明日明月

明天醒來，迎接我們的將是不一樣的世界，長路迢迢，未來在手中露出一縷微笑。

當(dāng)畢業(yè)的傷感隨著走出校門的腳步遠(yuǎn)去，眼前是必須面對的未來。慢慢尋覓工作路，就如一本厚厚的故事書，要怎樣書寫屬于自己的那個故事?也許專家可以幫到你。

攔路虎之

心理承受能力差

也許和獨身子女的經(jīng)歷有關(guān)，家庭太過寵愛，如今大學(xué)生畢業(yè)，各個都以為自己是天子驕子，生活的壓力少了，自身的心理承受能力就隨之降低了，而這一點，換算到找工作上，就意味著一旦在就業(yè)過程中遇到挫折，很難及時調(diào)整自己的心態(tài)。畢竟在當(dāng)今社會，就業(yè)競爭激烈，一時難以找到合適崗位在所難免，因此良好的心理承受能力是找工作的首要條件。

支 招

對初出茅廬的畢業(yè)生而言，求職失敗是再正常不過的事，并非意味著自己的能力不行，而很可能是自己選擇求職單位的方向不對，或這個工作其實并不是真正適合自己的，或這家企業(yè)的文化與自己價值觀并不一致，因此，一旦求職遇挫，要用冷靜和坦然的態(tài)度面對。此外，還建議畢業(yè)生們可以抽時間看看心理學(xué)方面的書籍，甚至周易、星座學(xué)、占卜學(xué)等等，都可以利用起來，以此挖掘真我，了解自己到底適合什么樣的工作，在什么工作環(huán)境中工作最愉快，效率最高。

攔路虎之

擇業(yè)期望值太高

一定要記住“先就業(yè)后擇業(yè)”這句話。往往很多畢業(yè)生找不到工作，最深層次的原因其實是高不成，低不就，每個人都有自己的優(yōu)缺點，如果認(rèn)識不到這點，往往就會好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。

支 招

就業(yè)就意味著有經(jīng)驗，就意味著這是一次機遇。建議大學(xué)生初次就業(yè)時，可選擇一個相對合適的職業(yè)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)工作，以此不斷提高自己。要知道，沒有一步登天的事，要想有好工作，必須循序漸進(jìn)地積累。

攔路虎之

墨守成規(guī)一味“打工”

找不到適合的工作，難道就一直這么找下去，這么待業(yè)下去?時間分分秒流逝，不少大學(xué)生就如此陷入了等工作的死胡同中。

支 招

工作的方法有很多，除了給別人打工，創(chuàng)業(yè)也是出路之一，而作為有想法、善想象的大學(xué)生，擁有創(chuàng)業(yè)意識相當(dāng)重要，這不但能跳出只想找份安穩(wěn)工的視野，還會在創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)就業(yè)天地的廣闊。創(chuàng)業(yè)過程往往艱辛，這也意味著對吃苦精神的磨練，對事業(yè)更有勇氣和能力。需要注意的是，創(chuàng)業(yè)不宜盲目，創(chuàng)業(yè)前一定要有一定的計劃和市場調(diào)查。

攔路虎之

吃虧吃在簡歷上

現(xiàn)在很多畢業(yè)生，為了讓用人單位HR一眼看中自己的簡歷，不少人都下重金打造‘豪華型’求職簡歷，彩印、相紙、封面一個不少，也有不少同學(xué)，為了讓自己的簡歷“厚實”，在簡歷后附上一大堆證明材料等等，有的長達(dá)十多頁。重視簡歷是正確的，但是對HR而言，便于閱讀更重要，一味花哨，并不容易突出簡歷重點，反而會埋沒自己的亮點。

支 招

設(shè)計簡單不花哨，是一般大多數(shù)公司看重簡歷的地方。其次工作經(jīng)驗上面，可以稍微著墨多點點，至于附上一摞畢業(yè)證獲獎證書等復(fù)印件，必要不大，因為這些東西一般初試后單位才要求提供。不過，要想簡歷出彩，一定要找準(zhǔn)自己的定位，比如某應(yīng)聘者把自己的簡歷制作短片，然后刻成光盤，郵寄給公司。如果那家公司是注重創(chuàng)業(yè)和策劃的廣告公司，這個簡歷命中率就很高，相反，若應(yīng)聘公司是公務(wù)員單位，就會給人嘩眾取寵的感覺。因此，找什么工作，就應(yīng)該有針對性地投什么樣的簡歷。

攔路虎之

面試被動被犧牲

不少大學(xué)畢業(yè)生就是“死”在面試這道坎上，究其原因，其實就是應(yīng)聘者自己一開始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。這樣一來，往往發(fā)揮失常，導(dǎo)致面試被動，被“犧牲”。

支 招

告訴大家一個面試成功的小秘訣，那就是沒有把握的問題，拋回給面試官，這樣既顯得有誠意，也會讓面試官覺得你比較有主見。此外，面試時的語氣表情也相當(dāng)重要， 有的大學(xué)生想當(dāng)然地認(rèn)為，只有“擺酷”才能凸顯個性，才能有“氣場”，于是對答環(huán)節(jié)談吐張揚，自以為占到了主動權(quán)，其實恰恰暴露了自己的幼稚和修養(yǎng)的欠缺。有的同學(xué)又恰好相反，一看面試官就怯場、心虛，不得不讓人懷疑其工作能力。所以，不卑不亢是面試的“金鑰匙”。

攔路虎之

招聘會“成群結(jié)隊”

可能和學(xué)生時代大家結(jié)伴上課、吃飯、逛街的習(xí)慣有關(guān)，在找工作時，大學(xué)生們似乎也相當(dāng)熱衷“結(jié)伴求職”，不是出雙入對的情侶，就是成群結(jié)隊的室友或同鄉(xiāng)，比如大家投同一個公司，對同一個職位感興趣。其實，在HR看來，結(jié)伴求職使大學(xué)生在求職中的勝算大打折扣，因為首先，公司不希望太多“內(nèi)伙子”扎堆，這樣一來，很容易形成小團(tuán)體，對公司發(fā)展不利;其次，如果一個人連求職都要他人陪伴，那么不得不聯(lián)想到，這個人的獨立工作能力肯定不行。

支 招

求職是走向社會的第一步，應(yīng)勇敢地邁出去，畏手畏腳怎么能給人留下良好的第一印象呢?所以，一個人前去人力市場，獨自在網(wǎng)上海投簡歷，比和一大堆“軍團(tuán)”作戰(zhàn)，效果更好。

本版專家支持:

立信市場研究集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 周羽