黨建信息

學(xué)習(xí)推廣“春風(fēng)經(jīng)驗”現(xiàn)場會在筠連召開

6月4日，全省學(xué)習(xí)推廣“春風(fēng)經(jīng)驗”、加強(qiáng)村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)現(xiàn)場會在筠連縣召開。會議就貫徹落實(shí)省委關(guān)于學(xué)習(xí)推廣“春風(fēng)經(jīng)驗”指示精神，總結(jié)交流各地抓村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的經(jīng)驗做法，進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織帶頭人隊伍建設(shè)工作，全面推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展進(jìn)行了研究部署。省委組織部副部長彭德秋、部務(wù)委員周國慶，宜賓市委常委、組織部長姜華等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

現(xiàn)場會上，彭德秋對推進(jìn)學(xué)習(xí)推廣“春風(fēng)經(jīng)驗”進(jìn)行安排部署。

(宜賓市委組織部/李剛 田雨佳)

樂山市:村級民主自治機(jī)制突出“一定兩管三監(jiān)督”

最近，樂山市出臺《發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機(jī)制實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)，突出“一定兩管三監(jiān)督”，進(jìn)一步規(guī)范了農(nóng)村工作。

“一定”，即定村級組織地位和職責(zé)，明確工作任務(wù)。《辦法》明確指出了村黨組織的10項職責(zé)、村委會的12項職責(zé)，各群團(tuán)組織在村黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下履行職能。

“兩管”，即規(guī)范村級事務(wù)民主管理，突出依章理事;強(qiáng)化村組干部管理，突出履職盡責(zé)。《辦法》列出村級事務(wù)的七種議事形式，規(guī)定村級重大事務(wù)決策和實(shí)施必須經(jīng)過“四議兩公開一監(jiān)督”。

“三監(jiān)督”，即強(qiáng)化村級財務(wù)監(jiān)督，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出;強(qiáng)化村務(wù)公開監(jiān)督，突出“陽光作業(yè)”;強(qiáng)化黨務(wù)公開監(jiān)督，突出黨員主體地位。

(樂山市委組織部/楊登廷 伍仕軍周恒杰)

阿壩州:大力開展基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動

為切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，阿壩州委在全州大力開展基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動，重點(diǎn)培育、規(guī)范建設(shè)一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認(rèn)的100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、200個村的農(nóng)村基層黨建工作典型。

為此，阿壩州委組織部精心制作了《基層黨建“示范工程”創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)調(diào)查表》，對300個基層黨建示范點(diǎn)進(jìn)行摸底，重點(diǎn)掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、村“兩委”班子配備情況。

(阿壩州委組織部/卞思發(fā))

沐川縣:建立“黨建提醒函”制度

為進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，沐川縣最近建立“黨建提醒函”制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門黨組織在黨建工作中存在的突出問題，致函相關(guān)黨組織主要負(fù)責(zé)人，及時提醒其工作不足。

提醒方式采取“漸進(jìn)式”提醒，即先由縣委組織部致函相關(guān)基層黨組織負(fù)責(zé)人，提醒其履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。同時，將“黨建提醒函”制度列入黨建目標(biāo)考核范圍，規(guī)定凡被縣委組織部致函提醒一次，年終黨建目標(biāo)考核扣減1分;凡被縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組致函提醒一次，年終黨建目標(biāo)考核扣減兩分。

(沐川縣委組織部/李俊)

通川區(qū):“三機(jī)制”提升城市黨建工作水平

今年以來，通川區(qū)著力加強(qiáng)城市居民小區(qū)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，提高其服務(wù)群眾、凝聚人心的能力。

歸結(jié)起來，就是建立“三機(jī)制”，即建立聯(lián)培機(jī)制、考評機(jī)制、服務(wù)機(jī)制。目前，全區(qū)利用區(qū)委黨校等平臺已舉辦45期培訓(xùn)班，培訓(xùn)小區(qū)黨員干部1300多人次，并對考核優(yōu)秀的30名黨員進(jìn)行了表彰。

