那些不好的標(biāo)簽

觀點

那些不好的標(biāo)簽，我們能夠撕去嗎?

世界上有很多著名的公司，曾經(jīng)因為某種特殊的標(biāo)簽而令人印象深刻。比如，惠普的標(biāo)簽有車庫，福特的標(biāo)簽有流水線，維珍的標(biāo)簽有不務(wù)正業(yè)的老板，華為的標(biāo)簽是軍事化管理和有個性的任正非。如此種種，數(shù)不勝數(shù)。

上周，王江民先生突然去世，很多生前舊好紛紛撰文紀(jì)念。我與王先生交情尚淺，除了緬懷，似乎也做不了什么。

這是一次意外事件，對江民公司影響顯然很巨大。一方面因為王是公司創(chuàng)始人，此外，對于一個公司而言，真是需要領(lǐng)袖的，個人天才有時候甚至意味公司的全部。而王江民就是江民公司的標(biāo)簽。

這次死亡事件，注定將改變江民公司的未來，但純屬意外，也是我們無法挽回的。而另一家著名的富士康公司，則在不斷地遭遇“意外死亡事件”。當(dāng)然，準(zhǔn)確地說，已經(jīng)不能叫意外死亡了。

世界上每天都是要死人的，可像富士康這樣頻發(fā)事故就不對了。這是一家高科技制造企業(yè)，連煤礦都不是。面對生命，我們必須習(xí)慣生老病死這種自然規(guī)律。但是，如果說“作為一個公司，總是要死人的”，聽起來就顯得十分別扭。富士康當(dāng)然沒這么說，但它做到了。

身邊很多朋友都有這樣的經(jīng)歷: 在一個“歷史悠久”的單位里呆著，同事們都是四、五十歲上下的阿姨和大叔。時間長了，就發(fā)現(xiàn)自己會老得特別快。所以，廣大女士們的養(yǎng)生之道是找個平均年齡小的公司，這兩年跟85后同事，過兩年跟90后同事，保證越活越年輕。按照這個邏輯，人們在富士康里面呆著，今天這個樓跳了一個，明天那個樓跳了一個，員工們習(xí)以為常，甚至潛意識里以為那是演習(xí)。哪天想不開，打開窗戶隨便跳就是了。

聽起來匪夷所思，但這很可能就是富士康員工的一種心理標(biāo)簽。頻繁的意外死亡事件，讓富士康的員工已經(jīng)不再懼怕死亡，甚至勇敢迎接死亡。頻繁的意外死亡事件，也讓外界習(xí)慣了富士康這樣一家非正常的公司，人們看到這一類新聞將不再驚奇，不再感覺有什么不對，甚至有一天，富士康自己都會沒什么感覺了。

這種不好的標(biāo)簽，我們能夠撕去嗎?恐怕很難。

山寨精神曾經(jīng)為我們所景仰。iPad剛一現(xiàn)身，山寨貨已經(jīng)迎風(fēng)趕上，而且公然登堂入室，各大媒體輪番報道。山寨公司也西裝革履地拋頭露面，展示自己的技術(shù)實力，表示時間緊任務(wù)急，聲稱將研發(fā)、測試輪番上陣，力保趕在蘋果之前上市。在深圳，這種情景已經(jīng)是一件再正常不過的事。

然而，我們真得就這樣公開炫耀自己的剽竊行為嗎?我們真的都跟富士康似的，自以為是地以為山寨應(yīng)該正常化嗎?這邊官方高舉保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的旗幟、那邊民間厲兵秣馬地“山寨化”，真的是我們值得期待的前景嗎?

北京的秀水商場，門口的玻璃門上貼著一張保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的通知，列舉了20多個國際大品牌，表示這些品牌在秀水是絕對不能賣的。然而，這張通知卻成了一張最佳的導(dǎo)購單，因為這些品牌在秀水全部都在公開銷售，價格從30元～3000元不等。

前幾天看到新聞，一批中國廠商進(jìn)軍海外，遭遇了“洋山寨”。說實話，筆者看到這則消息的時候，心里感到很不舒服，但又說不出來怎么不舒服。

我們怎么去要求老外保護(hù)我們的知識產(chǎn)權(quán)呢?談之前，先想想怎么撕掉自己的標(biāo)簽吧。