SAP“換血”求生

老對手Oracle靠收購日漸囂張，而SAP則希望用換血殺出重圍

當去年那則“畫皮”文章讓SAP中國焦頭爛額時，當今年年初上任剛滿一年的SAP公司CEO李艾科(Leo Apotheker)辭職時，分析人士就都在揣測SAP中國區總裁張烈生是不是也快要交棒了。如今這支靴子終于落下來了。

3月29日，SAP公司宣布任命原諾基亞(中國)副總裁蕭潔云(Hera K. Siu)女士為SAP新任中國區總裁，她將向SAP亞太及日本區總裁Steve Watts匯報，上任不滿兩年的原中國區總裁張烈生則負責SAP為其“特設”的一個中國快速增長市場部，向SAP快速增長市場總裁Jimmy Anidjar匯報。

“軟件業近年的快速變革，SAP公司獨特的企業文化和長期來對中國市場的投入重視，以及自身喜歡不斷追求新生事物，是促成我加盟SAP的三大原因?！?月12日，蕭潔云面對數十家IT及財經類媒體解釋了選擇SAP的原因。

“蕭女士才剛加入，很多還不熟悉，這個問題還是由我來回答?！北M管名為SAP中國區總裁蕭潔云媒體見面會，但眾多記者詢問今后的戰略規劃等問題時，一同出席的SAP亞太及日本區總裁Steve Watts則搶先代答——這更像是他的見面會。

作為一家技術立命的公司，蕭潔云在現場少有的特別強調今后將更多與媒體朋友交流，以及負責SAP公關事務的博雅公關中國區總裁田行娟親臨現場主持，多少有些“討好”之嫌。接二連三的“離職門”、“清洗門”、“畫皮門”等負面新聞，讓SAP不得不重視媒體公關。

“感謝張烈生對SAP中國所做的貢獻，未來他將和蕭潔云一起把中國市場進一步做大。”也許是怕這次人事變更再引起兩年前SAP中國區高層動蕩的懷疑，Steve Watts特別解釋蕭張二人今后是協同作戰，而非“你上我下”。據介紹，SAP現在已經在“金磚四國”、土耳其和南非等新興市場設立了一個快速增長市場部門，而張烈生就是負責該部門的中國業務。

實際上，一輪高層“大換血”今年已經在SAP公司從全球總部蔓延到各地區分部。2月8日，SAP公司宣布，其第四任CEO李艾科在聘用合同到期后不再續約，任命SAP全球運營總裁孟鼎銘(Bill McDermott)和產品開發業務負責人施杰翰(Jim Hagemann Snabe)為聯席CEO。而此前SAP亞太區、北亞區高管已相繼提出辭職。李艾科辭職一周不到，公司COO歐文·凱斯特(Erwin Gunst)又因健康原因離職，負責收購工作的執行董事約翰·施瓦茨(John Schwarz)也已辭職。

盡管高管離職對一個公司來講很常見，但近幾年來SAP公司“走馬燈”似的高管變動讓人不得不懷疑背后是否出了問題。1月27日，SAP公布了2009年第四季度業績報告，凈利潤大跌12%，由上年同期的8.3億歐元滑至7.27億歐元，低于分析師預期的7.36億歐元。而總營收則下滑9%至31.9億歐元，其中軟件營收更是下跌15%，至11.2億歐元。

“我們將以快速的步伐前進”，“很明顯是加快研發創新腳步的時候了”，在加州帕洛阿爾托市的辦公室里，新上任的兩位聯席CEO同樣在向硅谷的記者表達著信心。孟鼎銘不忘揶揄老對手Oracle，“有時間在股票價格上壓榨利潤，還不如去開發個新的產品”。

對于這對一向喜歡斗嘴的老冤家來說，暗地里其實也都在偷師對方。SAP曾經很不屑于Oracle收購了Sun這家專長之外的硬件公司，但繼此前以68億美元收購商業智能領域始終處于頭羊地位的Business Objects 公司之后，孟鼎銘也表示SAP未來將考慮更多地并購交易。同樣，近年來靠收購不斷做大的Oracle公司CEO埃利森(Larry Ellison)難掩超越SAP的決心，他說:“假如他們不愿意成為第一位，我們當然不會放過機會?！?/p>

“我的任務就是使中國市場成為SAP全球增長的巨大引擎之一?！笔挐嵲票硎鞠Ｍ陟柟毯头€定團隊的基礎上，帶領SAP中國謀求更大的發展。盡管有著過往在冠群、諾基亞等的驕人履歷，但從通信到軟件還是一個不小的轉變，同時用友等本土軟件廠商也“如狼似虎”，擺在她面前的挑戰絕非易事。但SAP公司亟需借助新一輪的高官調整加快戰略轉型，繼續領跑市場，而非走向不時傳出被這個或那個收購的麻煩。SAP的轉型是會如IBM一樣成功，還是像柯達一樣深陷泥淖，一切都還未可知。