提高轉播臺財務人員業務素質的探討

　　摘 要：人員素質制約了轉播臺財務工作的進一步發展，只有通過提高財務人員素質，讓財務人員“現代”起來，調動財務人員的積極性，提高整體隊伍的效用，才能使轉播臺基業長青。文章通過對提高轉播臺財務人員素質的重要性分析，對可行的途徑進行了探討和研究，從而實現轉播臺財務管理效益最大化。
　　關鍵詞：轉播臺 財務人員 業務素質 提高
　　中圖分類號:F240 文獻標識碼:A
　　文章編號:1004-4914（2010）12-236-01
　　
　　近年來為適應社會主義市場經濟體制的需要，國家財政改革的力度不斷加大，財經法規制度不斷更新、完善，對轉播臺財務人員的業務素質提出了更高的要求，要求轉播臺財務人員具備更高的管理水平和技術水平。但目前轉播臺財務管理的思想、理念、方法、手段與現代化相差甚遠，轉播臺財務人員必須不斷學習，努力加強職業道德修養，不斷更新知識結構，樹立新的管理理念，提高自己的綜合素質，實現轉播臺財務管理效益最大化。而其中最為關鍵的問題是提高轉播臺財務人員業務素質。
　　一、提高轉播臺財務人員業務素質的重要性
　　1.轉播臺財務人員業務素質的概念。目前我國多數轉播臺的財務管理是指對本單位的財務活動所進行的預算、控制、分析、考核等的管理，是一項專業性與技巧性都較強的業務管理活動。轉播臺財務人員的業務素質，是指完成轉播臺財務工作所必須的業務方面的基本條件，也是對他們在進行財務預測、組織、、核算、監督及業績評價等活動中業務能力的綜合反映。
　　2.轉播臺財務工作的特點。轉播臺屬事業單位，其職能決定了單位財務核算以及資金運行不可能完全市場化運作，各轉播臺的財務管理人員對經費的管理常常是事后核算，忽視了資金使用前的預測和使用中的控制，對經費收支的考核也只是停留在表面平衡上，很少對資金使用效率進行考核，重會計核算輕財務管理、重經費使用輕經費管理效益評價，就成了當前轉播臺財務管理工作中一個突出的問題。在“績效管理”日益引起重視的今天，進一步加強財務管理、提高財政資金的使用效益是當前轉播臺財務管理工作中的重要內容。
　　3.轉播臺財務人員業務素質的現狀。財務人員參差不齊，整體素質不高，懂經濟、善管理、熟悉計算機、法律知識的財務人員更是鳳毛麟角。有的財務人員甚至是無證上崗，臨時人員充當重要崗位。缺乏相應的考核標準和崗位培訓意識，滿足于報賬、算賬、記賬等基礎工作，不具備過硬的業務素質和專業技能，有的甚至以權謀私，挪用公款，沒有良好的職業道德，更談不上堅持原則，鉆研業務，很難在財務領域有所作為。轉播臺財務所急需的經營管理型復合人才嚴重缺乏，可備用的人才庫資源枯竭，總量構成上還處于低效率配置狀態，存在著人力資源的相對過剩和絕對匱乏的矛盾。
　　4.提高轉播臺財務人員業務素質的重要性。社會主義市場經濟是法制經濟，轉播臺經濟活動受到國家財經法規的約束，承擔經濟責任、管理責任的干部要有法制觀念，要懂得經濟法規。但轉播臺的領導干部中不少缺乏經濟專業理論知識，對經濟工作接觸不多，而要不同程度地承擔經濟管理工作和經濟責任。因此，財務管理人員必須體現出在復雜的財務環境中從事財務管理活動應具備的專業知識要求。
　　隨著進入網絡時代和現代化手段的廣泛應用，網上查賬、網上報表、網上報稅等都與傳統的對外往來有著許多不同的地方。一些新技術、新觀念將貫穿于財務管理的全過程，使財務人員的知識結構面臨嚴重沖擊，對轉播臺財務工作提出了新的、更高的要求。因此，我們要適應時代發展，積極學習，更新財務理念，熟悉新的法規制度，讓財務人員“現代”起來。要充分重視轉播臺財務人員隊伍建設中的問題，努力營造吸引人才、用好人才，留住人才的良好環境，有利于構建轉播臺財務人才脫穎而出、人盡其才的社會氛圍。
　　二、提高轉播臺財務人員業務素質的途徑
