“2010雇主品牌校園推廣與校園招聘人才甄選應(yīng)用實(shí)操研討會(huì)”舉行

科銳國(guó)際人力資源公司攜手傲喜中國(guó)(OXUS)在京舉辦了“2010雇主品牌校園推廣與校園招聘人才甄選應(yīng)用實(shí)操研討會(huì)”，來(lái)自殼牌、迪卡儂、卡特彼勒、百勝餐飲集團(tuán)等的近80位國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人共聚一堂探討后校園招聘時(shí)代人才甄選良策。

與會(huì)嘉賓普遍認(rèn)為，在后校園招聘時(shí)代，目標(biāo)候選人呈現(xiàn)出多元化、個(gè)性鮮明、不穩(wěn)定強(qiáng)的新特點(diǎn)，加上信息技術(shù)的高速發(fā)展使得企業(yè)與候選人之間的信息對(duì)稱(chēng)性不斷增強(qiáng)的新趨勢(shì)，企業(yè)急需制定符合自身特點(diǎn)和時(shí)代要求的招聘戰(zhàn)略，并對(duì)傳統(tǒng)人才評(píng)估方法作出完善，多元化、深度和精準(zhǔn)選材， 同時(shí)還需要將企業(yè)人力資源體系與文化價(jià)值觀融入到整個(gè)校園招聘中。