女人的短裙和男人的短話

我是一家企業的中層，手下有二三十號人。實話實說，我對員工都很關心，不管是工作還是生活。

前段時間，我們部門新招來一名文秘，叫阿蓮。阿蓮是今年剛畢業的大學生，沒有工作經驗，所以我一有機會便對她進行簡單的培訓，教她怎樣做好文秘工作。

從阿蓮的舉止中可以看出，阿蓮對我很尊敬。這讓我下決心早日把她培養成優秀的秘書。每天下午下班前的部門例會上，我都會滔滔不絕地講述我的成長經歷，告訴她我怎樣一步步從一名普通的秘書做到單位的中層領導。包括阿蓮在內，在座的每個人都不住地點頭稱是。

坦白說，面對這樣的場面，我有一種被尊重和被認同的快感。興致來了，便剎不住車了。后來，我無意間一看表，已經晚上八點了。于是我趕緊說:“各位，今天的例會就到這里，關于九段秘書的話題咱們明天再談。散會!”

此后，每天的例會上，我都會不厭其煩地講述我的九段秘書論:一段秘書怎樣做，二段秘書怎樣做，三段秘書怎樣做……怎樣從一段秘書做到九段秘書等，每天的例會都會開到晚上七八點，最晚的一次甚至開到十點。

在我的講解和指導下，阿蓮的進步很快，逐漸熟悉并掌握了部門的文秘工作。這讓我很欣慰。

可是，一個偶然的機會，我聽見阿蓮在和同事聊天時說道:“張經理啊，哪都好，就是開會時講話太讓我受不了，一講就是一兩個小時。我納悶，一個大男人哪那么多廢話?”一個同事接過話茬說:“他啊，就那樣，總怕別人不理解他說的話，一個意思翻來覆去地講，我們早就習慣了。”另一個同事則說:“你剛來，還不知道，他有一個外號，叫‘張牙舞爪’，就是講起話來手舞足蹈，廢話連篇。”

我愣在那里，久久不能動彈。我不敢相信，他們所說的“張牙舞爪”，就是我——關心他們工作和生活的部門經理!

那天的部門例會上，我破例早早結束了。我心亂如麻——我不明白，難道他們不知道我所做的一切都是為他們好?

晚上，我忍不住給我大學時的導師打了一個電話，向他傾訴我的困惑。導師在大學講授管理心理學，對企業管理很有見地。

導師沒有直接告訴我應該怎么做，而是問我:“假設一下，你在路上走，遇到兩個女孩，一個女孩穿著漂亮可人的超短裙，一個女孩穿著普通的衣服，你會更加關注誰?”

我有些不好意思，但還是實話實說:“當然是穿超短裙的女孩了。”

導師鄭重其事又不乏幽默地說:“這就對了。你要記住:女人的短裙惹人愛，男人的短話招人聽。開會時，講話言簡意賅的領導，更受員工的歡迎和尊敬。”