以國(guó)外企業(yè)信息披露為視角看我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任

　　一、國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀分析
　　相對(duì)國(guó)內(nèi)披露水平落后、內(nèi)容不規(guī)范以及無(wú)法可依的現(xiàn)狀，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露率先在歐美等國(guó)展開(kāi)實(shí)踐，并在政府、企業(yè)與各種組織的支持下得到廣泛而深入的發(fā)展，逐步形成了披露主體廣泛，披露內(nèi)容豐富，披露方法多樣，披露標(biāo)準(zhǔn)制度化，披露模式多樣化等特征。以下通過(guò)對(duì)歐美各國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行國(guó)際比較，概括與分類披露模式及特征，對(duì)我國(guó)進(jìn)一步開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)踐具有重要借鑒和指導(dǎo)意義。
　　（一）國(guó)外現(xiàn)狀概述
　　美國(guó)。作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)源地，美國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露時(shí)間最早、影響最廣，主要以跨國(guó)公司為中心建立披露體系，社會(huì)責(zé)任報(bào)告是最主要的披露方式。另外，美國(guó)的政府機(jī)構(gòu)如聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)、環(huán)境保護(hù)局等均要求企業(yè)提供某一方面的社會(huì)責(zé)任履行情況，并得到了美國(guó)會(huì)計(jì)界三大協(xié)會(huì)的鼎立支持：美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）發(fā)表了《企業(yè)社會(huì)業(yè)績(jī)》研究報(bào)告，并建立了一個(gè)初步的計(jì)量系統(tǒng)；美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA）先后成立了各種研究社會(huì)責(zé)任信息披露的委員會(huì)，為社會(huì)責(zé)任信息披露提供了重要的理論支持；美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（NAA）專門(mén)成立了企業(yè)社會(huì)行動(dòng)會(huì)計(jì)委員會(huì)，明確界定了社會(huì)責(zé)任信息披露的目的、范圍、程序和溝通方式。這種會(huì)計(jì)研究機(jī)構(gòu)與職業(yè)組織的積極參與提供了重要的理論支撐，也提升了披露的理論水平
　　英國(guó)。英國(guó)是對(duì)社會(huì)受托責(zé)任關(guān)注程度最高的國(guó)家之一。英國(guó)的社會(huì)責(zé)任信息披露出現(xiàn)較早，透明度較好。上世紀(jì)70年代末到80年代中期，自愿披露的社會(huì)和環(huán)境信息在英國(guó)大型公司年報(bào)中的篇幅為近半頁(yè)，而到了90年代中期，已有將近4頁(yè)的篇幅用來(lái)披露相關(guān)信息。同時(shí)，英國(guó)政府積極促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)體系的建設(shè)，如在1992年正式頒布環(huán)境管理體系BS7750標(biāo)準(zhǔn)。
　　法國(guó)。法國(guó)是社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)展最快、披露水平最高的國(guó)家。法國(guó)企業(yè)擁有世界上最完整和最具特色的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。早在1975年，法國(guó)在《關(guān)于公司法改革的報(bào)告》中就建議各家公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”。1977年法國(guó)政府正式頒布法律，要求雇員超過(guò)750人的組織（1982年擴(kuò)大到300人）必須編報(bào)年度社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表（Social Balance Sheet），用貨幣金額揭示企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況，使其成為會(huì)計(jì)報(bào)告體系的重要組成部分，從法律角度為社會(huì)責(zé)任信息披露提供了保障，產(chǎn)生了較為深遠(yuǎn)的影響。
　　其他國(guó)家。隨著社會(huì)責(zé)任信息披露在全球范圍內(nèi)的廣泛應(yīng)用，德、日、加拿大等發(fā)達(dá)國(guó)家在借鑒前人的基礎(chǔ)上發(fā)展自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系。其具體特征包括：一是將社會(huì)責(zé)任信息披露作為國(guó)家貿(mào)易保護(hù)的重要手段，并通過(guò)貿(mào)易保護(hù)和貿(mào)易政策推動(dòng)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息；二是科學(xué)化、合理化的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露產(chǎn)生了重要影響；三是社會(huì)責(zé)任信息披露方法多樣化且發(fā)展水平較高，如加拿大管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)（SMA）創(chuàng)造了一種更全面報(bào)告社會(huì)責(zé)任信息的綜合方法，首先運(yùn)用目標(biāo)定位計(jì)量法準(zhǔn)確定位企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的每一個(gè)目標(biāo)，并記錄具體業(yè)績(jī)，同時(shí)通過(guò)數(shù)字信息提高披露力度，進(jìn)而在對(duì)比相關(guān)年度分析圖表的基礎(chǔ)上闡述以后的各年度規(guī)劃；四是企業(yè)建立以非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型為主的過(guò)渡性披露模式，德意志殼牌石油公司發(fā)表的“年度社會(huì)報(bào)告”是典例之一，其首次提出社會(huì)和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)相結(jié)合，為公司規(guī)定了具體的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境福利目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的經(jīng)費(fèi)；五是政府對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露起引導(dǎo)作用，但制度與法律建設(shè)相對(duì)落后；六是建立了基本的社會(huì)責(zé)任信息披露框架，日本已成為亞洲目前社會(huì)責(zé)任信息披露水平最高的國(guó)家之一。
