加強新形勢下思想政治工作全面推進國有企業和諧發展

思想政治工作是經濟工作和其他各項工作的“生命線”，這是我們黨對思想政治工作地位和作用的高度概括。在國企改革不斷深化，企業正處在世界經濟增長方式、發展格局不斷變化的后金融危機時期的新的歷史條件下，更要牢固樹立“生命線”意識，深刻認識思想政治工作的重要性。國有企業越是深化改革、擴大開放、加快發展，越要加強思想政治工作，任何忽視、淡化思想政治工作的傾向，都是十分錯誤和有害的。企業黨組織要切實提高認識，高度重視，真正把思想政治工作擺上重要議事日程，既要經常講、反復講，更要經常抓、反復抓，及時提出新的目標、新的要求，用強有力的思想政治工作確保各項任務的完成。

一、思想政治工作是企業和諧發展的政治保障

思想政治工作要堅持正確的政治方向。思想政治工作要堅持正確的政治方向，它不是空洞的、抽象的，而是真實的、具體的，與企業發展進程、工作進程聯系在一起的。只有及時跟進深入細致的思想政治工作，進行各個層次的問題疏導，化解疑惑，理順情緒，確保戰略目標在和諧的企業氛圍中推進實施。

思想政治工作是企業改革發展穩定的政治保障。企業的生存與發展問題是企業的永恒問題，這個問題與企業的前途、職工的命運休戚相關。企業黨組織和領導班子要充分認識到生存與發展的重要組成部分就是改革、發展、穩定，解決了這些問題，企業才能不斷向前推進。加強和改進思想政治工作，就是要為企業持續、健康、快速發展提供強有力的政治保障。

思想政治工作的核心內容是培育企業文化。思想政治工作的主體是人，對象也是人，涉及人們的思想、觀念、意識等精神生活的各個領域，只要有人的地方，只要是一個組織，都離不開思想政治工作。所以，企業的各級領導都要重視思想政治工作，都要重視這個企業做大做強的“生命線”和重要保障。

企業文化就是要形成員工共同的價值觀，營造一種干事創業的氛圍，造就一支精神狀態好、思想素質高的員工隊伍。在新的歷史形勢下，要充分利用思想政治工作的有利條件，建立企業文化和思想政治工作相融合的機制。大力宣傳企業精神、核心價值觀和企業理念系統，營造濃厚的文化氛圍，使企業員工在工作、學習、生活的各個方面都能隨時受到企業文化的熏陶，形成陽光和諧、催人奮進的企業文化，為企業的生產、經營、改革、發展作出貢獻。

二、創新方法，提高素質，確保思想政治工作卓有成效

加強思想政治工作的機制建設。一是健全領導機制，各單位要成立專門的領導機構，切實加強思想政治工作的組織領導。二是健全政工體系。要健全職能、完善制度，科學設崗，明確職責，從上至下建立高效暢通的體系，人員可以一職多能，身兼多職。三是健全運行機制，建立業務流程。四是健全評估機制。要制定考核標準，對思想政治工作實行目標管理，量化考核，以便科學地評價思想政治工作的效果，打破思想政治工作隊伍干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，充分調動政工人員的工作積極性。

加強思想政治工作的方式創新。隨著經濟社會的飛速發展，企業思想政治工作的環境、任務、內容及方式渠道也發生了很大變化，要卓有成效地開展思想政治工作，必須在繼承和發揚優良傳統的基礎上，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，充分吸收利用現代企業的管理制度、管理理念及科技手段，增強創新意識，弘揚創新精神，提高創新能力，用新思想研究新情況，用新思路解決新問題，用新舉措開創新局面。

加強干部素質的培養提高。一是加強各級領導班子建設 ，這是企業做好思想政治工作的前提和基礎。班子團結是建設“四好”班子的根本。在班子團結方面，既靠制度約束，也靠學習提高，更要自我反省，按照“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的要求，切實加強自身建設，努力造就政治堅定、作風過硬、群眾信任、業績優秀的領導集體。二是提高各級干部的道德修養。對企業管理干部的素質要求，其中最主要的是道德修養，這也是廣大員工最直觀的形像和標桿。企業各級領導干部道德水準的提高，離不開自覺加強黨性鍛煉，離不開健全的黨內生活， 離不開企業黨組織和黨員的監督與幫助。三是加強思想政治工作隊伍建設。思想政治工作隊伍是做好思想政治工作的基礎和保障，對于思想政治工作者，企業要在政治上關心他們，生活上關懷他們，工作上支持他們，素質上培養他們。要建立培訓制度，有計劃地加強思想政治工作人員的培養。企業要把思想政治培訓列入計劃，要請高水平的專家來講解思想政治工作的理論、規律和方法。此外，還要給思想政治工作機構必要的投入，使他們開展活動有資金來源，辦公手段先進實用，為加強和改進思想政治工作奠定必要的物質基礎。

(作者單位:中平能化集團)