拒絕再做“便利貼”

　　初入職場，我干勁十足，盡力展現自己的能力。上司吩咐下來的活，我總是第一時間完成，對于加班也毫無怨言，為了更快地成長，加幾個小時的班算什么？前輩總是開玩笑地說：“別太拼命啊。”除了本職工作外，對于同事間的求助，我也是有求必應。忙起來的感覺很好，我不想讓自己閑著。
　　前臺一邊忙著接單，一邊要去復印，我接過她手里的文件，嘴里說著：“我來吧。”當我看到她感激的眼神，心里別提多愜意了；有客戶來考察，我怕他們坐著等得無聊，便陪他們聊聊公司的情況，銷售部的同事匆匆趕來，直說“我的單有你一半功勞”；甚至中午訂盒飯，工人送水來簽章，我也順便攬了……
　　久而久之，同事們習慣于我的“有求必應”，他們開玩笑地說：“幸虧有你這個‘便利貼’。”我無所謂地笑笑，也沒覺得有什么不好。直到公司宣布要裁員時，一個人事部的同事悄悄透露給我：有兩個名額，你是其中之一。我有些懵了，我那么努力，為什么會是我？后來無意間聽到有同事議論：小李怎么被裁了呀？她不是沒什么用么？
　　原來我這個“便利貼”是“沒什么用”的代名詞，在我忙著給他們“救火”的時候，我自己的成績直接被忽略掉了。為了給自己留點尊嚴，我主動辭職了。
　　換了一家公司，我吸取了上次的教訓。同事有困難，我會幫，但不是毫無原則地幫。比如有一次，阿琴希望我幫她搞定報表，因為她要去約會，我直接拒絕了。復印、接電話、訂外賣、飲水簽章等等，我也再不伸手。因為各司其職，份內事別人不能插手，一插手倒養成了依賴的習慣。
　　我從“便利貼”的角色里跳了出來，把更多的精力投入到自己的工作中，設計的作品屢屢受到上司表揚。跟著前輩們學習，我很快就脫穎而出。同時我也發現，即使我不做“便利貼”，和同事們也能相處融洽，關系都挺好。原來，“便利貼”只是自找的煩惱。