享受“雞肋工作”

在很多人看來，當工作尤如雞肋時，總是備感折磨。有沒有想過，其實“雞肋”也可以烹制成十足的美味?

我本人是“雞肋型工作”的受益者。

前幾年，我在一家事業單位上班，當時由于我的部門領導和單位一把手關系不好，一把手就把我們部門整個“涼拌”了:不安排具體工作，也不批準我們建議的任何項目，頂多就是隔三差五交代點雜事給我們。我的部門領導很郁悶，我卻樂壞了。

我為什么快樂呢?因為這樣，我就有大量的時間做我自己想做的事情，寫寫書，講講課什么的，還玩起了戶外，整天優哉游哉，相當自在。

幾年下來，自己成果累累，而且身體健康，心情舒暢。看著別人忙碌，我的心情就像古詩所寫的“白鳥有情留我駐，青山無語看人忙”。

我個人的經歷，不是很有代表性，但是我有一點體會肯定是可以放之四海皆準的，那就是:你自己的態度決定一切。對于部門領導來說，同樣如此。

態度決定一切

大多人都是有目標、有追求的，其實實現自己理想的平臺和途徑有很多。

沒有任何工作崗位是“肥缺”，也沒有任何崗位是“雞肋”。這些都是我們自己的價值判斷的結果。在狹隘的價值觀下，很容易得出一個崗位是肥缺或者雞肋的判斷，但是開放自己的心胸，拓寬自己的思路，問題的結論就會非常不同。

所以，所謂雞肋型工作，其實是一個很主觀的問題，自己的看法和心態改變了，就沒有什么不好的。如果你能改變看待工作的角度，你一定大有收獲。

大多數職場人士有三缺:缺錢、缺覺、缺愛。如果你是像我這樣被“涼拌”了，那正好養養身體，補補瞌睡，多陪陪家人，也許是老天照顧你，要你利用這個機會好好愛自己和家人，誰知道哪天你就要去大展宏圖呢?

知道自己想要什么

也許你的情況正好相反，你的“雞肋”是工作繁重，卻得不到重視，也沒有升官發財的機會。要是放棄吧，舍不得;繼續吧，又看不見希望，那怎么辦呢?

首先，我想你得問問自己:我想要什么。也許你會說:我想要有前途，想要更多收入，想要輕松一點。那么你可以再問問自己:為什么你沒有?誰有?他是怎么做到的?你能向他學什么?只有行動才能創造成果，如果你沒有行動而只是糾結，那么你只能為自己創造糾結。

或者，你知道你想要什么，但是又擔心做不到，比如:辭職會找不到工作，或者找到的還不如現在，那么你的問題就不在于工作，而在于你內在的恐懼，只是你的“雞肋工作”讓你有機會看到你的恐懼和懦弱。俗話說“富貴險中求”，成功的人，沒有不經歷磨難不承擔風險的。你不能做到，就只有忍受現狀，沒有什么折中的道路。所以，對于這個情形，你要做的就是“丟掉幻想，準備戰斗”。

從忍受到享受

如果在你不是很清楚自己的理想，也沒有準備好承擔什么風險，更沒有看到什么出路，只能忍受現實的情況下，那么你就得學習一個重要的課程，這個課程叫做接納。接納你的現狀，安于你的現狀。

首先，要停止抱怨。抱怨不過是讓你生發大量負面情緒，卻不會有任何積極的效果。很多人都陷入或正在陷入“難受——抱怨——更難受——更抱怨”的惡性循環，這是非常可悲的。你不如先欣賞一下自己:“這么繁瑣這么無聊的工作我都能勝任，我好厲害啊!”這不是自我安慰，因為你本來就是這么厲害。我建議你創造一個新的良性循環，叫做“從忍受到享受”。

在人才培養上有一個“蘑菇法則”，而這個法則源于種蘑菇。種蘑菇要把蘑菇放在黑暗潮濕高溫的環境中，澆上大糞或者其他臭氣熏天的有機肥，然后就可以長出很好的蘑菇來。有的老板會用這個辦法培養人才，看一個人的氣量和耐力。你的老板可能就是把你丟在那個地方，還給你潑上大糞，他要看你是否是可造之材。所以，你可能已經是某個職位的人選，而只是你還不知道。

同時，你還需要學習轉移注意力，因為你的注意力全部在你討厭的事情上，所以你感覺不好。而當你看到更多積極面的時候，情況自然改觀了。

給自己找一個理由

還有一個方法可以幫到你，那就是為自己創造更多的理由去面對你的工作。除了收入、除了升職，你還有什么理由可以去面對工作?

首先，我的建議就是學習。職場本身是一個學習的場所，你可以接觸很多人，例如:領導、同事、客戶，你能學到些什么呢?你能看到某個人成功的秘訣或者部分秘訣嗎?你看到了，扭轉命運就指日可待。職場非常好，讓我們學習，還不用花錢，反而可以有錢賺，這不是很好嗎?

另外，你可以找到的理由是為了你在乎的人而不是你自己，例如:你的孩子，你的愛人、父母，或者你的朋友。工作中有的事情，公事公辦很麻煩，但是利用私交就是另外一回事了。與人方便，自己方便，這不是很好嗎?

(摘自《中外管理》)