求實與創新相結合 做好黨員發展工作

黨員發展工作歷來受到黨的重視，在《中共中央組織部關于進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》中提出了新時期黨員發展工作要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持不懈地做好發展黨員工作，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在全社會的影響力和凝聚力。可見，黨員發展工作是黨建工作重要的組成部分，筆者認為，要將求實與創新相結合，抓好“選苗”、“育苗”、“進口”、“出口”幾方面工作，從而做好黨員發展工作。

一、做好“選苗”工作，不斷壯大積極分子隊伍

入黨積極分子是黨的后備力量，這支隊伍的數量和規模直接決定著發展黨員的質量和數量。只有把好“選苗”這一關，黨員的發展才不會出現斷層，才會源源不斷，黨組織才會逐漸壯大。

一是通過開展領導干部談話日、黨員承包責任區、日常管理等多種形式，深入了解員工在每個時期的思想動態及表現，做好考察、摸底工作，及時發現“好苗”。二是在向黨組織遞交入黨申請書的員工中，逐步建立一支綜合素質較高、數量較充足的入黨積極分子隊伍。三是要和團組織保持密切聯系，重點培養一些工作好、表現好、思想進步的團員青年，作為入黨積極分子的后備軍，只要本人有意向黨組織靠攏，就應及時將其納入到積極分子隊伍中。四是各黨支部通過開展“結對子”活動，黨員一對一、一對多地幫助非黨員，用他們的言行舉止來影響對子另一半，讓他們更多地了解中國共產黨，并有意識向黨組織靠攏。條件具備的情況下，可將該員工列為入黨積極分子加以培養。

二、做好“育苗”工作，不斷提高積極分子的黨性修養

加強對入黨積極分子的培養教育，是發展黨員工作中的一個重要環節。經過黨組織一定時間的培養和系統教育，使入黨積極分子端正入黨動機，明確入黨目的，并使積極分子們了解黨的基本知識，逐步樹立為人民服務的意識。

一是制定培訓計劃，通過外請老師、觀看光碟等形式，分期分批對入黨積極分子進行培訓，對他們進行黨的基礎知識教育，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的入黨動機和甘愿奉獻的精神。二是讓入黨積極分子參加黨支部活動，包括黨組織生活、“三會一課”等各種學習、研討活動，進一步提高思想認識和修養。三是黨支部要正確認識入黨積極分子的培養工作，支部委員或聯系人要定期找積極分子談心，并要求他們上交思想匯報。對于上交的思想匯報，要認真批閱，好的方面表揚，不足的地方要及時指正，幫助他們克服困難，讓積極分子感受到黨組織的關心和幫助。四是嚴格要求入黨積極分子。“未進黨的門，先做黨的人”，在日常工作和生活中要加強考察與鍛煉，并有意識地讓入黨積極分子承擔一些難度高、困難大的工作，增強服務意識的同時，達到磨煉意志的目的。

三、完善“進口”機制，提高黨員質量

為切實提高發展黨員工作的透明度，體現民主，加大監督，確保黨員發展走規范化道路。在發展黨員的工作中，要從制度入手，通過完善“進口”機制，提高黨員質量。

一是堅持標準。把保證發展黨員的質量作為關鍵來抓，堅持成熟一個，發展一個，寧缺毋濫。二是規范程序。進一步建立健全發展黨員工作中的推薦、公示、組織談話、入黨積極分子培訓、預備黨員考察、黨員轉正審核等程序，推進黨員發展工作的制度化、規范化。三是本單位使用大量的勞務工，他們在采氣、輸氣、凈化和試井作業中發揮著積極的作用，吸收一批工作態度好、技術水平高、工作時間長的勞務工加入黨組織，更好地發揮他們的工作積極性和先進性，起到帶動大批勞務工進步的作用。四是召開群眾座談會，聽取所在單位意見，只要在任何一個方面存在不合格的現象，就暫緩發展，并由所在支部委派人員向該同志說明情況，提出改正意見和建議。

四、暢通“出口”機制，完善不合格黨員處理制度

當前，不合格黨員的“出口”渠道不暢，“出黨難”的問題普遍存在。要解決這個問題，必須暢通“出口”機制，不斷完善不合格黨員處理制度，讓黨員產生危機感、緊迫感，時刻用黨員的標準要求自己，不斷提高自己的黨性修養。一要建立處置不合格黨員的專項制度。專項制度的制定一定要堅持正確的路線、方針、政策，分清對不合格黨員的處罰力度，讓被處罰對象心服口服。二要嚴格界定不合格黨員的標準。按照《中國共產黨章程》和黨的其他有關條例執行。三要嚴格規范對不合格黨員的處置程序。

要做好黨員發展工作，只有針對目前黨員發展工作的現狀，發現好做法的同時找出不足，在改進不足的過程中創新發展黨員的方式，完善發展及教育培養黨員的各項規章制度，才能實現對發展黨員整個過程的監督和控制，從而讓組織管理覆蓋到發展黨員的各個方面，以此來做好黨員發展工作。

(作者單位:中石化華北分公司第一采氣廠)