山西裝備制造業技術創新績效研究

摘 要:山西裝備制造業在本省經濟中起著舉足輕重的作用，有代表性的企業已初步具有了較強的國際競爭力。然而，山西機械工業的產值在全省的比重，沒有起到應有的支柱作用?，F以山西裝備制造業近幾年的數據為樣本，就技術創新評估指標、績效進行了統計分析，發現創新效益尚存不足，在全國的競爭力偏弱，為此，應采取一些有利措施增強山西裝備制造業的技術創新能力。

關鍵詞:裝備制造業;技術創新;績效研究;措施

中圖分類號:F4

文獻標識碼:A

文章編號:1672-3198(2010)09-0019-02

1 引言

裝備制造業是一個國家綜合國力和國防實力的重要體現。裝備是人類生產活動的工具，是人大腦和四肢功能的延伸。因此先進的裝備代表了先進的生產力。近20年來，我國裝備制造業不斷引進國外先進技術，技術引進數占全國引進技術總量的1/3以上，一些重要產品年生產能力已躍居世界前列。但與國際先進水平相比，還有一定差距，存在著產業結構不太協調、產業輻射能力偏弱、產業競爭能力不足等問題。

當前山西裝備制造業在本省經濟中起著舉足輕重的作用，特別是以太原重型機械集團、太原礦機集團、經緯紡機等為代表的裝備制造企業，已初步具有了較強的國際競爭力。然而，山西機械工業的產值在全省的比重，上個世紀五六十年代是30%，而2007年的銷售收入僅占全省工業的7.1%，利潤僅占3.7%;銷售收入和利潤分別占全國機械行業的0.76%和0.48%。沒有起到應有的支柱作用。因此，對山西裝備制造業的技術創新能力進行詳細分析，采取有效措施發展山西裝備制造業，對山西的工業化發展有著重要的現實意義。

2 山西裝備制造業技術創新的評價指標以及績效分析

指標體系的構建過程是一個對評價目標特征的認識逐步深化、逐步求精與完善的過程，科學與適當的指標體系是做好評價工作的基礎。裝備制造業技術創新評價指標體系的設置就是為了建立一個技術集成創新評價系統，從多個方面反映其技術創新狀況。因此，我們在設計評價指標時，既考慮到技術創新評價的共性，也將裝備制造業的獨有特點納入了考慮。

對于技術創新能力的評價指標問題，本文運用美國著名運籌學專家薩蒂提出的層次分析法(AHP)，對山西裝備制造業的技術創新能力及其績效進行實證分析。

2.1 裝備制造業技術創新評估指標體系分析

技術創新既不同于一般的物質產品，也不同于科研成果，因而不能簡單地用產出的經濟價值量或公布項數來評價。正確選定技術創新評價指標是深入進行技術創新分析研究的必要條件。根據裝備制造業技術創新的內涵和基本要素，結合我國各地區技術創新資源和企業狀況，指標體系基本結構設置為3個指標類和8個指標項，包括:

(1)技術創新投入類下設2個指標項:技術開發投入比重，用“技術開發經費/銷售收入”計算;用開發人員比重，用“企業專職研發人員/職工人數”計算。

(2)技術創新產出類下設3個指標項:發明專利數量、新產品項目數、專利發明率，用“發明專利數/申請專利數”計算。

(3)技術創新實現類下設3個指標項:新產品銷售率，用“新產品銷售收入/產品銷售收入”計算;新產品產值率，用“新產品產值/產成品值”計算;產品利潤率，用“利潤/銷售收入”計算。

2.2 裝備制造業技術創新能力評價模型分析

(1)根據裝備制造業技術創新能力評價指標體系，我們可以構建其數學表達式:

上式中Ki為第i類指標評價值;E為技術創新能力評價值;Wi為第i類指標權重(0

(2)確定其權重值。對一個有多項評價指標的系統而言，各評價指標的相對重要性(權重)的確是一個關鍵。根據評價指標相互影響的大小來確定權重，稱為影響權重，而依據主觀的價值判斷確定的權重又稱價值權重，將兩者結合起來則較為全面。確定權重的方法有排序法、權重因子判斷表法、層次分析法、專家直觀判定法等。除了可量化指標之外還有難以用數量確切表達的指標，如創新戰略、創新機制的效率、技術新穎性、產業結構、員工的素質等。在人類高級的心理活動中，伴隨著錯綜復雜的關系，其模糊性是顯而易見的，面對產業技術創新能力評價測度問題，也存在模糊性。對這類模糊性現象的處理、描述和分析，模糊數學提供了有效的方法。美國著名運籌學家薩蒂(Saaty)提出的層次分析法是對非定量事物進行分析的簡便方法，也是對人們主觀判斷做出客觀定量描述的有效方法。在反復征求專家意見(德爾菲法)后，進行綜合權衡確定，其各項指標權重值和各類指標權重值見表1和2:

2.3 山西裝備制造業技術創新的績效分析

根據以上的分析，我們必須對以上每項指標統計值進行標準化處理，因此，我們采用以下方程:

從上表我們可以看出，我省裝備制造業技術創新績效得分總體來看偏低，而且各個產業得分相差很大，得分主要集中在51-80之間。其中我省的專用設備制造業的各項得分相對較高，主要集中在80-90之間。我們從投入產出的角度來看，電器機械及器材制造業投入最多為79.85，而產出卻只有59.9，金屬制造業、通用設備制造業和專用設備制造業投入分別為50、57.59、89.36，而產出卻為50、66.01和97.53，實現類指標，專用設備制造業、通信設備及其他電子設備制造業相對較高，而裝備制造業的其他種類則相對較低。與全國平均總值相比較，我省的通用設備制造業和專用設備制造業的得分高于全國平均值，而其他類都低于全國平均水平。

3 結論及建議

我們運用山西裝備制造業2007年的數據，就技術創新評價指標體系以及創新能力進行了分析，得出以下結論:山西裝備制造業技術創新績效總體得分性對較低，創新能力不足，有待進一步改善。

為了增強山西裝備制造業技術創新能力以及在全國的競爭實力，可以采取以下建議:(1)加強組織領導，充分發揮政府的調控與引導作用。為確保裝備制造業重點發展項目的順利實施，各級、各部門、各企業必須加強領導，實行目標責任制，把每一項工作落實到人，作為考核依據，并對項目實施有效的跟蹤協調、監督服務。(2)加大政策、資金扶持力度，保障裝備制造業快速協調發展。 優化裝備制造業創新環境， 為創新成果轉化、 交易和解決技術難題提供高效便捷的服務。(3)加快技術創新和產業化步伐，提升產業競爭力。應該加強大型企業的研究開發能力，使其真正成為創新的主體。加快建立政府資金引導與企業投入相結合的\"產學研\"聯合創新體系。設立科技風險投資引導基金，重點用于支持重要技術、共性技術研究開發及產學研合作開發項目。依托大型骨干企業技術中心，聯合省內外研發機構，組建以企業為主體、以技術為紐帶、產學研相結合的“技術聯盟”，力爭在裝備制造業領域的重點技術研發上率先突破。(4)完善人才機制，強化隊伍建設。展開裝備制造業人才狀況調研，建立裝備制造業人才信息庫，進一步完善裝備制造業人才引進和流動政策。既要培養一支高素質的掌握先進制造技術的高級工程技術人員隊伍，同時，要重視培訓一大批有較高職業素養的技師和技工等實用型人才。

參考文獻

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