同場(chǎng)競(jìng)技 實(shí)力說(shuō)話

近日，南充市嘉陵區(qū)在安平鎮(zhèn)召開新聞發(fā)布會(huì)，公布采取“3+1”模式公推公選18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在老百姓中引起強(qiáng)烈反響。

#61562;“3+1”公選:讓有能力有實(shí)績(jī)的人上

“一個(gè)干部是否優(yōu)秀，是否應(yīng)該得到提拔重用，不能完全由組織說(shuō)了算，群眾也該享有一定的發(fā)言權(quán)?！?月4日，嘉陵區(qū)木老鄉(xiāng)大樹小學(xué)教師劉大兵參加了對(duì)該鄉(xiāng)一名干部的民主測(cè)評(píng)后，言語(yǔ)中充滿了主人翁自豪感。

嘉陵區(qū)堅(jiān)持“有人品、有能力、有實(shí)績(jī)”的用人導(dǎo)向，圍繞提高選人用人公信度，探索了“3+1”公選模式(“3”是指公開報(bào)名、民主測(cè)評(píng)、全委會(huì)陳述推薦3道核心程序，“1”是指對(duì)干部綜合評(píng)價(jià))。“3+1”公選模式實(shí)行報(bào)名確定測(cè)評(píng)對(duì)象、綜合評(píng)價(jià)確定陳述對(duì)象、評(píng)委確定考察對(duì)象、常委會(huì)票決確定人選“四步工作法”。在綜合評(píng)價(jià)確定陳述對(duì)象階段，除本單位干部職工、下屬單位主要負(fù)責(zé)人參加外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還邀請(qǐng)村“三職”干部、10名群眾代表和20名“兩代表一委員”參加，機(jī)關(guān)隨機(jī)確定聯(lián)系緊密單位及服務(wù)對(duì)象單位人員參加，保證參評(píng)人員范圍更廣、對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象知情度更高。在全委擴(kuò)大會(huì)議確定考察對(duì)象階段，除了30多名區(qū)委委員、候補(bǔ)委員參加外，還邀請(qǐng)約70名各級(jí)人大代表、政協(xié)委員參加。

#61562;新模式讓普通干部有新的機(jī)遇

“到處有人談?wù)?，到處熱熱鬧鬧的!”嘉陵區(qū)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委主任余培發(fā)認(rèn)為，最為關(guān)心“3+1”公選模式的還是普通干部。

《嘉陵區(qū)公推公選鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》通過(guò)召開新聞發(fā)布會(huì)、印發(fā)文件、報(bào)刊登載等多種渠道發(fā)布后，短短5天時(shí)間內(nèi)，共有55名干部報(bào)名參加競(jìng)選，表述晉升愿望，這在嘉陵區(qū)實(shí)屬罕見。

“‘3+1’公選模式搭起了廣闊的舞臺(tái)，大家有更多、更公平公正的機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)。參選干部究竟如何?是‘騾子’是‘馬’拉出來(lái)遛遛就知道了?！惫g僅1年的小李認(rèn)為，在“3+1”公選模式下，“好馬”通過(guò)“坦途”能行千里，并非一定需要遇見“伯樂”，沒有誰(shuí)再有理由去抱怨自己懷才不遇了。

筆者在嘉陵區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選名單中發(fā)現(xiàn)，報(bào)名者中49人大學(xué)文化、4人大專文化，平均年齡33.4歲、并有12名“80后”?！坝羞@么多年輕、高學(xué)歷干部參加競(jìng)選，是因?yàn)椤?+1’公選模式公開透明、簡(jiǎn)便科學(xué)，將初始提名權(quán)交給干部個(gè)人或普通群眾，讓他們看到了新出路、新機(jī)遇，有了趕超前輩的勇氣。”嘉陵區(qū)委組織部副部長(zhǎng)覃樹平說(shuō)。

#61562;組織工作滿意度在提高

“這次公推公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是一般意義上的改革，而是推進(jìn)民主政治建設(shè)邁出的堅(jiān)實(shí)一步?！奔瘟陞^(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)楊勇介紹說(shuō)，現(xiàn)在群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)十分關(guān)注，在吏治腐敗中，群眾對(duì)選人用人失當(dāng)意見最大?！?+1”公選模式不是為了追求轟轟烈烈的場(chǎng)面和效應(yīng)，而是為了向群眾表明一種決心，這對(duì)于密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨在基層的執(zhí)政地位，有著積極意義?！?+1”公選模式也不是另起爐灶，而在于通過(guò)制度創(chuàng)新，把真正適合崗位要求的干部選拔出來(lái)，形成求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干的濃厚風(fēng)氣。

“3+1”公選模式給了干部升遷的機(jī)會(huì)，也給了廣大干部一個(gè)信號(hào):同場(chǎng)競(jìng)技，機(jī)會(huì)均等，要想取勝，實(shí)力說(shuō)話。對(duì)那些通過(guò)各種關(guān)系，托人說(shuō)情的，組織除了給予嚴(yán)肅批評(píng)教育外，還將取消其競(jìng)選資格?！?+1”公選模式對(duì)跑官要官、買官賣官是釜底抽薪，干部沒有“背景”、不找“靠山”，只要有本事一樣有機(jī)會(huì)?！?+1”公選模式在營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境時(shí)，切實(shí)提高了組織工作的滿意度。