職場好書推薦

行走于新世紀的職場，要做到輕松履行職責，出色完成任務，順利晉級升職，就必須具備較高的職業素養和游刃有余的職業能力。職業能力來自于實踐的歷練和不斷學習。本期《職業》特向讀者推薦幾本最新出版的專業、實用的好書，幫助您有效破解疑難問題，打造職場競爭力。

《公務員同媒體打交道》

作者:潘知常

出版:中國人事出版社

定價:28.00元

出版時間:2010年4月

內容亮點:與媒體打交道的能力，也是公務員的必修課之一。公務員的公務活動全都可能是新聞的源泉，而重大政府行為也都需要“瞻前顧后”進行周密的“議程設置”。“議程設置”是指在公布和實行重大政策之前和過程中，以及重大事件發生、當中和事后，通過提供相關的信息和安排相關的議題有效地左右人們關注哪些事實和觀點。本書作者長期從事政府形象、地區形象、個人形象與媒體策劃，通過有針對性的指導，告訴你如何掌握與媒體打交道的技能。趙啟正評價認為，此書內容豐富、實用，正是應時所需。

一言概之:公務員同媒體打交道的參照文本

《專業技術人員科技論文寫作》

作者:楊繼成陳艷春

出版:中國人事出版社

定價: 29.00元

出版時間:2010年7月

內容亮點:國內第一本專門針對專業技術人員科技論文寫作而撰寫的培訓用書。本書緊密結合專業技術人員工作實際，科學闡述了科技論文寫作的基本規范，全面介紹了科技論文的基本結構、寫作程序、發表要求、閱讀方法和技巧等要素，列舉點評了各種科技論文的實用范例，附錄了論文寫作模板和國家標準，并對論文的知識產權保護、科研成果轉化等內容進行了重點介紹。

一言概之:寫好論文的指導老師、刊發論文的入門向導

《高層次專業技術人才激勵機制—政策與案例》

作者:董志超

出版:中國人事出版社

定價: 28.00元

出版時間:2010年4月

內容亮點:本書從高層次專業技術人才概念、現代激勵機制理論、利益相關者理論研究應用出發，以對現行國家、地方、行業、企事業單位激勵政策的實證研究為基礎，運用統計分析、比較研究、案例研究等方法，從理論到實證，力求對涉及高層次專業技術人才激勵機制的政策進行系統全面的研究，并針對政府和企事業單位如何制定更加有效的激勵政策，提出了操作性建議。

一言概之:深邃的思考與解讀

《企業用工法律指引與操作全案》

作者:石先廣 徐興民

出版:中國勞動社會保障出版社

定價:49.00元

出版時間:2009年12月

內容亮點:在經歷了飛行員的罷飛跳槽風波、華為“工齡清零”與央視“規范清退”事件，勞動爭議井噴式爆發之后，半年內的“N連跳”，一天內多家企業發生停工事件，更讓我們真切感受到“勞資博弈”就在我們身邊。在嚴峻經濟形勢和嚴格法律環境的雙重挑戰面前，企業為發展需最大限度地規范用工，調整人力資源策略，協調、穩定勞動關系。本書作者作為勞動法實戰專家，將多年的實務經驗總結、升華成書，為用人單位提供規范的用工操作指引，在法律為企業留下的管理空間內給企業提供全面的應對措施，避免潛在的用工法律風險。本書法條理解與運用全面、準確、到位，結合當前情況和問題，提出了有針對性的解決方案。

一言概之:實用性的操作指南