激勵理論在醫院管理中的應用
2010-12-31 00:00:00李蘭
現代商貿工業 2010年23期
摘要:醫院是種特殊的社會服務行業，是典型的知識密集型組織。醫院要生存發展，最重要最活躍的因素是人的因素。人力資源管理是醫院管理核心，也是難題。闡述了人力資源的重要性與必要性，從馬斯洛層次需求理論出發運用激勵理論進行醫院管理。
關鍵詞:激勵理論;醫院管理;馬斯洛需求理論
中圖分類號:F24
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)23-0195-01
