讀者圓桌

　　富士康“死結”?
　　5月26日，一改往昔低調的形象，富士康集團總裁郭臺銘帶領大批媒體前往富士康深圳廠區，讓外界了解其工廠的作業方式，但這未能阻止本年第12起員工跳樓事件的發生。
　　作為一家世界500強公司的掌門人，郭臺銘僅在深圳就有40多萬員工，連續的跳樓在他看來只是小概率事件。因為郭臺銘咨詢過專家，表示目前富士康仍然低于社會平均自殺率。
　　富士康是一個號稱深圳“紫禁城”的獨立王國：高圍墻、嚴門禁和安檢制度，將其員工與外界隔離，神秘而威嚴。無論是網民責難還是媒體評論，多數批評均是建立在對富士康想象的基礎上，很少有人真正走進富士康，一睹其真面目。
　　雖然有爆料說富士康的“警勤人員”(環安課)對員工極其殘暴，導致不止一人跳樓，但該說法沒有得到證實。在富士康做了近一個月臥底的《南方周末》記者的長篇報道中也沒有提及此事，許多報道反而確認富士康不是血汗工廠。當然媒體也有被收買的可能。
　　但員工們并沒有被剝奪用腳投票的權利，富士康遠沒有達到可以在中國一手遮天的地步，離開富士康并不意味著沒飯吃。深圳市人力資源與社會保障局也稱，沒有發現富士康在用工、勞動者超時加班等方面存在問題。
　　郭臺銘則給出了另外一個可能的解釋，此前對于跳樓自殺者，富士康給予的撫恤金很高，
　　“撫恤金給得太高，可能是一種變相的鼓勵”。因此，要把撫恤金降低到法律允許的最低限，只給予自殺者最基本的人道賠償。
　　據臺灣媒體分析，前10跳的身故員工家屬都能拿到人民幣10萬～25萬元不等的撫恤金，這對大陸低階員工來說，是賺一輩子也賺不到的天文數字，所以對于某些家中經濟有困難或被錢逼急的人來說，特別容易為這筆撫恤金“慷慨赴義”。
　　臺灣輿情似乎并不清楚大陸人命的價格，此前頻繁發生的煤礦事故，遇難礦工家屬拿到的補償已經從10多萬漲到了30萬左右，2009年11月的黑龍江鶴崗新興煤礦“11·21”礦難，最高已經可以拿到33.26萬元。而在新疆事件中，無辜死難者的撫恤金是40多萬。
　　直接面對消費者的蘋果、惠普和戴爾(富士康為這三家IT公司代工生產)顯然也覺得這種論調難以交待，面對消費者抵制情緒蔓延的風險，三家巨頭紛紛派出獨立小組“對富士康的那些可能與此類悲劇性事件有關的原因展開調查”。
　　天道有常，國事有常，人事有常。物反常即為妖。顯然，在富士康這個“獨立王國”內，接連發生這樣的反常事件，“妖興”的問題必定存在。
　　
　　北京讀者　周德慧
　　
　　太陽能的“環保”冷笑
　　
　　看到貴刊《“世界硅都”污染調查》一文，感觸頗多。我在深圳工作，恰好我一位私交甚好的朋友也在深圳一家中國數一數二的太陽能企業工作。這家企業污染不污染我不知道，但是，我的好友曾向我抱怨，一塊太陽能板制造過程所需的電能，要比這塊太陽能板有效壽命20年內所發的電能還要大!對于能源主要依靠煤炭的中國來說，其結果就是把燒煤的所有惡果留給中國，而把清潔輸送到國外。
　　朋友還透露了一個事實，這些打著“低碳”、“環?！蓖庖碌钠髽I往往非常重視媒體公關，原因并不是怕中國人看到負面信息，而是怕海外的客戶看到這些信息并在腦海里聯想起黑塵滾滾的可怕局面。“老外特別在乎這個?！迸笥训倪@句話讓我很心酸，似乎外國人更關心中國的環境污染問