新時(shí)期加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作探討

摘 要:論首先分析了新時(shí)期對(duì)煤礦企業(yè)政工工作的要求，指出了當(dāng)前工作的不足點(diǎn)，然后給出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞:政工;煤礦;管理

中圖分類(lèi)號(hào):X9

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1672-3198(2010)09-0057-01

1 當(dāng)前政工工作的不足

這點(diǎn)首先表現(xiàn)在部分政工人員專(zhuān)業(yè)水平不足上。目前部分政工干部中現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)不夠豐富，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)思想政治教育工作相關(guān)但又必備的如計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)都比較匱乏。當(dāng)然這原因是復(fù)雜的，由于多年來(lái)大環(huán)境的影響，政工人員的來(lái)源很多是初、高中畢業(yè)，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，缺乏科學(xué)精神，法制意識(shí)。

還有一個(gè)不足，部分政工人員缺乏工作的熱情。進(jìn)行思想政治教育是一項(xiàng)艱苦的工作，它需要政工干部長(zhǎng)時(shí)間工作量的積累，付出艱苦的勞動(dòng)才能逐漸產(chǎn)生效果。思想政治教育工作本身的性質(zhì)也決定了這項(xiàng)工作必然是付出大于物質(zhì)回報(bào)的勞動(dòng)。而且對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)，職工從事著風(fēng)險(xiǎn)較高、強(qiáng)度較大的勞動(dòng)，這也給礦企政工的工作帶來(lái)了不利影響，這都使得部分政工人員在思想政治教育的日常教育管理中責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)了忽冷忽熱，存在心教不誠(chéng)、身教不正、自教不暢的現(xiàn)象。

2 加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作的途徑

2.1 首先應(yīng)該加強(qiáng)政工人員的教育，樹(shù)立明確的目標(biāo)

政工隊(duì)伍建設(shè)要以構(gòu)建和諧企業(yè)為核心內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的和諧統(tǒng)一。構(gòu)建和諧社會(huì)己經(jīng)成為整個(gè)社會(huì)的共識(shí)，中央和地方各級(jí)政府、各個(gè)部門(mén)都在結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際，制定具體的工作目標(biāo)。構(gòu)建和諧煤礦企業(yè)迫切需要用法律法規(guī)手段協(xié)調(diào)和處理各種利益和關(guān)系，對(duì)各種管理進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、民主化和制度化。“誠(chéng)信友愛(ài)融會(huì)協(xié)調(diào)”，就是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的文化理念和價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)多元文化與主流文化的和諧。

2.2 應(yīng)該加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新意識(shí)

在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，思想政治工作形成了一套優(yōu)良作風(fēng)和方法，需要我們認(rèn)真總結(jié)和發(fā)揚(yáng)光大。同時(shí)我們應(yīng)該看到，現(xiàn)在的工作對(duì)象、工作條件和過(guò)去相比發(fā)生了很大的變化，有些傳統(tǒng)的做法不完全適應(yīng)了，過(guò)去一些曾經(jīng)靈驗(yàn)的方法也不再見(jiàn)效了，這都需要不斷創(chuàng)新。在社會(huì)主義現(xiàn)代化全面建設(shè)之中，思想政治工作也要積極推進(jìn)現(xiàn)代化的進(jìn)程。把思想政治工作與其他工作融為一體，既充分反映了社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中各項(xiàng)工作之間的有機(jī)聯(lián)系，又體現(xiàn)了思想政治工作在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的戰(zhàn)略地位。

2.3 加強(qiáng)政工工作者隊(duì)伍的建設(shè)

加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)、進(jìn)修。隨著科學(xué)文化的發(fā)展，政工干部己有知識(shí)必然會(huì)變得陳舊過(guò)時(shí)，要保證思想政治工作的水平，政工干部須不斷學(xué)習(xí)進(jìn)修。這是改變政工干部知識(shí)水平的好辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使工干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握思想政治工作學(xué)科的新知識(shí)，盡快符合時(shí)代的求。通過(guò)培訓(xùn)，可以保證政工干部素質(zhì)的穩(wěn)定和提高。這里特別要加強(qiáng)對(duì)政工干部進(jìn)行管理，并且必須明確這種管理要比一般群眾的管理更加嚴(yán)格。

2.4 加強(qiáng)政工工作理論的研究

近幾年思想政治工作的實(shí)踐表明，思想政治工作研究是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效方法一一沒(méi)有革命的理論就沒(méi)有革命的行動(dòng)，不懂思想政治工作理論就不能做好思想政治工作。理論研究是揭示思想政治工作本質(zhì)，探討思想政治工作規(guī)律，尋求思想政治工作科學(xué)方法的理論思維活動(dòng)。加強(qiáng)思想政治工作科學(xué)研究，推進(jìn)思想政治工作科學(xué)化，目的在于探討思想政治工作的規(guī)律，科學(xué)地指導(dǎo)思想政治工作現(xiàn)代化的探討、研究和整體推進(jìn)。

2.5 正確處理矛盾沖突

社會(huì)主義初級(jí)階段，由于商品化、工業(yè)化、現(xiàn)代化、社會(huì)化程度還比較低，社會(huì)生產(chǎn)力未能向社會(huì)提供充足的物質(zhì)、精神文化產(chǎn)品以滿(mǎn)足人民日益增長(zhǎng)的多方面需要，人們利益取向偏重于物質(zhì)精神利益。在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期人們心理焦慮因素增多，行為非理性化傾向明顯，一些地區(qū)和行業(yè)長(zhǎng)期積累的矛盾和問(wèn)題不能及時(shí)解決，往往潛伏著較大的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)。群眾對(duì)社會(huì)的不滿(mǎn)意和對(duì)政府的不信任情緒，往往會(huì)由于一個(gè)非常偶然的事件而引發(fā)，使之爆發(fā)出來(lái)。特別是在煤礦企業(yè)這點(diǎn)問(wèn)題比較突出，所以如何協(xié)調(diào)好人民內(nèi)部矛盾是重中之重。以人為本是和諧社會(huì)的核心，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求。只有從最廣大人民的根本利益出發(fā)，充分考慮人民群眾的根本利益，才會(huì)得到人民群眾支持和擁護(hù)，人民內(nèi)部矛盾也才能因此得到有效化解。

2.6 切實(shí)維護(hù)職工利益，以職工利益為出發(fā)點(diǎn)

實(shí)現(xiàn)人民的希望，滿(mǎn)足人民的需要，維護(hù)人民的利益是“三個(gè)代表”重要思想的的根本出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，也是和諧社會(huì)最重要的保證。認(rèn)真解決職工在各種關(guān)系中碰到的新情況、新問(wèn)題，盡可郁把問(wèn)題解決在基層，化解在萌芽之中。把黨的關(guān)懷和行政的幫助，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)職工的合法權(quán)益上，落實(shí)到為職工工作和生活提供服務(wù)上，為職工說(shuō)話辦事，力所能及地幫助職工解決后顧之憂(yōu)。

參考文獻(xiàn)

[1]黃蓉生主編.當(dāng)代青年思想政治教育研究[M].四川:四川人民出版社，2002.