央企的名與實

日前召開的中央企業負責人會議上，國資委主任李榮融明確提出:要以組建國新資產管理公司為契機，加快中央企業重組和調整步伐，今年要把中央企業調整到100家以內 這意味著至少有25家企業將失去央企的稱號，也將時不少企業領導帶來實質上的或形式上的沖擊

在我們看來，100家這個數字其實沒有實際意義99家也好、100家也好，對央企的整個格局不會有質的影響 那幺，即將到來的大重組背后有什么真正值得關注的內容呢?我們認為，讓央企名副其實就是這種重組背后的深刻內涵這種名副其實的過程是一個重要的歷史性的轉變

目前的央企名單，在一定程度上是由許多歷史因素形成的，或者說+是在改革進程中由行政隸屬關系形成的我們隨使翻開一家歷史悠久的央企簡介，幾乎無不脫胎于過去的部委所以拿企業的標:隹衡量，現在的央企名單中甚至有不少部趕不上同行業的民企而國資委通過重組、改革期望出現的央企名單，可以理解為名副其實的央企名單這個名單的特點是以企業價值為標準，不以出身論英雄

讓央企名副其實的標準是什么?李榮融在講話中重提了黨中央、國務院的要求:就是要向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中，向來來可能形成主導產業的行業和領域集中，向優勢企業集中，加快培育和發展形成30-50家擁有自主知識產權和知名品牌、具有較強國際競爭力的大公司大企業集團，增強國有經濟的活力、控制力和影響力

這個要求中有3個要素:自主知識產權、知名品牌、具有較強國際競爭力，這就是衡量央企是否名副其實的標準 符合這種標準或者預期能夠符合這個標準的，才有資格掛上央企的招牌，不符合而且無望符合這個標準的，就沒有必要再自視為央企了。

拿這3個要素衡量，目前名不副實的央企可能還遠遠不止25家，所以我們相信現在的整合還不是終點當以后所謂的央企都是名副其實的央企了，那么中國工業、中國經濟的面貌就會煥然一新許多有關央企的爭議也套自然平息，比如“國進民退”、“壟斷”等

另外要注意的一點是，在促進央企名副其實的過程中，我們應該用動態的眼光看央企的整合、看國有經濟布局結構調整 一方面不能名副其實的央企數量會減少，另一方面可能名副其實的新的領域的央企數量也可能增加在重要的戰略性新興產業中，多涌現出幾家有國際競爭力的新的央企不是更好嗎?