在很多人看來,當工作尤如雞肋時,總是備感折磨。有沒有想過,其實“雞肋”也可以烹制成十足的美味?
我本人是“雞肋型工作”的受益者。
前幾年,我在一家事業單位上班,當時由于我的部門領導和單位一把手關系不好,一把手就把我們部門整個“涼拌”了:不安排具體工作,也不批準我們建議的任何項目,頂多就是隔三差五交代點雜事給我們。我的部門領導很郁悶,我卻樂壞了。
我為什么快樂呢?因為這樣,我就有大量的時間做我自己想做的事情,寫寫書,講講課什么的,還玩起了戶外,整天優哉游哉,相當自在。
幾年下來,自己成果累累,而且身體健康,心情舒暢??粗鴦e人忙碌,我的心情就像古詩所寫的“白鳥有情留我駐,青山無語看人忙”。
我個人的經歷,不是很有代表性,但是我有一點體會肯定是可以放之四海皆準的,那就是:你自己的態度決定一切。對于部門領導來說,同樣如此。
態度決定一切
大多人都是有目標、有追求的,其實實現自己理想的平臺和途徑有很多。
沒有任何工作崗位是“肥缺”,也沒有任何崗位是“雞肋”。這些都是我們自己的價值判斷的結果。在狹隘的價值觀下,很容易得出一個崗位是肥缺或者雞肋的判斷,但是開放自己的心胸,拓寬自己的思路,問題的結論就會非常不同。
所以,所謂雞肋型工作,其實是一個很主觀的問題,自己的看法和心態改變了,就沒有什么不好的。如果你能改變看待工作的角度,你一定大有收獲。
大多數職場人士有三缺:缺錢、缺覺、缺愛。……