系統科學與領導創新能力

文/李建華

系統科學與領導創新能力

文/李建華

創新是現代科技發展與經濟、社會實踐發展的重要推動力量，也是現代化的領導者、管理者必須要不斷提高的一種執政能力與實踐能力。胡錦濤同志在《十七大報告》中指出：“中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨要站在時代前列，帶領人民不斷開創事業發展新局面，必須以改革創新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”

科學發展的世界觀和系統創新的方法論

（一）創生發展的世界

人類現代的創新精神，來自于科學對世界進化發展的完整認識，來自于科學技術不斷創新對社會形成的巨大推動力。今天我們所提倡和運用的創新方法與創新精神，是從對全部客觀世界發展過程的高度概括中得到的。胡錦濤同志說:“我們不僅要從科學理論上進一步明確科學發展觀的內涵，而且要從科學的基礎研究和應用研究、各學科研究和跨學科研究等方面來確定在經濟社會發展的各個領域，落實科學發展觀的具體要求。要把自然科學、人文科學、社會科學等方方面面的知識、方法、手段協調和集成起來，不斷認識和把握社會發展的客觀規律，對科學發展觀進行周密的科學解釋。”

宇宙是一個不斷通過聯系組合生成系統的創生創新過程中的世界，它展現了無機、有機、社會和文化4大領域及其27個基本層次系統。現代科學的唯物論使人們看到了一個萬物自我創生，生生不息、蓬勃發展的世界。

（二）系統創新的世界觀

世界普遍的系統性。世界是系統的，處處是系統。每一層次事物都是具有結構性、動態性和整體性的系統。這構成了現代的“科學的世界觀”。

世界統一的發展性。現代科學的研究表明：137億年前，宇宙從一種混沌態，經過一次巨大的膨脹與爆炸，不斷地創新出了萬事萬物，全部世界是一個從小到大、從簡單到復雜、從低級到高級的完整的歷史發展過程。這構成了現代“科學的發展觀”。

世界發展的創新性。宇宙的發展是一個通過一定要素的相互作用與搭配組合而不斷創生出許許多多具有整體性系統的過程。而其中社會的進步與發展，同樣是一種人們通過社會要素、系統不斷組合的體制、理論、科技的創新和創造的過程。這構成了人類今天推動進步與發展的“創新的方法論”。

結構創新與社會體制機制改革的創新戰略

系統科學表明，任何系統總是通過內部子系統之間一定的聯系形式形成特定的結構，而系統的結構決定著系統的功能或行為。或者說，社會的一定運行規律是由體制內部的聯系或結構所決定的。

總體來看，事物的基本聯系可以分為兩種類型，也就構成兩類行為規律不同的系統：

“單向作用”聯系形成的簡單系統，其行為表現出機械性；

“相互作用”聯系形成的復雜系統，其行為表現出有機性。

運用這兩種結構形式來觀察社會的經濟系統和管理系統便可以看出，改革開放以來中國社會的改革正是將一些不適應發展的單向作用系統轉變為具有更大發展能動性的相互作用的復雜系統的創新與發展。

（一）單向作用與集中化系統的結構與行為

由單向作用聯系結成的系統是集中化系統，是人類較早認識，并在實踐中不斷創新和長期運用的一種有效控制系統。集中化的管理系統存在著許多優點：指揮統一、權限清晰、任務明確、工作快速精確、減少重復、活動連續、成本低廉等，以至在人類社會管理的幾千年中成為管理的主要結構形式。但是，隨著現代經濟社會系統的規模化、復雜化，也隨著20世紀中葉系統論、控制論和信息論等新科技的產生，人們發現了由相互作用聯系構成的有機系統，發現了一種新的扁平式、互動式、開放式、團隊式、充滿創新力量的新結構。許多管理學家對比發現，集中化系統存在著“上下等級森嚴，橫向隔絕無關，動點少而集中，行為機械簡單”等缺陷和不足，特別是在社會的經濟系統中，人的積極性和創新性不能充分發揮，缺乏不斷實現目的、適應環境的靈活變化的能動協調能力。這種結構在經濟系統中的典型就是“高度集中的計劃經濟體制”。以至無論是在中國還是在國外，許多這類結構的經濟系統后來都出現了問題，都被迫進行了改革。因此，現代經濟系統與社會系統變革的主要方向就是從單向作用系統逐步向著相互作用體制機制的創新，從一種機械式的管理轉向充滿活力的有機化和系統式管理。

（二）相互作用與有機化管理系統的創新

相互作用又稱“互動因果關系”，也就是新方法所說的矛盾聯系。相互作用是事物發展中最重要和最為神奇的聯系。這種互動式的聯系結構，會使系統形成復雜性、自動性、非線性等有機性行為。由于控制論的產生，使得現代機電技術創新的重要方向就是從人工控制系統走向內部具有互動機制的自動控制系統，產生了大量自動化、智能化的機器；同樣，現代社會管理系統的創新重要方向就是從集中化控制系統走向內部具有相互作用機制的扁平化的自組織管理系統。中國三十年改革開放的成功，事實上正是得益于從單向作用向相互作用、從計劃經濟向市場經濟的轉變。

