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堅持以人為本 創新員工思想工作

2010-12-31 00:00:00常喜紅
決策與信息·下旬刊 2010年9期

摘 要 企業員工思想教育工作要堅持以人為本的理念,以人為本,就是應做好思想引領和精神服務、建立良好的運行機制、堅持員工第一的觀點。

關鍵詞 以人為本 創新 員工

中圖分類號:G643文獻標識碼:A

隨著社會不斷進步、產業升級、技術更新,電力系統職工隊伍結構發生著深刻變化,職工的文化層次、業務素質不斷提高,求知欲望和獨立思考能力增強,精神文化需求呈現出獨立性、選擇性、多變性、差異性的特點,這對電力系統思想政治工作提出了更高的要求。在新形勢下,要迎接挑戰、適應新時期的要求,就必須堅持以人為本,不斷改進企業思想政治工作形式、提高工作質量。

一、堅持以人為本,應做好思想引領和精神服務

堅持以人為本,對于國有企業的意義,不僅在于它以人為根本、以人為中心、以人為目的和以人為尺度來考慮問題,尊重員工的生命、價值和尊嚴,更重要的是,它充分發揮了企業員工對企業經濟管理的參與,最終實現“利用人”與“為了人”的和諧統一。

思想政治工作的內容不是一成不變的,而是隨著企業在各個時期的新任務,隨著社會的發展,職工群眾物質文化生活水平的提高而不斷地調整與更新,這就要求我們在工作中不斷地研究、探討、總結,及時發現新情況,積極應對新問題、適應新形勢,用科學理論武裝人,用正確輿論引導人,用高尚精神鼓舞人,用優秀品質和優良作風培育人。思想政治工作必須把重點放在用科學發展觀武裝員工頭腦、提高員工素質、促進員工全面發展上。員工的全面發展,就個人而言,包括人的素質(即思想政治素質、科學文化素質、身心素質等)的全面發展、人的能力(潛能)的充分發展、人的物質和精神生活需要的豐富和發展、人的社會關系的不斷豐富和發展等。要想促使每名員工全面發展,就要求必須緊緊圍繞思想政治工作的根本目的,堅持“三貼近”,即:貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

二、堅持以人為本,應建立良好的運行機制

做好企業思想政治工作的目的,就是保證和維護企業經濟工作的穩定和健康發展,維護企業職工的利益,保持員工隊伍的穩定。作為電力系統思想政治工作者,一方面,應結合行業發展趨勢,不斷地提升自己的思想道德品質、政策理論水平和業務技能,拓展知識面,圍繞企業生產經營等各項工作來開展思想政治工作。另一方面,針對工作中暴露及存在的不足和差距,應進一步研究制定改進措施,著力建立必需、對路、可行、務實的長效機制,努力引領職工在實踐中受教育、長才干、做貢獻、共發展,并以成果匯編、網絡展示、現場交流、專題報道等形式對工作中先進典型事跡及思想政治工作中的先進經驗、優秀調研及創新創效獎等成果,充分利用公司內外報刊、網站、短信平臺、簡報等宣傳陣地,大力宣傳,真正把工作的“亮點”樹起來,“品牌”打出去,努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣,鼓舞和激勵廣大職工努力超越、追求卓越,在加強“三個建設”、加快推進“兩個轉變”工作中爭創一流業績,高質量高效率地完成各項工作任務。

思想政治工作要從調動職工積極性出發,建立行之有效的激勵機制激勵工作,須以理解人、尊重人為基礎,以激勵人們的奮發向上、積極主動的精神為出發點,通過啟動人的內在因素得以實現。通過對先進典型和優秀共產黨員事跡的表彰和獎勵,激勵先進員工進一步發揚成績,克服不足,爭取更大成績,同時激勵其他職工向先進學習,改進工作,迎頭趕上。表彰和獎勵先進,從本質上講,是告訴企業職工提倡什么,反對什么,發揚什么,克服什么,從而使積極因素發揚廣大,消極因素不斷消除。尊重企業職工的民主權利,善于聽取各種不同意見,激發企業職工關心集體的主人翁精神,使職工愿講真話、實話,愿為集體事業出謀出力,做出奉獻。在思想上政治上關心職工的成長進步,在工作上支持幫助,在生活上體貼照顧,多為他們辦實事,解決實際問題,多做一些暖人心、得人心、穩人心的工作。

三、堅持以人為本,應堅持員工第一的觀點

開展電力系統思想政治工作,應發揮好思想政治工作的導向和激勵作用,把維護員工利益放在第一位。導向就是疏導員工情緒、引導員工思想,促使其沿著正確的、積極的方向前進。激勵就是真正深入基層和員工當中,與員工交心、交友,用企業文化教育人、鼓舞人、激勵人、塑造人。要發揮兩大功能,需要領導深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,把握住職工群眾的思想動態,及時發現萌生的問題和矛盾,積極做好事前和事中的思想工作,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工體會到企業的溫暖。企業要多為職工著想,多辦些使職工受益的事。企業的管理制度要規范化、人性化、合理化,注重員工較為關注的人事、薪酬制度等。要積極地維護好員工各種權益,民主合理,又要激勵到位和責任約束。

思想政治工作是企業的“布道者”,也是企業的“減壓器”。在企業發展的任何階段都只能加強、不能削弱,在新的形勢下,只有真正做到利益讓給員工、事事想著員工、處處關心員工,才能換取廣大員工的信任和支持,企業思想政治工作的良好局面才能根本形成,實效性也才能真正得到增強。

(作者單位:河南許昌供電公司)

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