享受“雞肋工作”

在很多人看來，當工作尤如雞肋時，總是備感折磨。有沒有想過，其實“雞肋”也可以烹制成十足的美味?

我本人是“雞肋型工作”的受益者。

前幾年，我在一家事業單位上班，當時由于我的部門領導和單位一把手關系不好，一把手就把我們部門整個“涼拌”了:不安排具體工作，也不批準我們建議的任何項目，頂多就是隔三差五交代點雜事給我們。我的部門領導很郁悶，我卻樂壞了。

我為什么快樂呢?因為這樣，我就有大量的時間做我自己想做的事情，寫寫書，講講課什么的，還玩起了戶外，整天優哉游哉，相當自在。

幾年下來，自己成果累累，而且身體健康，心情舒暢?？粗鴦e人忙碌，我的心情就像古詩所寫的“白鳥有情留我駐，青山無語看人忙”。

我個人的經歷，不是很有代表性，但是我有一點體會肯定是可以放之四海皆準的，那就是:你自己的態度決定一切。對于部門領導來說，同樣如此。

態度決定一切

大多人都是有目標、有追求的，其實實現自己理想的平臺和途徑有很多。

沒有任何工作崗位是“肥缺”，也沒有任何崗位是“雞肋”。這些都是我們自己的價值判斷的結果。在狹隘的價值觀下，很容易得出一個崗位是肥缺或者雞肋的判斷，但是開放自己的心胸，拓寬自己的思路，問題的結論就會非常不同。

所以，所謂雞肋型工作，其實是一個很主觀的問題，自己的看法和心態改變了，就沒有什么不好的。如果你能改變看待工作的角度，你一定大有收獲。

大多數職場人士有三缺:缺錢、缺覺、缺愛。……