美國的“單位”是什么樣子?

在美國，工作勤力，不違反職場規矩，你就可以穩穩當當地捧牢那個飯碗。跳槽也不是什么難事，甚至單位還會鼓勵你在自己的職業生涯上，向更高職位、更高薪水奮斗。

最近，有網友在我的博文下面留言，說:“程老師，難道美國的學校不為老師提供宿舍嗎?你為什么老是要租房子呢?”

在中國生活久了。難免會用中國的社會情形、生活習慣、慣常做法來推想美國的情景。很多年以前，我原供職報社的一位領導來舊金山。他問我:“美國有沒有街道辦事處和居民委員會?”

我就先從單位是否提供住房談起吧。

在美國，“單位”(雇主也，因為英語中沒有和中國“單位”意義完全一樣的詞)是不管你任何私事的。你申請工作，獲得面試，得到工作，只是一封信而已，上面寫明你的工作性質(全職、半職等)、職責、報到時間和地點。如此而已。至于你如何到達那里，在哪里居住，如何上班。午飯如何解決，一概與雇主(單位無關)。單位是絕不會給你分房子的。

就以我工作的學校為例吧，開始我租了一個兩居室，后來換成一居室，每月節省了400美元房租，等于漲了工資。而工資的一半，差不多就被房租耗去了。

吃飯都是自帶飯盒，中午用微波爐熱一下。好在我們工作的性質，可以在網上看電視。我總是利用午餐的半小時，一邊吃飯。一邊看中央電視臺12頻道的法治節目，看那些破案的故事。想起以前在報社，食堂午餐有10多種菜可以選擇，還可以隨時上街去吃，更不要說多得數不清的飯局了，心中是有悵然的。從口腹之欲的角度來說，到美國，這虧吃大了。

有人或許會問:在美國的單位里，需要給領導送禮嗎?

答案是:不需要。非但不需要，而且，要避免。

就我所知，在美國聯邦政府系統，上司可以接受下級禮物的金額是10美元。有一次，我送一本英漢對照的詩集《紙的鋒刃》給一位上司。他專門問:這本書售價多少?我說:7美元。他這才收下了。美國總統可以接受的禮物金額，為100美元。超過100美元，就必須交公。

有時候，上級領導來學校檢查工作。本校領導只需要將附近餐館的地點告訴他們就可以了。到了中午時分，兩個來視察考察檢查工作的領導，自己開車去餐館，本校的領導一般是不會去作陪的，因為沒有人會傻到掏自己的腰包去款待前來公干的領導。

那么。單位就沒有接待費嗎?

沒有。一分錢的接待預算都沒有。

有同事辭職另謀高就了。學校舉行了一個短暫的儀式，送了夏威夷特有的花環，一張卡片，寫滿了同事們的祝福。桌子上幾盤吃的東西和一盒蛋糕，是同事們湊錢買的。我一向不喜歡俗套，臨別前，特意給領導說，一切禮節全免。

我臨走前，一位領導，在另兩位同事陪同下，請我到學校附近的一家高爾夫球場餐廳午餐。領導為我買了一份5 5美元的午餐，另兩位同事自己買自己的，大家聚在一起，吃飯，聊天。權當話別。一種清清如水的工作關系，領導自掏腰包的一份午餐，我很喜歡，也很感動。要理解并贊賞美國的這種工作關系。需要時間，更需要你親自到美國來居住和工作。

有一次，領導又到學校來視察工作。并提出。和同事們一起去餐館吃飯。請別誤解，既不是領導請大家吃飯，更不是大家請領導吃飯，而是自掏腰包，共進午餐。每個人花了大約10美元，和領導吃了一頓飯。領導坐一席。同事坐另一席，談笑晏晏，每個人都只吃自己點的那一份。唯一的好處是，中午的午餐時間，從半小時延長到了一個多小時。

從某種意義上來說，美國是一個寡趣的國家。在這里，混一頓像樣的飯吃，都不是很容易，雖然，這里物價便宜，物產豐饒。你可以說這里人情淡薄(在美國，我們不需要“隨份子”，朋友結婚、生孩子、上大學，都無須送禮)，但生活在這里，心不累。我完全用不著巴結領導。領導可以評估我，我同樣可以評估領導(在美國稱為“反向評估”，即下級對上級作出評價)。如果我覺得某個上司、主管不好，不公，不力，我完全可以不具名，給他或她以極低的評價，讓他或她的上司看到。

在美國，工作勤力，不違反職場規矩，你就可以穩穩當當地捧牢那個飯碗。跳槽也不是什么難事。甚至單位還會鼓勵你在自己的職業生涯上，向更高職位、更高薪水奮斗。美國就有一個專門的網站，是用來幫助聯邦雇員在政府機構之間跳槽的。美國雖然沒有“樹挪死，人挪活”這樣的諺語，但美國的價值觀，確實是鼓勵人才流動的。所謂“流水不腐”。就是這個道理。

另外，在美國，出門辦事，一般來說，不會看臉色，生悶氣。如果遇到麻煩，比如忘了關燈，汽車的蓄電池沒電了，無法發動汽車，總會在陌生人中得到幫助。

美國是世界上美好的國家。美國人民是世界上善良和熱情的人民。

我小時候所獲得的關于美國的印象，不是錯的，就是假的。