(通川區(qū)委組織部/萬光勝)

瀘縣:“四抓”機(jī)關(guān)黨建，提升服務(wù)水平

瀘縣現(xiàn)有機(jī)關(guān)黨(工)委12個、黨組27個、黨支部85個、機(jī)關(guān)黨員1762人。近年來，瀘縣緊緊圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”的思路，狠抓四項工作，提升服務(wù)水平。即抓理論武裝，提供堅強(qiáng)有力的思想保障;抓載體創(chuàng)新，激發(fā)張弛有度的工作活力;抓作風(fēng)建設(shè)，打造廉潔高效的干部隊伍;抓和諧穩(wěn)定，營造平安祥和的發(fā)展環(huán)境。

(瀘縣縣委組織部/朱大清 王湘張乃兵)

江油市:強(qiáng)力推進(jìn)“兩新”組織建黨工作

江油市通過派駐指導(dǎo)員、培育示范點(diǎn)等多種舉措，強(qiáng)力推進(jìn)在“兩新”組織中建立黨組織工作，取得了明顯成效。目前，全市“兩新”組織已建黨組織226個，比去年同期增加121.6%。

一是給具備組建黨組織條件的單位下達(dá)“硬任務(wù)”，強(qiáng)化督察“促”組建。二是派駐指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)“幫”組建，抽調(diào)工作責(zé)任心強(qiáng)、有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員干部和政治素質(zhì)好、退居二線的黨員干部作為組建指導(dǎo)員。三是發(fā)出《倡議書》，業(yè)主支持“助”組建，向143個尚未建立黨組織的“兩新”組織業(yè)主發(fā)出《倡議書》。

(江油市委組織部/唐何兵)

彭山縣:以優(yōu)良文風(fēng)會風(fēng)提升干部作風(fēng)

大興簡潔務(wù)實(shí)高效文風(fēng)會風(fēng)，縣委書記走上講臺。設(shè)立“無會月”、“無會周”、“無會日”，提倡開短會、講短話。縣委書記帶頭走上講臺、點(diǎn)評基層不規(guī)范公文10篇、推薦簡潔務(wù)實(shí)范文6篇，受訓(xùn)干部達(dá)400余人。

以文風(fēng)會風(fēng)改變促學(xué)風(fēng)黨風(fēng)轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)干部走向基層。搭建多級學(xué)習(xí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，建立“流動黨校理論宣講團(tuán)”11個、舉辦縣委中心組擴(kuò)大培訓(xùn)會4期。

把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事熱情，骨干標(biāo)兵引領(lǐng)發(fā)展。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“感動壽鄉(xiāng)十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選，對為彭山爭光、受到群眾稱道的個人和單位進(jìn)行獎勵。

(彭山縣委組織部/巫燕平)

屏山縣:出臺大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)激勵辦法

三種方式“激勵”。資金扶持:縣財政劃撥10萬元，縣級留存黨費(fèi)中列支兩萬元組成創(chuàng)業(yè)基金，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。技術(shù)指導(dǎo):建立對口技術(shù)保障體系，采取“1+1+1”模式強(qiáng)化對示范園的技術(shù)指導(dǎo)。政策鼓勵:實(shí)行創(chuàng)業(yè)反哺工作制度，將創(chuàng)業(yè)效果納入大學(xué)生村干部年度考核。

嚴(yán)定標(biāo)準(zhǔn)“篩選”。創(chuàng)業(yè)基金申報條件為在崗大學(xué)生村干部自主創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)，且自有投資不低于項目總投資的50%。創(chuàng)業(yè)示范園申報條件在創(chuàng)業(yè)基金申報條件基礎(chǔ)上，創(chuàng)辦時間超過半年，注冊資金大于10萬元。

健全機(jī)制“管理”。分別組建大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)示范園管委會，加強(qiáng)對創(chuàng)辦項目、創(chuàng)業(yè)示范園的服務(wù)管理。

