有0.3%的幾率會被發現，若被發現，他們就會被取消參加實驗資格并且得不到任何收益回報。，盡管腐敗行為被發現的概率很小，但是這個外部的懲罰大大的減少了腐敗行為。AIR的實驗共進行了30輪，其中行賄者和公職人員的配對是固定的。這樣，行賄者和受賄者之間就存在著長久的關系。

三、研究的結論與意義

我們通過對國外研究腐敗的相關文獻的回顧，發現不同國家的公民對腐敗的反感與反抗程度不盡相同，他們認為：對公民面對腐敗時的決策產生影響的因素是多方面的，主要包括：文化差異、居民收入水平、社會監督以及受教育程度等。他們研究的創新之處在于將這些重要的因素引入實驗室實驗中進行分析并得出了有意義的結論，不足之處在于他們對這些因素的研究都是分開、獨立進行的，沒有綜合考察它們對公民決策的影響。

參考文獻：

[1] Abbink， K.， 2000. Fair salaries and the moral cost of corruption， Bonn Economic Discussion Papers.

[2] Barr， A.， Lindelow， M.， Serneels， P.， 2004. To serve the community or oneself: the public servant's dilemma.