精神文明建設助推企業科學發展

精神文明建設是企業管理的重要內容，又是企業發展的靈魂和重要保證，更是提高企業經濟效益的重要抓手。

推動石油企業實現科學發展必須加強企業精神文明建設，因為企業管理與企業精神文明密不可分，現代企業只有面向市場，加強企業精神文明建設，優化企業形象，才能提高市場核心競爭力。改革開放以來，石油企業十分重視精神文明建設，尤其是重慶氣礦緊密結合自身實際，積極探索企業精神文明建設的豐富內容與實現形式，收到顯著成效，值得認真思考。

精神文明建設是推動石油企業實現科學發展的力量源泉

精神文明建設是石油企業管理的重要內容。精神文明建設主要強調“人本管理”，它已不僅僅局限于對生產秩序和具體的生產行為的管理，而是促進企業加強精神文明建設，形成企業文化推動企業發展的重要因素，已經成為企業參與市場競爭的必然趨勢。將精神文明建設作為企業管理的重要內容，是企業自身的需要。重慶氣礦正是強化了精神文明建設，將企業的精神文明建設納入到企業管理體制之中，激發廣大職工勇擔大責任，在向西南地區100余家大中型企業和300余萬戶家庭提供原料、燃料和生活用氣的同時，為國家“西氣東輸”工程提供資源保障，為重慶和四川的工農業建設和人民安居樂業承擔了政治、經濟、社會責任。

精神文明建設是石油企業實現又好又快發展的支撐點。石油企業要在市場激烈碰撞的今天立于不敗之地，特別需要一個具有強烈集體主義精神的職工隊伍。精神文明建設以社會主義道德觀來規范人們的社會行為、生活行為以及社會的經濟行為，這有利于建立一個公平、公正、有序的生產秩序和經營秩序，而這正是保證生產經營健康發展的必要條件。因此，強化石油企業精神文明建設是推動石油企業實現科學發展的一個重要杠桿。不進行精神文明建設，石油企業生產經營活動就失去了發展的支撐點和前進方向。重慶氣礦堅持不懈地抓好精神文明建設，激發了全體員工“氣壯川渝，燃燒激情”的昂揚斗志，使文明建設轉化成了現實的生產力、競爭力和創新力，成為了推動重慶氣礦實現科學、全面、健康和可持續發展的不竭動力。重慶氣礦通過強化精神文明建設，助推企業邁上了科學發展的“快車道”，天然氣產量屢創新高，營銷網絡也進一步健全，重慶氣礦今天已發展成為一個集勘探、開發、建設、銷售于一體的綜合礦區，整體開發天然氣能力不斷提高，天然氣產量從2000年的45.7億立方米上升到目前的70多億立方米，折合油當量600多萬噸，創歷史新高，一舉成為全國最大的天然氣氣礦。

精神文明建設是石油企業提高效益的突破口之一。石油企業要發展，就必須有一支政治強、技術高、業務精、作風正、素質好的職工隊伍，才能做到石油天然氣的科學開發，企業經濟效益的迅速提高，才能夠勇敢擔當起“奉獻能源，創造和諧”的責任。而培養高素質的職工隊伍，就必須加強石油企業的精神文明建設，密切企業與職工之間的關系。重慶氣礦將精神文明建設作為提高企業效益的突破口之一，為西南地區作出了巨大貢獻。自重組改制成立以來，已累計生產天然氣659億立方米，實現銷售收入391億元;就地直銷天然氣243億立方米，輸往四川地區293億立方米，創造的GDP價值突破5 000億元，產業附加值達到8 000億元至10 000億元，帶動了重慶等地的化工、機械和加工等產業的發展，為西南地區的經濟騰飛做出了突出貢獻。

新形勢下加強石油企業精神文明建設的途徑

堅持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設納入石油企業管理的重要內容，在加強制度管理的同時，充分調動員工的積極性、創造性和聰明才智，是市場經濟對企業提出的新要求。要根據石油企業的特點，找準切入點，激發起員工克服困難、勇攀高峰的大無畏精神，使員工在積極向上的主旋律中為企業建功立業。同時，要建立良好的激勵機制，以調動員工的工作積極性。

發揚艱苦奮斗的優良傳統。樹立艱苦創業、無私奉獻的精神，是保證石油企業生產經營活動健康、持續發展的必然要求。根據當前石油企業提出的“勤儉節約 挖潛增效”的精神，要加強黨員干部全心全意為人民服務的思想教育，樹立人民公仆的形象;教育廣大企業員工勤儉辦事，反對講排場、比闊氣的惡習，杜絕揮霍公款、貪污腐敗的現象出現，加強黨員干部法制教育，遵紀守法、依法辦事。

建立良好的管理機制和環境。石油企業要實現又好又快發展，關鍵在于建立一整套完善的管理機制和環境，使每一個員工不是處于被管的被動狀態，而是處于自動運轉的主動狀態，以激勵員工奮發向上、勵精圖治的精神，為員工營造一個和諧、友善、融洽的人際關系氛圍，讓他們在友好合作、互相關懷中愉快工作，既能促進工作效率的提高，也可促進員工文明程度的提高。

將精神文明創建活動落到實處。要把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動中，使員工在參與中受到教育，提高素質。實踐證明，以培育“四有”員工隊伍為目標、以“三德”教育為重點的群眾性精神文明創建活動，能夠通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動之中，使精神文明建設工作落到實處，取得較好實效。

思想政治工作要與企業文化融為一體。石油企業的思想政治工作決定了企業文化的發展方向，企業文化為企業思想政治工作的開展提供了良好的文化氛圍，拓寬了企業思想政治工作的渠道，提供了一條有效的途徑。在工作實踐中，要力求將兩者相互兼容，相互促進、相互補充，促進石油企業兩個文明建設同步發展。在實際操作中，既繼承和發揚思想政治工作的優良傳統，又融合企業文化等中外企業管理文化的內容，使思想政治工作充滿活力，使企業文化在企業經營中發揮巨大的作用。

(責任編輯:郝幸田)