企業法律顧問的作用和價值探討

［摘要］ 現階段，優秀的企業法律顧問是保證企業依法經營，控制風險，健康發展的一個重

要環節，也是推動企業法律職業制度向前發展的動力源泉。企業法律顧問應以保證企業自身的合法利益以及合法權益不受侵害的前提出發，妥善處理企業法律事務，在職權范圍內發揮最佳效用。本文就企業法律顧問的作用和價值，做簡單的探討。

［關鍵詞］ 企業法律顧問作用 價值

現階段，越來越多的企業領導已經認識到市場經濟就是法制經濟，樹立了只有依法經營，才能做強做大企業，才能保障企業健康可持續發展的經營理念。面對企業運營中充滿的各種風險，預防和控制法律風險顯得尤為突出和重要。企業法律顧問作為企業內部法律專業人員，如何通過自己的專業技能，成為企業離不了、用的上、靠得住、信得過的人員，是擺在法律顧問面前的一個重要課題，值得深思和探討。

一、企業法律顧問的概念和特征

1.企業法律顧問，是指具有企業法律顧問執業資格，由企業聘任并經注冊機關注冊后專職從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。

2. 企業法律顧問的特征

(1)企業法律顧問是從事本企業法律事務工作的人員，這是企業法律顧問的本質，是其最重要的職業特征，以此區別于社會上和企業中的其他人員。

(2)企業法律顧問是企業內部專業人員。首先，企業法律顧問是企業內部職工。其次，企業法律顧問應當是企業專業人員，具體地講，是企業法律專業人員。

(3)企業法律顧問是企業法律的把關者和宣傳者。企業法律顧問一方面需要豐富的經濟學知識和企業經營管理知識為企業提供法律服務，另一方面企業法律顧問還需要豐富的法律知識向領導和職工進行法制宣傳和咨詢。

二、企業法律顧問的作用

1. 對企業法律事務把關。從事企業法律事務工作是企業法律顧問的日常性和基礎性工作，是企業法律顧問的直接任務。企業法律顧問的工作范圍涵蓋所有與企業生產經營和活動相關的法律事務，包括對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見，合同、章程、規章制度等有關規范性文件或法律文書的審核或起草，合同管理，商標、專利等知識產權保護，法律糾紛的處理，法制宣傳和咨詢等。

2.促進企業依法經營管理。企業法律顧問是企業領導人在法律方面的參謀和助手，其重要任務是協助企業領導人實現依法經營管理。其途徑有二:一是企業法律顧問可以通過本部門直接的管理活動;二是通過間接的管理手段，如建議、咨詢等方式，促使企業領導人和企業有關部門依法建立健全各項管理制度，實施各項管理活動，進而實現將企業日常生產經營和管理活動納入法制化軌道的目標。

3. 維護企業合法權益。企業建立企業法律顧問制度，配置企業法律顧問，目的就是通過企業法律顧問的工作，依法維護企業合法權益，實現利益的最大化。因此，維護企業合法權益，是企業法律顧問的根本任務。

4.以及幫助企業員工個人進行法律咨詢。

三、企業法律顧問的價值

1.為企業活動提供法律意見。所有與企業生產經營和活動相關的法律事務，包括對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見，合同、章程、規章制度等有關規范性文件或法律文書的審核或起草，合同管理，商標、專利等知識產權保護，法律糾紛的處理，法制宣傳和咨詢等，都離不開企業法律顧問。

2.幫助企業規避風險和損失。公司運營中面對的大量競爭和風險，時刻威脅著企業的健康發展，而法律顧問通過對公司決策的調研、參與和跟蹤，建立法律防火墻，對風險進行有效預見分析和防范，提出有效預防對策能夠使公司規避事前隱患，防止經營漏洞，化解法律風險，避免經濟損失。

3.解決企業法律糾紛。在企業不慎陷入經濟和法律糾紛時，具有專業知識技能并熟悉公司運行情況的法律顧問，受企業委托，進行調解、協商、訴訟、索賠等法律服務，能在關鍵時刻力挽狂瀾，維護公司利益。

4.推進企業法人治理的完善。企業法律顧問作為治理主體參與公司治理是公司運作的內在要求和必然選擇。在現代企業制度下，企業法律顧問在確立公司治理結構與保障公司治理的規范運作已發揮著越來越重要的作用。現代公司只有通過企業法律顧問的作用，規范的公司治理目標才能達到。將企業法律顧問納入公司治理的主體范圍是現代公司持續經營的根本保障。

四、企業法律顧問的作用和價值推動著企業法律顧問制度的蓬勃發展

1.企業法律顧問制度將成為現代企業制度的必有制度。事實上，企業總法律顧問職務的設置是企業法律顧問制度走向成熟的主要標志。在發達的市場經濟國家，凡設置企業法律事務機構的企業一般都設置總法律顧問崗位， ，從制度上、組織上保證了法律顧問為企業的重大經營決策提供法律咨詢、發表法律意見的地位和作用。因此可以說，企業法律顧問制度是現代企業制度的必有制度

2.企業法律顧問必將成為現代企業中的核心高層管理人才。從企業法律顧問直接對企業法定代表人或者總經理負責的工作職責，和參與企業重大經營決策， 制定重要規章制度等工作內容看。企業法律顧問必將是現代企業中的核心高層管理人才。

3.企業法律顧問將由籠統向專業分工發展。從我國法律的不斷完善和社會經濟的發展看來，企業法律顧問可以根據企業的實際情況進行分工，比如對內的和對外的，經濟的，人事的，行政的。通過分工合作更能保障企業法律事務的處理質量和發揮企業法律顧問的專業水平。

4.企業將有單一聘用外部律師的方式，轉變為以內部法律顧問為主的內外結合的形式。企業法律顧問具有豐富的企業經營管理知識，且其利益與企業利益息息相關，能最大保證企業合法權益不受侵害。但在處理突發事件和復雜事務中，企業法律顧問的職業范圍和事務活動可能受到一定的限制，這時候公司就需要臨時聘請社會專業法律人士，兩者結合才能妥善處理法律事務，切實保證企業合法利益。

總之，隨著企業與社會法制觀念的全面普及和增強，法律顧問的作用和價值也會日益加以體現，成為法律與經濟結合的切合點，為經濟增長和法制建設做出應有的貢獻。

參考文獻：

[1]臧勁松: 企業法律顧問的任務和價值[J].現代企業文化，2008，\"\"(29)

[3]胡云俠: 加強企業法律顧問制度建設[J].北京石油管理干部學院學報，2009，16(3)