　　1.學習理論，增強為人民服務的能力。學習鄧小平理論，運用理論研究新情況，解決新問題。樹立“熱愛本職工作、熱愛工作集體、講紀律、講道德”的思想意識。多開展批評與自我批評，認識自己的不足，在工作中遇到的新情況、新問題，我們必須運用鄧小平理論加以研究解決。要抓緊時間認真學習，民主討論，積極探索，求真務實，研究和解決一些實際問題。在貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，推動創先爭優活動的指導下，進一步解放思想，轉變觀念，切忌形式主義和擺花架子，使思想工作有計劃、有重點、有節奏地持續進行，及時、切實地解決轉播臺財務管理服務中出現的各類思想問題，提高服務質量。
　　2.更新知識結構，適應時代的發展。轉播臺財務人員在掌握財會專業知識，做好記賬、算賬、報賬等基本工作的同時，還要認真學習財會法規，熟悉財政信貸、稅收等制度。網絡時代的財會人員除了必須懂得一些常規的計算機操作知識如錄入、打印、查詢之外，還應結合財會崗位的工作特點，學習經濟學、市場信息學、財務管理學以及相關的電腦程序，進行有關財務軟件的簡單維護。
　　3.加強職業道德修養，更好地從事本職工作。職業道德規范貫穿財務人員工作的始終，成為財務人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，良好的職業道德，才能更好地從事本職工作。（1）愛崗敬業、恪盡職守，嚴格遵守會計電算化核算規程，從記賬方法、科目運用、賬簿設置等方面確保財務處理的準確性、真實性和及時性。（2）客觀公正、真實準確，不能脫離客觀經濟事項的本身去進行賬務處理即造假賬。這不僅是職業道德規范的要求，也是財務人員個人品德的體現。（3）按章辦事、依法理財，財務工作必須以法律法規、會計制度為準繩。自覺遵守《會計法》和《財務會計通則》等相關的財務規章制度，把好關口，正確處理國家、集體和個人三者利益關系。
　　4.探索培訓管理方法，構筑現代培訓體系。學習和培訓是轉播臺財務人員創造力的源泉，學習和培訓不僅能使財務人員優化知識結構，增強職業適應能力，充分發揮和利用人力資源潛能，更大程度地實現自身的價值，提高工作滿意度，增強組織歸屬感和責任感；而且學習和培訓還可以為播臺財務提供人員保障，降低人力成本，提高工作效率和經濟效益，增強市場競爭能力。通過設計培訓目標、培訓內容和培訓方法，通過培訓考核，并將考核結果作為崗位聘任、晉升工資、評比先進、專業技術職務等級評定的依據，構筑現代培訓體系。并及時總結、交流在財務人員管理方面的實踐經驗，有效解決在實際工作中遇到的困惑、阻力和矛盾。發展優秀的轉播臺財務文化，強化轉播臺財務核心競爭力，全面提高轉播臺財務人員的整體素質。
　　5.樹立精品意識，導入科學管理體系。樹立精品意識，引進“5S”現場管理的理論，設定各項轉播臺財務工作的階段性和細化的具體目標，引導轉播臺財務人員有組織、有計劃地開展工作；按照質量管理體系標準梳理轉播臺財務管理工作，通過PDCA所形成的管理閉環來規范內部管理、規范崗位責任、規范員工行為、規范服務標準，提升管理水平，提高全體員工的綜合素質、勞動技能和管理干部發現問題、分析問題、解決問題的能力；實施一個有計劃和領先的方法來持續改進（如6σ），即轉播臺財務管理的重點是有計劃和主動的，而不是被動和糾正性質的。最終達到領導滿意、集體滿意和轉播臺職工滿意。
　　三、小結
　　轉播臺財務人員要以科學的發展觀為指導，解放思想、實事求是、與時俱進，既有扎實的財務專業知識和技能，又必須熟悉轉播臺工作。能夠熟練地掌握會計程序、科目運用、賬務處理、報表填制等，科學合理安排各項資金，加強財務核算，考核經費使用效果，能夠根據政策和市場的變化，參考歷史資料，對財務活動進行分析評價，預測前景，規劃未來，當好參謀，參與決策。因此，提高轉播臺財務人員素質對轉播臺的發展具有至關重要的意義。
　　（作者單位：浙江麗水廣播轉播臺 浙江麗水 323000）
　　（責編：賈偉）