由世界杯看職場人生

　　南非，雖然素有“彩虹之國”和“鉆石黃金之國”的美譽，但世人卻很少關注過這片神奇的土地，唯有2010，一座大力神杯。激動人心的30天，來自五大洲、從208支報名隊伍中脫穎而出32支球隊，64場比賽，數十億球迷這一組數字所串起的世界杯足球賽，讓全世界的目光都定格在南非!
　　球場如同戰場，球場就似職場，我們每一個人都可以從世界杯賽場上找到生命的靈感、成長的啟示——或許那才是世界杯更具意義的魅力和張力，正如比南非還知名的南非前總統曼德拉在南非世界杯開幕式上的告白： “人類精神當中的寬容能夠消解所有的戾氣，通過愛我們能夠創造希望!”身在職場，心在球場，通過南非世界杯，我們能看到什么呢?
　　首先，看看薪酬和激勵。作為職業足球運動員，其收入遠非一般職場人士所能相提并論的，但不是所有的球隊和球員都有令人艷羨的高薪。朝鮮隊員工資甚微，但卻在對巴西的比賽中取得1：2的不俗成績，贏得了世人的矚目和尊重。中國足球運動員的收入非但幾十倍于朝鮮隊員的收入，也遠超過非洲隊員的收入，但我們卻很難打進世界杯，遇到南美、歐洲球隊更是一敗涂地。
　　看來，薪酬不是唯一或最好的激勵因素，尤其對特殊職業或優秀員工而言，那么該怎樣去有效激勵呢?韓國隊獲得意義非凡的晉級，除了每人能拿到高達1，7億韓元的晉級獎金，還可能得到免除兵役的特別獎賞，這讓他們欣喜若狂，動力十足。本屆比賽誰將是最好的教練7非馬拉多納莫屬，無疑他是最有智慧的激勵者，對每位被換下場的隊員、比賽中偶有閃失的隊員，馬拉多納都第一時間上去擁抱親吻他們。馬拉多納的擁抱就是最好的激勵，想想我們有幾位領導曾擁抱過自己的員工?
　　其次，品品技術、精神和態度。都說足球是圓的，勝負難料，但決定比賽結果的主要還是技術，而不是運氣。巴西、阿根廷等南美球隊總會有驕人的戰績和驚艷的表現，就是因為他們始終遵循足球的真諦和擁有精湛的技術，這屆南非世界杯，他們繼續給我們演繹真正的足球，帶給我們無上的快樂和久違的激情。而我們中國隊、我們的職場人，卻總喜歡慨嘆機遇、抱怨運氣，其實還是東施效顰、技不如人。
　　有精神不一定能行，沒有精神卻是萬萬不行的。朝鮮隊在比賽中展現了自己的精神風貌。而美國隊更是如此。美國隊在幾場比賽中屢遭誤判，卻不計得失、鍥而不舍，在對陣阿爾及利亞的最后補時階段打進制勝一球，以小組第一名昂首晉級。美國前總統克林頓觀看了這場比賽，并曾走進美國隊的更衣室，表揚隊員們打出美國精神。賽后進球功臣多諾萬詮釋了美國精神，他說：“這就是我們美國人的精神。我們會永遠前進，永不停步。我們活下來了!”
　　足球運動最講究的是團結合作，齊心協力。大牌云集的法國隊發生“內訌”，早早出局，有辱國格：而日本隊、韓國隊就是靠團結和拼搏，書寫了各自足球史上的新篇章。我們每一位職場人的合作意識和敬業精神又如何呢?我們這期間怎樣平衡好看球和工作?我們平常能否處理好上班與上網的關系?
　　可以觀察、比較和思量的還有很多，留待各位在看球的拍手頓足間慢慢自省、自悟、自得。當7月12日，你所鐘愛的球隊舉起大力神杯的時候，也希望我們每一個人都能舉起我們自己人生中的“大力神杯