給3G熱潑瓢冷水

3G人才缺口真有傳說(shuō)中的那么大嗎?企業(yè)對(duì)3G的大量投入到底值不值?3G人才培訓(xùn)市場(chǎng)熱度遠(yuǎn)高于3G應(yīng)用?在一片摩拳擦掌中，北京郵電大學(xué)闞凱力教授讓我們聽到了另一種不同的聲音。

“被3G”時(shí)代

北京郵電大學(xué)闞凱力被稱為“中國(guó)最敢說(shuō)話的電信專家”，早在中國(guó)3G牌照發(fā)放之前，他就表示對(duì)中國(guó)的3G市場(chǎng)非常不看好。

在本刊記者這次采訪中，他依然堅(jiān)決堅(jiān)持原來(lái)的觀點(diǎn)。“3G發(fā)展最致命的問(wèn)題，不是技術(shù)，而是應(yīng)用、需求和市場(chǎng)。” 闞凱力教授不僅對(duì)目前的3G熱多有微詞且“對(duì)3G永久不看好”。他認(rèn)為很多用戶都是“被3G”了，雖然購(gòu)買的是3G手機(jī)，但實(shí)際上用的是2G的功能。

“中國(guó)具有全世界最強(qiáng)大、質(zhì)量最好、技術(shù)水平最高、覆蓋最廣、規(guī)模最大的2G網(wǎng)絡(luò)，在這種情況下，3G在中國(guó)的推出叫做自己找死。”此外，在帶寬的限制下，3G系統(tǒng)根本不可能承擔(dān)大規(guī)模的使用量，“用戶要體驗(yàn)好就得必須用戶少，用戶少運(yùn)營(yíng)商又活不了，所以3G本身就是一個(gè)沒(méi)有前途的系統(tǒng)。”

忽悠大家，“盡早離開”

3G應(yīng)用尚未較好地實(shí)現(xiàn)，3G人才培訓(xùn)市場(chǎng)卻已經(jīng)發(fā)展得紅紅火火。近年來(lái)，全國(guó)各地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛推出3G軟件工程師、嵌入式軟件工程師等人才培訓(xùn)項(xiàng)目，并吸引了大批學(xué)習(xí)者。闞凱力認(rèn)為這種行為是“憑著主觀感覺，是盲目的”“等它真正火起來(lái)再說(shuō)”。

同時(shí)，他也表示了對(duì)參加培訓(xùn)者未來(lái)就業(yè)問(wèn)題的擔(dān)心。現(xiàn)在很多傳統(tǒng)的軟件人才都在積極轉(zhuǎn)型成為3G人才，部分高考學(xué)生填報(bào)志愿時(shí)也傾向于選擇通訊行業(yè)，以便投身3G產(chǎn)業(yè)，如果兩三年后中國(guó)3G產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)不那么成熟，培養(yǎng)出的3G專業(yè)人才的就業(yè)必然成為問(wèn)題。

對(duì)于“據(jù)預(yù)計(jì)，未來(lái)國(guó)內(nèi)3G人才的需求缺口將達(dá)到100萬(wàn)人”的說(shuō)法，闞凱力直言不諱“這是招生機(jī)構(gòu)為了賺錢，在忽悠大家”。

而當(dāng)記者請(qǐng)闞凱力對(duì)那些想投身3G行業(yè)的求職者以及正在從事3G產(chǎn)業(yè)工作的職場(chǎng)人士提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面的建議時(shí)，他更是態(tài)度堅(jiān)決，“別去”，“盡早離開”。

闞凱力:北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，著名電信專家;《電信法》起草專家咨詢委員會(huì)委員;曾任世界銀行電信政策和發(fā)展戰(zhàn)略顧問(wèn)。主要研究領(lǐng)域?yàn)殡娦偶靶畔a(chǎn)業(yè)政策和企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略。