一周網事

一周熱詞榜

糖高宗

白糖的價格連續上漲，來自蔗糖主產地廣西的中間商報價已經達到了5950元／噸，創下了歷史最高紀錄。在“蒜你狠”、“豆你玩”之后，白糖的價格也一路沖刺，普通的白糖搖身一變“糖高宗”。

病恥感

心理專科醫生認為，大多數精神障礙患者之所以不能安于看病治療，自殺事件頻頻發生，是因為難以消除“病恥感”。這種感覺來自于社會大眾對精神疾病的不理解。

逆向探親

這是近年來逐漸流行起來的一種探親方式，即是由家中親人從老家來到兒女工作所在的城市，和兒女一起過節，人們稱之為“逆向探親”。兒女在外地工作，退休后的老年人常有一種失落感和孤獨感，不管在家還是在外地，能和兒女經常見見面、聊聊天，是老人最大的心愿。

網絡淘課族

網絡時代，耶魯、哈佛、麻省理工等美國知名高校已分別在網上開課，陸續將知名教授和最受學生歡迎的課程視頻公布在網上，并提供免費下載，已經被配有中文字幕的公開課視頻受到眾多網友的歡迎和追捧。很多人開始動用所有網絡資源，迅速將自己融入到著名高校的公開課程當中。他們被稱為“網絡淘課族”。

現實主義

物流瓶頸卡住網售“黃金周”

在十一黃金周，媒體調查發現，無論是已發展多年的網購業，還是方興未艾的網上團購，都未能在長假中交出滿意的“答卷”，反而成7消費者投訴的熱點，“拖后腿”的物流配送成了電子商務交易目前無法突破的瓶頸。

漫畫：李峰

版署發布電子書產業發展意見

國內首個針對電子書產業的規范指導性意見出爐。國家新聞出版總署10月10日在其官網發布了《新聞出版總署關于發展電子書產業的意見》。意見全文共20條，提出建立電子書行業準入制度，對從事電子書相關業務的企業實施分類審批和管理。

谷歌研發全自動駕駛汽車

谷歌公司日前對外透露了一個研發全自動駕駛汽車的項目，以減少交通事故和路上通勤時間。谷歌為這一實驗動用了六臺普銳斯和一臺奧迪TT。這些試驗車輛加裝了攝影機、雷達和激光傳感器，可以實現自我駕駛。目前測試車已運行超過14萬英里。

一周風向

科技界正在失去自我凈化能力

據人民網報道：醫學教授肖傳國10月10日被一審判處拘役，對這場由“學術打假”升級而來的“雇人襲擊”事件的討論卻遠未結束。

照理說，科學界是最具“自凈機制”的群體。以對待真理的態度嚴格對待虛假和謬誤，以文明公允的方式化解文明的紛爭、處理不文明的行為，是這個群體不容置辯的“行規”。遺憾的是，這種自凈機制在中國科技界正面臨失靈的危險。不少只要認真調查就可以馬上有明確結論的學術官司，卻三年五年擱置在那里，沒有任何權威機構出來裁決，只剩下方舟子等寥寥數人領著一群網友和媒體進行“缺席審判”。

欣聞“睡城”不再以高房價為榮

據《經濟參考報》報道：北京周邊的如燕郊、香河、固安等縣市政府負責人近來向媒體擲地有聲地表示：“我們絕不做北京人的‘睡城’!”燕郊、香河、固安等地紛紛出臺限制外地人購房的政策。

對于地方政府而言，房價飆升短期內政府獲利豐厚。但是，對于當地居民來講，對于地方經濟的長遠發展來講，房價飆升不是好事。好在，“睡城”終于清醒了，他們已經普遍意識到，在有限的土地上單一發展房地產業是一種短視的發展觀，從長遠看，不如讓土地生長出科技含量高的實體項目，這才是地方經濟發展之根本。

避免“財產征用”變成權力濫用

據《人民日報》報道：《四川省突發事件應對辦法(送審稿草案)》目前起草完畢。該《草案》規定，為應對突發事件，縣級以上政府必要時可依法征用單位和個人的財產。

如果授予行政征用民財的權力、該權力很容易被濫用。因為它是應急性質，急不急以及如何急，全由權力自己定奪。如果立法不能對緊急狀態和應急程度作量化表述，不如不立法。這樣既能保障個人財產安全，同時也是為了避免權力被濫用的可能。征與不征不是問題核心，核心在于：應該建立什么樣的制度，來保證監督實施時的合法性和公正性。

飽漢須知餓漢饑

知 風

雖然河南省教育廳對此作了澄清，表示“一旦發現強迫的，將讓學校立即改正”，但據媒體報道，鄭州交通技師學校的2009級學生如果不去實習，就會被學校按退學處理。如果按“大道理”說，對此提出批評的言辭可以信手拈來，但如果站在地方利益“小算盤”的角度，對此的批評是乏力的，好比對一個處于饑餓狀態的人說吃飯應該細嚼慢咽一樣，如果還進一步說對食物營養的選擇，就顯得不著邊際了。

畢業生就業難問題一直困擾著這個社會，這不僅是河南的問題。富士康當然理應成為河南的福星。至于“有些學校圖省事歪曲政策”也在所難免，就像拆遷一樣，國家發展經濟的政策里，肯定沒有逼人自焚或跳樓的細節，一切緣于相關領導的“迫切”心情。

博斗由頭

河南省教育廳發文號召中職學生去富士康實習。這份文件落實到學校，就成了強迫，無論專業對不對口相不相關，不按要求去富士康實習的話就拿不到畢業證。

大企業不是“寵”出來的鄧海建

就在數日前，北大、清華、香港中文大學、臺灣大學等20所高校師生共同完成并向社會披露了一份分量不輕的報告——《富士康調研總報告》，其中重點揭露的就是“濫用學生勞動力”問題。當此背景下，紅頭文件為當事企業“攬工”，多少為民意反彈提供口實，尤須自證清白。

紅頭文件欠“被實習”學生一個解釋：實習生在勞務關系中究竟有沒有合法的話語權?教育旨歸與企業利益、地方政績孰輕孰重?在勞資關系甚為敏感的轉型期，公權部門更需謹記：大企業不是“寵”出來的。公眾心目中的大企業，不在于規模之大、管控之嚴、與公權過往之親密，而在于國際化的背景下不只會奢談慈善或低碳，更真真實實涌動著恪守法治邊界、關注員工幸福的溫情。