計劃經濟系統的內部主要是一個高度集中的單向作用結構，其中包含著壟斷性，因而表現出種種脫離市場，輕視消費者需求的傾向，因而使得計劃經濟系統在數量、質量、創新和服務等方面都得不到能動的、持久的推動與調整，最終導致生產積極性下降，數量不足、質量低下，創新乏力、品種短缺，服務不周等問題。

市場經濟的基本結構則是一個扁平化的相互作用的系統，這使得生產和消費者之間處于相互依存、相互制約的互動機制中。消費者必須依靠生產來獲得產品，同時生產者也必須通過滿足消費者的需求來獲得生存和發展的資本。由于市場中存在著不同生產者的持續競爭，使得消費者能夠通過對產品的選擇性購買來決定生產者的行為。這種互動機制迫使生產必須朝著盡可能滿足消費者需要的數量、質量、品種、服務的方向不斷努力創新發展。整個社會系統表現出能動協調的“自組織化”行為。

事實上，唯物辯證法的哲學思想正是對自然與社會中普遍存在的相互作用聯系方式的反映。恩格斯曾經指出：“相互作用是我們從現今自然科學的觀點出發在整體上考察運動著的物質時首先遇到的東西，我們看到一系列的運動形式，都是相互轉化、互相制約的，在這里是原因，在那里就是結果，……因此，自然科學證實了黑格爾曾經說過的話：相互作用是事物真正終極的原因。”

這里講的普遍存在的和作為終極原因的“相互作用”，正是辯證法所講的“矛盾”。而通過相互作用來看矛盾，則充滿了和諧性、創新性和發展性。從這個意義上說，舊的計劃經濟模式是簡單化的經濟系統，是機械論思想在社會經濟系統中的反映。而正是通過改革開放的偉大變革，我國社會主義經濟才開始走上了運用相互作用機制的辯證的發展道路。鄧小平是這條道路的開拓者，是他把辯證法的思想真正創造性地運用于社會主義的經濟發展之中。

“相互作用”，正是辯證法所講的“矛盾”。而通過相互作用來看矛盾，則充滿了和諧性、創新性和發展性。

自組織創新與發展社會主義市場經濟的創新戰略

自組織（self-organization）又稱“復雜性系統”理論，是現代科技的前沿問題，是系統科學對自然進化和發展的一種新的認識和理念。自組織理論認為，系統通過一定相互作用的機制，可以形成種種能動的，具有內在和諧、自動調節、自我完善，能動創新性質的自組織系統。20世紀40年代末，維納和艾什比提出了自動控制理論，就是以正反饋和負反饋為基礎的“自組織”的科學概念。學會自組織的創新是社會管理的十分重要的方法。

（一）正反饋、負反饋的結構

正反饋是由兩個正相關因果關系或兩個負相關因果關系形成的互動循環，負反饋是由一個正相關因果關系和一個負相關因果關系形成的互動循環。這里的“正相關”是指一種“因漲果漲、因落果落”的因果關系，“負相關”是指一種“因漲果落、因落果漲”的因果關系。

（二）正反饋和負反饋系統的自組織作用與社會機制創新

“正反饋”是一種自推動性的循環，它能夠自動地推動系統離開原有狀態，加速走向新的狀態。如馬克思提出的“多勞多得”的原則，顯然“多得”是“多勞”積極性的根源，而兩者的互動就成了生產積極性的不竭源泉。由于社會生產力是多種要素構成的系統，除了體力勞動的生產外，還有智力、技術、管理等復雜勞動力；除了勞動的生產力外，還有非勞動的生產力，生產資本、生產資源和生產資料種種要素，都要不斷創新實現科學發展。所以推動社會的科學發展，合理的正反饋機制是重要的創新手段。

“負反饋”是一種自穩定性的循環，它能夠在一定程度上抗拒和消除干擾，使系統自動恢復原初狀態。在社會系統控制與管理中，我們可以通過合理的制度、法規來創建和諧的社會自組織機制，使社會系統自動地消除偏差、保持穩定、接近和實現目標，實現無人控制的、“無為而治”的管理。

比如在市場經濟中，生產與價格之間自然建構起一種負反饋的自調節機制：“價格上生產上，生產上價格下，價格下生產下，生產下價格上……”這個動態機制會使得市場經濟的生產系統可以能動地與需求相平衡，價格向著生產者最大盈利與消費者最小支出相平衡的方向不斷調整與發展。這種機制雖然局部狀態和時期上會出現一定的偏差，甚至出現較大的波動，但在經濟的長期發展中卻有著不可替代的作用。因此，社會主義的創新不是破壞市場機制，而以維護和協調市場機制的不斷創新。

（作者單位：中共中央黨校）