傾心構(gòu)筑平安防線助推礦井安全發(fā)展

濟(jì)寧三號煤礦工會女工家屬協(xié)管會下設(shè)2個協(xié)管分會，20個協(xié)管小組，共有142名專兼職協(xié)管員。近年來，礦協(xié)管會以提高職工家屬安全意識，影響職工規(guī)范安全行為為目標(biāo)，以實(shí)施親情友情、真情幫教為著力點(diǎn)全面增強(qiáng)安全協(xié)管工作的親和力說服力，感染力，滲透力，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。截至2010年3月31日，礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)1453天。礦協(xié)管會榮獲全省煤炭系統(tǒng)礦(處)際協(xié)管安全工作競賽第名、全省煤炭優(yōu)秀協(xié)管會。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，增強(qiáng)安全協(xié)管工作源動力

女工家屬協(xié)管會主任由礦工會副主席擔(dān)任，劃分了20個聯(lián)保責(zé)任區(qū)，保證了安全協(xié)管工作覆蓋到礦井各個層面。

在辦公場所極其緊張的情況下，設(shè)置了協(xié)管員活動室親情幫教室、協(xié)管員服務(wù)站“兩室一站”，為協(xié)管員提供了優(yōu)質(zhì)的工作場所，修訂《女工家屬協(xié)管安全工作條例》，完善13項(xiàng)制度，細(xì)化量化了協(xié)管員職責(zé)和權(quán)利。

礦黨政定期聽取協(xié)管工作匯報(bào)，協(xié)管員培訓(xùn)工作列入礦年度統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃，并將協(xié)管工作納入“星級區(qū)隊(duì)”、“安康杯競賽”考核。工作業(yè)績突出的協(xié)管員還可以優(yōu)先安排外出榮譽(yù)療養(yǎng)，調(diào)動了廣大女工家屬協(xié)管員的工作積極性。

運(yùn)用親情關(guān)愛，增強(qiáng)安全協(xié)管工作親和力

礦井的安全決定著每一個家庭的幸福和安寧，協(xié)管會牢牢占領(lǐng)家庭這個陣地，大力開展安全文化進(jìn)家庭活動。通過印發(fā)倡議書發(fā)放《安全文化進(jìn)家庭學(xué)習(xí)手冊》，邀請職工父母、礦嫂、子女代表談心聲、舉辦安全文化進(jìn)家庭電視搶答賽簽定父(母)子安全公約夫妻安全臺同等形式，有效調(diào)動了職工家庭參與協(xié)管安全工作的積極性。

組織“小手拉大手，童心盼安全”、“我給礦工爸爸寫封安全信”等活動，在職工家屬中引起了較大反響。協(xié)管會頻吹安全風(fēng)，頻念安全經(jīng)，頻把安全脈，頻敲安全鐘職工們感動得紛紛表態(tài)：“我們?nèi)绻`章，就對不起妻子和兒女。”

注重友情溝通，增強(qiáng)安全協(xié)管工作說服力

在煤礦工作，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生。職工違章了，是通報(bào)批評，亮相警示，還是剖析根源，耐心說服?協(xié)管員們發(fā)揮以柔克剛的獨(dú)特優(yōu)勢，對“三違”職工實(shí)行“開門式”交流，“閉門式”溝通以真心真情消除他們的抵觸心理，架起信任的橋梁。

協(xié)管員們還定期到安監(jiān)處，區(qū)隊(duì)了解“三違”人員情況，下發(fā)“幫教通知單”，與安監(jiān)處區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)一起入戶走訪幫教，逐步摸索出了安全協(xié)管教育“四不放過”的做法，即：對不打消思想顧慮的不放過，未真正認(rèn)識到“三違”危害性的不放過：沒有認(rèn)真吸取教訓(xùn)的不放過；“三違”職工的家屬未受到教育不放過。

協(xié)管會積極組織開展“算安全五筆賬”活動，幫助職工算清安全的經(jīng)濟(jì)賬，生命賬、家庭賬、政治賬和社會賬，使職工認(rèn)清安全利害關(guān)系。加強(qiáng)安全不放心人排查走訪，把思想有顧慮上班不正常，身體有問題家庭有事情等十種人列為安全不放心人，運(yùn)用《走訪職工安全囑咐卡》、《走訪“三違”幫教卡》和“安全告知書”，對職工本人及時提醒和幫教，對安全不放心人家屬及時告知，配合做好幫教工作。近年來走訪安全不放心人620人次，幫教“三違”職工128人次，從未出現(xiàn)“二次三違”現(xiàn)象。

實(shí)施真情囑托，增強(qiáng)安全協(xié)管工作感染力

協(xié)管會利用井口大屏幕電視播放安全囑托話語以春風(fēng)化雨體貼入微的真情喚起職工的安全意識。常年開展以“為了親人安全點(diǎn)，我為協(xié)管做一點(diǎn)”為主題的縫補(bǔ)礦工服活動和以“送安全祝福播安全知識”為主題的“日日安全直通車”活動。圍繞安全主題，自編自演了快板、獨(dú)唱、二重唱，詩朗誦等安全文藝節(jié)目。定期舉辦安全教育報(bào)告會、座談會，知識競賽，發(fā)安全信、送安全卡，繡安全心聲。扎實(shí)開展“走千米巷道，知親人艱辛”井下安全慰問，精心組織了“巾幗話安全”、“平安伴我行”安全主題演講，“安全第一生命至上”、“安全就是幸福”、“珍愛生命，享受健康生活”等安全價值觀已深入人心，家喻戶曉，有力推動了礦井安全發(fā)展。

開辦業(yè)余學(xué)校，增強(qiáng)安全協(xié)管工作滲透力

有關(guān)資料表明，因個人違章引發(fā)的安全事故多發(fā)于30～40歲的職工身上。這個年齡段的職工正處于職業(yè)疲勞期，家庭瑣事較多對安全易放松警惕。為加強(qiáng)這方面的工作，協(xié)管員們首先對包保的每戶家庭情況進(jìn)行摸底調(diào)查，運(yùn)用媽媽心婆婆嘴跑不斷的兩條腿，走千家，串萬戶，誰家孩子要高考，哪位職工剛結(jié)婚，誰家有難事誰家有喜事，都做到了如指掌。

其次，積極開辦女職工業(yè)余學(xué)校。通過開展問卷調(diào)查，集中座談、個別訪談等方式，了解職工所需，開展訂單式培訓(xùn)，為新婚夫婦開辦和諧家庭培訓(xùn)班，為準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽舉辦產(chǎn)前知識培訓(xùn)班，為家有學(xué)子的家庭開辦考前家長心理輔導(dǎo)班等等，業(yè)余學(xué)柿開辦5在來，共開辦了安全知識，文明禮儀，形象設(shè)計(jì)，營養(yǎng)保健，法律法規(guī)，心理健康等培訓(xùn)班43期，培訓(xùn)2300余人次。為職工排憂解難，提升素質(zhì)搭建了平臺，真正將女職工業(yè)余學(xué)校辦成“學(xué)技能的課堂，沒有圍墻的學(xué)校，培育人才的搖籃，協(xié)管保安安全的基地”。