　　二、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀比較分析
　　企業(yè)數(shù)量、披露對(duì)象、披露透明度等是衡量一國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的重要指標(biāo)。目前，我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息披露缺乏統(tǒng)一的、完整的建設(shè)體系，存在著許多問(wèn)題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界一流水平。學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露模式是我國(guó)企業(yè)利用“后發(fā)優(yōu)勢(shì)”的重要途徑，通過(guò)借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有助于建立符合中國(guó)國(guó)情和企業(yè)特點(diǎn)的社會(huì)責(zé)任信息披露模式
　　我們可從西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展中得到幾點(diǎn)啟示：
　　（一）對(duì)利益相關(guān)者的關(guān)注是西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露迅速發(fā)展的動(dòng)因
　　不難發(fā)現(xiàn)，西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露實(shí)質(zhì)上是企業(yè)與股東、員工、消費(fèi)者、政府、社會(huì)等多方利益相關(guān)者間的博弈過(guò)程。通常情況下，不同國(guó)家披露的社會(huì)責(zé)任信息內(nèi)容各有側(cè)重，這主要取決于不同國(guó)家面臨的主要社會(huì)責(zé)任問(wèn)題不同，利益相關(guān)者在企業(yè)中的重要程度也各不相同。
　　（二）從世界范圍看，按照法律規(guī)定和國(guó)際管理，大企業(yè)是履行和實(shí)踐社會(huì)責(zé)任的核心力量
　　相對(duì)于中小企業(yè)而言，大企業(yè)占用了較多的社會(huì)資源，有義務(wù)承擔(dān)其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任并進(jìn)行披露。同時(shí)，大企業(yè)擁有先進(jìn)的管理理念，健全的會(huì)計(jì)核算，高素質(zhì)的員工，具備了完整披露社會(huì)責(zé)任信息的物質(zhì)基礎(chǔ)；而中小企業(yè)受人力、物力、財(cái)力條件限制，對(duì)于完成高水平的社會(huì)責(zé)任信息披露力不從心。因此，有必要對(duì)大型企業(yè)和中小企業(yè)采用不同的披露要求，建立不同的披露模式。
　　（三）編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露的主要形式
　　例如，法國(guó)《關(guān)于公司法改革的報(bào)告》中就建議各公司每年公布“社會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表”，即“社會(huì)報(bào)告”；英國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（ASSC）出版的《公司報(bào)告》一書(shū)，鼓勵(lì)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表之外，另外編制增值報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會(huì)責(zé)任報(bào)告；德國(guó)有20家大公司定期公布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露的合理補(bǔ)充，能夠更為系統(tǒng)、全面、集中的披露企業(yè)的社會(huì)責(zé)任信息，它是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的重要發(fā)展趨勢(shì)。
　　（四）縱觀西方國(guó)家社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展歷程，政府以制定法規(guī)、準(zhǔn)則的方式促進(jìn)社會(huì)責(zé)任信息披露
　　目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露主要依靠企業(yè)的主動(dòng)性和自愿性，就我國(guó)社會(huì)責(zé)任信息披露的發(fā)展水平和發(fā)展階段而言，自愿性披露是弊大于利的。從規(guī)范化和科學(xué)化角度來(lái)看，單純依靠自愿不利于社會(huì)責(zé)任信息披露的可持續(xù)發(fā)展，在從無(wú)序走向有序基礎(chǔ)上制定一套社會(huì)責(zé)任信息披露規(guī)則將是必然的選擇。此外，政府主管機(jī)構(gòu)應(yīng)明確界定社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的內(nèi)涵，聘請(qǐng)有關(guān)專家和企業(yè)家就各地的具體社會(huì)責(zé)任情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平進(jìn)行調(diào)研，因地制宜地制定社會(huì)責(zé)任管理范圍和職責(zé)，最終形成社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則，并逐步規(guī)范披露方式，提高披露的真實(shí)性和詳實(shí)程度。■
　　（徐鵬杰，1976年生，山東蒼山人，聊城大學(xué)商學(xué)院講師。研究方向：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)）