基于主成分分析法的企業一線員工滿意度調查
2010-12-31 00:00:00水申武
現代商貿工業 2010年23期
摘要:員工滿意度是指個體作為職業人的滿意程度，也就是個體對他所從事的工作的一般態度，了解員工的滿意度能夠幫助企業人力資源管理部門有針對性的進行改善和提高管理水平，嘗試利用主成分分析法來對某企業的一線生產員工的滿意度進行調查，取得了企業員工滿意度的相關數據，具有一定的借鑒意義。
關鍵詞:員工滿意度;員工滿意度調查;主成分分析
中圖分類號:F24
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)23-0183-02
