堅持“三個必須”做好企業思政工作

企業思想政治工作，在調動職工積極性、促進企業經濟建設上發揮了極為重要的作用。思想政治工作歷來是我黨的政治優勢，是我黨各項工作的“生命線”，也是我黨各項工作持續穩定健康發展的推進劑和重要法寶。隨著社會主義市場經濟體制的不斷深入和完善，隨著經濟全球化、國際化，人們的價值觀日益多樣化，企業思想政治工作的內容、方式以及對象也發生了種種變化，面對這些新情況、新問題，如何圍繞企業發展充分發揮思想政治工作的強大作用?這是擺在我們企業領導和廣大思想政治工作者面前的一個需要不斷探索、創新的重要課題。筆者從事企業思想政治工作多年，現結合工作實際就如何更好地做好思想政治工作，從三個方面談一點自己的想法：

一、必須緊密聯系企業的現狀

企業的思想政治工作如何開展才能夠卓有成效，這是我們從事企業管理需要經常思考的問題。大量的實踐證明，思想政治工作必須堅持為生產經營工作服務的原則，堅持為企業高效運營、和諧發展服務的原則，密切結合安全生產、經營管理的實際工作進行，才能收到效果。這里邊，有兩個重要的關系需要正確處理好：

一是生產經營工作與思想政治工作的關系。生產經營工作與思想政治工作是有機結合，相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，職工的思想難以統一起來，力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。人心渙散的班子，思想渙散的隊伍，戰斗力就會打折扣。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，企業是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，每天說些“大道理”，讓人感到是在唱高調、說大話，不切實際，花拳繡腿。只有把兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。

二是由政工干部一家做與黨、政、工、團齊抓共管的關系。政工干部是專門從事思想政治工作的隊伍，必須通過建設體系，規范制度，充分體現思想政治工作的約束力，必須通過標本兼治，疏堵結合，充分體現思想政治工作的威懾力，必須通過發揮思想政治工作的感染、協調和激勵作用，不斷增強企業的吸引力和凝聚力，形成生動活潑、健康向上的政治局面和企業環境。黨政工團齊抓共管提的很對，但是如何齊抓，怎樣共管，我覺得政工干部是思想政治工作的骨干，必須是專業化的，要會做思想政治工作，廣大行政業務干部是主力軍，黨員團員、積極分子共同參與，人人會做思想政治工作，人人都是思想政治工作的對象。要做到黨政結合、干群結合、家庭與企業結合，全方位加強思想政治工作。如我們礦綜掘一隊將“三違”通知書發到職工家屬手里，這樣，家屬也知道職工在礦上干的怎么樣，職工自己也覺得沒有面子，這種隊與家的互動結合就很好。思想政治工作還是要圍繞安全生產、經營管理工作來搞，才能見實效，增效益。

二、必須要創新活動內容

當前，人們的思想觀念和價值取向發生了較大的變化，過去一些有效的工作方法有的還能用，有的已經過時，有的不那么靈活，這就要求我們要善于運用先進的工作方法，與時俱進，在繼承中創新，在創新中發展。凡是能夠有效地開展企業思想政治工作的內容、手段，都可以大膽地去借鑒，不拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板地說教，思想政治工作不是開會學習上級文件，辦幾期板報，間或開展一些談心活動。這些做法已經不能滿足新時期企業職工新的需求。我們要善于利用新生事物，賦予思想政治工作創新的思維、科技的翅膀。

三、必須培養一批高素質的思想政治工作干部

培養一批高素質的企業思想政治工作干部，是市場經濟時代對企業不斷發展壯大的必然要求。在新的形勢下，沒有一支適應新形勢、新要求和思想政治素質、業務能力“雙過硬”的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們解放思想，換一換腦筋，改進一下方法，提高一些素質，上一個臺階。政工干部既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩人心的工作。要增強營造輿論、創優環境的能力，要增強鼓舞人心、引導帶動的能力，要面對現實講真話、面對困難辦實事。要始終服務于礦山改革、發展的大局，善于捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性的思想反映，做到點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變地與職工溝通。

那么怎樣才能成為一位高素質的政工干部呢？

思想政治工作是最難做的工作之一，因為他時常要跟人打交道。這就要求從事思想政治工作的人要具備較高的綜合素質和工作能力，我覺得主要體現在四個方面：一是既有遠大理想，又能埋頭實干。就是要說得少干得多，以生產經營為中心的思想樹得牢；就是要不怕吃苦、不怕吃虧，一直到干出成效為止；就是要真心實意、盡心竭力，多為職工辦實事、辦好事、謀福利；就是要循序漸進、積極穩妥、注意安全、保證質量；就是要有膽有識、敢做敢當、不驕不躁、不圖虛名。二是既懂政治、又熟悉經營和管理。市場經濟迅猛發展，市場信息多變，企業競爭激烈，企業思想政治工作者除了要堅持黨的基本路線，還要熟悉和掌握安全生產、經營管理、社會學、心理學等方面的知識，逐步由“單一型”向“一專多能型”轉化。我們有的基層隊，隊長有事外出，支部書記就完全能頂起來，這就是綜合素質過硬，文武雙全。三是既敢從嚴管理，又注意關心職工生活。要辦好企業，沒有嚴格的管理是不可能的。尤其是安全工作，從嚴要求本身就是對職工生命的一種愛護。我們經常講寧可因為嚴格要求聽到罵聲，也不能因為管理不嚴出了事故后聽到哭聲。從嚴管理是一項莊嚴的責任，必須時刻牢記心中，不敢有絲毫懈怠。從嚴管理和關心職工生活，是一個問題的兩個方面，都是為了職工，都體現以人為本。四是既要明確分工，又要團結協作。干部們要從大局出發想問題，要以高度的事業心和責任感，把各項工作做好，在這個基礎上，真心實意地同其它部門搞好協作，切實把思想政治工作做精，做細，做實，做活，最終通過思想政治工作讓企業實現更大的效益。