中組部\\國(guó)資委再?gòu)堈匈t榜

2010年8月30日，中央組織部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘企業(yè)高管。據(jù)悉，今年的公開(kāi)招聘職位共有20個(gè)，包括5名總經(jīng)理、4名副總經(jīng)理(副局長(zhǎng))、3名總會(huì)計(jì)師、3名企業(yè)總法律顧問(wèn)以及5名高層次科研管理人才。

近年來(lái)，中組部、國(guó)資委已先后7次組織中央企業(yè)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘，從近萬(wàn)名應(yīng)聘者中錄用了113人，同時(shí)還儲(chǔ)備了一批素質(zhì)優(yōu)良、年富力強(qiáng)的后備人才，為提高中央企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。今年公開(kāi)招聘的企業(yè)涵蓋了機(jī)械、建筑、建材、旅游、通信、交通運(yùn)輸、電力、礦業(yè)、冶金、商貿(mào)、服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，是中組部、國(guó)資委進(jìn)一步加大中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者力度、深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)人事制度改革的重大舉措。

多年來(lái)的公開(kāi)招聘工作實(shí)踐，為探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推進(jìn)中央企業(yè)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理人才工作起到了積極的示范和帶動(dòng)作用。截至2009年底，中央企業(yè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性方式選聘的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，從2004年的33.4萬(wàn)人增加到52.1萬(wàn)人，增長(zhǎng)了56%，一個(gè)優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境正在逐步形成。

據(jù)悉，今年公開(kāi)招聘中央企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者、企業(yè)總法律顧問(wèn)及高層次科研管理人才工作，統(tǒng)一啟動(dòng)，穿插進(jìn)行，同步結(jié)束。

(責(zé)任編輯:李直)