跨村任職激活一池春水

“早就想請你當(dāng)我們村的當(dāng)家人，多虧搞跨村任職，今天終于圓了這個夢。”今年8月，合江縣虎頭鄉(xiāng)河壩村、五畝村“試水”黨組織書記跨村任職，選舉一結(jié)束，五畝村黨員梁生貴緊緊握住新當(dāng)選的總支書記馮流國的手說。

在今年的村級黨組織換屆選舉中，合江縣著力破解后進(jìn)薄弱村黨組織書記選拔難的問題，打破村黨組織書記本地任職的框框，分別在虎頭鄉(xiāng)、榕山鎮(zhèn)等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行村黨組書記跨村任職試點，拓寬了選人范圍，探索出一條“能人治村”的途徑。

“能人支書”有了大舞臺

“自從余支書到我村走馬上任后，全村上下就有了新的改觀。現(xiàn)在每天村辦公室都有人上班，我們辦事方便多了。”在參寶鄉(xiāng)先壩村，村民對余自萍這位跨村支書贊不絕口。今年3月，參寶鄉(xiāng)黨委將工作能力強(qiáng)、富有責(zé)任心和工作經(jīng)驗的原森華村婦女主任余自萍調(diào)任先壩村黨支部書記，為先壩村注入了新的活力，贏得了村民的稱道。

在今年7月12日召開的合江縣組織工作新聞發(fā)布會上，縣委常委、組織部長吳興華鄭重宣布：“在今年村級黨組織換屆中，將大力推行‘能人治村’，面向村級企業(yè)業(yè)主、種植養(yǎng)殖大戶、外出務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀人員等七類人員中選拔黨組織書記，切實抓好村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。”

通過充分調(diào)查摸底，合江縣將目標(biāo)鎖定在問題復(fù)雜村、經(jīng)濟(jì)薄弱村、人才缺乏村，用“三把尺子”篩選候選人：要有較強(qiáng)的駕馭全局能力，要對所任職村（社區(qū)）有比較深入的了解，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ挠绊懥Α嵺`中，合江縣總結(jié)摸索出“跨村任職”兩種模式：一是聯(lián)合黨組織型，按照“以強(qiáng)帶弱、以大帶小、地域相鄰”的原則，村與村、村與社區(qū)、村與事業(yè)單位成立黨總支或聯(lián)合黨支部，推選能人、名人擔(dān)任黨組織書記；二是異地交流型，甲村優(yōu)秀村干部到乙村任職，提前2—6個月過渡，條件成熟后及時選為黨組織書記。

激發(fā)“鲇魚效應(yīng)”

“請問縣建設(shè)局，大山村活動室圖紙設(shè)計出來沒有？”近段時間，全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人、省勞模、白鹿鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長張錢金更忙碌了，這源于今年8月，他高票當(dāng)選為白鹿鎮(zhèn)衛(wèi)生院·大山村聯(lián)合黨支部書記。“張支書上任不到20天，就召開了3次支委會、兩次組長例會、1次黨員大會，時時都在思考村里的發(fā)展。”提起這位新的“當(dāng)家人”，大山村九組組長賈瑞英贊不絕口。

“老何，你對村上成片發(fā)展撐綠竹有什么意見和建議?”連日來，虎頭鄉(xiāng)河壩村、五畝村黨總支書記馮流國深入田間地頭搞民意調(diào)查。在此次試點中，這位全國工會優(yōu)秀積極分子、省勞模、有30年“工齡”的老支書以95.2%的得票率當(dāng)選總支書記，他最大的愿望就是盡快改變五畝村的落后面貌。

其實，實施黨組織書記跨村任職帶來的變化不止這些，最重要的是讓“守攤者”有了緊迫感、危機(jī)感，讓想干事、能干事、干成事者有了更多的機(jī)會和舞臺，給農(nóng)村帶來了扎扎實實干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，村干部們的勁頭更足了。

“鄉(xiāng)上安排下去的工作，我們明顯感到推動起來順利多了。”參寶鄉(xiāng)黨委書記徐兵坦言，“矛盾糾紛不再直接往上推，而是盡心下去調(diào)解，到鄉(xiāng)上訪人數(shù)明顯減少了。就連沼氣建設(shè)這個往年的老大難問題，今年全鄉(xiāng)100多口沼氣池的建設(shè)任務(wù)8月份就提前完成了，個別村還申請追加任務(wù)呢！”

在村級黨組織書記跨村任職試點成功后，合江縣將在全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推開，部分村選人難的問題將得到有效解決。