勞動者安全衛生保護權最容易被忽視

案情

戴生到本鎮烽火石粉廠做臨時工。石粉廠沒有任何保護措施，且為減少成本，連口罩都不配備。今年初，戴生感覺呼吸困難，經診斷，因接觸有害粉塵患上了矽肺病。有好心的工友告訴他，矽肺病是職業病，能認定為工傷，可享受工傷待遇。在法律工作者幫助下，他所患疾病被認定為工傷，終于獲得治療，也大大減輕了他的經濟壓力。

提醒

勞動安全衛生保護權是勞動者在勞動過程中依法要求用人單位提供安全衛生的勞動條件，保護其生命和身體健康的一項基本勞動權利。《勞動法》第五十二條規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第五十四條規定，必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應定期進行健康檢查。

《工傷認定辦法》第三條規定，職工發生事故傷害或按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此，勞動者依法享有職業衛生保護的權利，用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。