以文化融合引領和保證企業并購重組整合

10月9日～10日，國務院國資委在北京召開中央企業文化融合工作交流會，總結交流中央企業文化融合工作經驗，部署進一步做好文化融合工作。國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華作重要講話，國務院國資委副秘書長杜淵泉出席會議，并作會議總結。

丹華同志在講話中，從八個方面，對幾年來中央企業文化融合工作進行了全面的總結，充分肯定了取得的成績和經驗，同時也指出了工作中存在的不足和突出問題。她指出，國資委成立以來，中央企業在積極穩妥推進并購重組中，重視做好文化融合工作，保證和促進企業并購重組的順利進行。一是領導高度重視，文化融合的工作機制逐步健全。二是加強價值理念體系建設，文化融合的思想基礎不斷鞏固。三是明晰企業戰略與愿景，文化融合的動力不斷增強。四是加強管理團隊和員工隊伍建設，文化融合的群眾基礎不斷鞏固。五是深入細致地做好宣傳思想工作，文化融合的濃厚氛圍進一步形成。六是積極探索文化融合有效方式，文化融合的效果不斷增強。七是注重與管理整合緊密結合，文化融合“落地”的基礎不斷夯實。八是注重與解決實際問題相結合，文化融合工作的活力不斷增強。

她認為，各企業的文化融合工作開展還不平衡，存在一些不容忽視的問題:有的認識不夠到位，重視不夠，沒有把文化融合工作納入并購重組戰略;有的工作滯后，沒有把文化融合工作提到議事日程，采取實質性措施予以推進，不能適應企業重組整合的要求;有的還沒有形成有效的工作機制，工作方式方法不夠得當，效果不夠明顯，文化融合對并購重組的保證和促進作用還沒有得到充分的發揮。……