(屏山縣委組織部/程浩)

五通橋區(qū):扎實(shí)推進(jìn)“掛、包、幫”活動

最近，五通橋區(qū)委組織部積極采取措施，深入推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”活動，確保該活動取得良好效果。

一是訪民情。區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開黨員座談會1次、農(nóng)戶院壩會兩次、走訪貧困戶6戶。二是建臺賬。區(qū)委組織部制訂工作臺賬，將活動開展情況納入部內(nèi)各股室月工作目標(biāo)和干部年度目標(biāo)考核。三是支實(shí)招。區(qū)委組織部會同各幫扶單位采取干部“一幫一”等形式，先后建立基層工作聯(lián)系點(diǎn)7個，結(jié)成幫扶對子22對等。

(五通橋區(qū)委組織部/陳智良張瓊方)

三臺縣:強(qiáng)化干部檔案管理

以信息不準(zhǔn)為戒，強(qiáng)化材料鑒別，確保檔案信息不失真。組織精干力量核查全縣2374名在職干部檔案，對不符入檔要求的材料作退回處理，對新轉(zhuǎn)入檔案進(jìn)行重新整理，對檔案內(nèi)容缺失的進(jìn)行查找和催收。

以管理不嚴(yán)為戒，健全規(guī)章制度，確保檔案管理無漏洞。出臺《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部人事檔案管理工作的意見》等9項制度，確保檔案管理分類準(zhǔn)確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

以使用不當(dāng)為戒，強(qiáng)化檔案運(yùn)用，確保檔案使用見實(shí)效。充分發(fā)揮檔案作用，合理安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)配選調(diào)生和專業(yè)技術(shù)人員，并強(qiáng)化干部檔案在干部選任中的運(yùn)用。

(三臺縣委組織部/陳青松)

東坡區(qū):拓寬社區(qū)黨組織為民服務(wù)渠道

實(shí)施“認(rèn)崗認(rèn)責(zé)”先鋒行動。為離退休無職黨員“量身”定崗，設(shè)立政策宣傳等6個崗位，發(fā)揮無職黨員在幫扶困難群眾等方面的作用。

實(shí)施“代辦服務(wù)”便捷行動。探索下訪辦理工作機(jī)制，深入群眾家中為受困居民提供服務(wù)。今年，已為受困居民代辦服務(wù)事項8000余件。

實(shí)施“愛心超市”溫暖行動。建立34個社區(qū)“愛心超市”籌集資金，幫助困難群體渡過難關(guān)。

實(shí)施“就業(yè)培訓(xùn)”導(dǎo)航行動。落實(shí)專人對失業(yè)登記人員進(jìn)行定向、“定單式”培訓(xùn)，并已舉辦培訓(xùn)班204期、培訓(xùn)4560人次、推薦就業(yè)4306人次。

(東坡區(qū)委組織部/周沿旭)

溫江區(qū):提早謀劃村(社區(qū))換屆工作

早作調(diào)研，摸清“家底”。召開村(社區(qū))干部座談會，聽取任期匯報和去留打算，并對換屆工作相關(guān)問題逐一梳理排查。

早抓引導(dǎo)，疏通進(jìn)退渠道。分組督查村(社區(qū))后備干部信息庫建設(shè)情況，提早拓寬參選源頭，暢通“新鮮血液”進(jìn)入渠道。

早謀方案，突出統(tǒng)籌推進(jìn)。把村(社區(qū))換屆工作與基層干部培訓(xùn)等工作結(jié)合起來，激發(fā)黨員群眾參選和監(jiān)督熱情。

早打基礎(chǔ)，重視實(shí)戰(zhàn)培養(yǎng)。根據(jù)后備干部不同特點(diǎn)，展開分類培養(yǎng)，并對培養(yǎng)對象實(shí)行動態(tài)管理，確保預(yù)選人員質(zhì)量。

(溫江區(qū)委組織部/郭友晟 李燕輝)