富士康開繳公積金 員工稱房補沖抵

本報訊 (記者馬力)今年6月，北京富士康被指欠繳員工公積金的報道引起社會關注。昨日，記者從北京公積金管理中心證實，北京富士康確已開始辦理繳存公積金。但北京富士康的員工向本報反映，雖然公司開始為員工們繳存公積金，但屬于單位應繳存的部分，卻是扣減員工原先享受的房補來沖抵。上月已開始繳存公積金

今年6月，北京富士康被曝一直未給員工辦理公積金的繳存，避繳長達9年之久。

“7月份我們開始繳公積金了，已經繳了第一次。”在北京富士康工作多年的劉娜(化名)昨天告訴記者，公司已于上月開始，為員工們繳存公積金。劉娜說，從首次繳存的公積金額度看，繳存的比例大致是工資的9%至10%。

根據北京市公積金繳存的相關規定，公積金的繳存比例應為12%。對此，一位公積金繳存方面的專家說，公積金繳存的基數，是按照繳存單位給公積金中心上報的員工工資來確定的，可能不包括車補、飯補等收入，因此員工會感覺到繳存比例未達規定要求。

北京住房公積金中心相關人士表示，北京富士康欠繳公積金一事見諸媒體后，公積金中心即向北京富士康調查情況，北京富士康也主動與公積金中心進行溝通，并按照規定，為員工辦理公積金繳存。

員工稱“房補沖抵公積金”

劉娜還對記者表示，屬于單位應繳存的那部分公積金，是從員工原先的房補中扣減，用減少的那部分錢來繳單位應繳的公積金。

劉娜說，原先，公司每月給員工發放租房補貼，管理層的補貼在700元左右。“上個月，個人和單位都要繳300多元的公積金，個人正常繳，單位那部分就從房補里扣了，房補只剩300多了。”

記者從公積金中心了解到，單位使用什么資金來繳納公積金，是單位內部的財務制度，公積金方面只是監督是否按規定繳存了公積金。

記者昨日致電北京富士康的公積金窗口，相關人員拒絕接受采訪。