能否在招聘人員和長期借調人員中發展黨員等3則

能否在招聘人員和長期借調人員中發展黨員？

答：黨組織對招聘人員中申請入黨的同志，應同對待其他申請入黨的人一樣，重視對他們的培養、教育和考察。他們在一個單位連續工作兩年以上，經過培養、教育和考察，確實具備了共產黨員條件的，經征求其原所在單位（或所在地）黨組織的意見，可以發展他們入黨。在長期借調人員中發展黨員的問題，可參照上述意見辦理。

民主評議黨員的方法、步驟有哪些？

答：民主評議黨員以黨支部為單位，有計劃、有步驟地進行。一是學習教育階段。可結合當地實際和評議內容學習有關文件。二是自我評價階段。主要是對照黨員標準和評議內容進行。黨員應如實地寫好個人總結材料，并主動征求黨外群眾的意見。三是黨內外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評，要認真開展批評和自我批評。黨內互評后，可采用座談會或民意測評的方法，聽取黨外群眾對黨支部和黨員的意見。四是組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，然后提交黨員大會討論，最終形成正式的組織意見。五是表彰、處理階段。對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰；對合格黨員要給予肯定和鼓勵；對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。

怎樣處理民主評議黨員材料?

答：對民主評議黨員中形成的材料的處理，一般做法是：評為優秀黨員的、不合格黨員受到組織處理的、違紀黨員受到紀律處分的，其有關材料除存文書檔案外，應及時存入本人檔案；其他黨員的有關評議材料一般不存入本人檔案，可以按文書檔案保存一段時間后銷毀。