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黨建手機報讓溝通成為一種力量
——浙江海正集團黨建工作創新紀實
■觀察記者 孫優依
7月6日,星期二,已經是晚上8點,王若松還埋頭在集團公司的黨委辦公桌前。身為浙江海正集團有限公司黨群工作部總監的他,正和黨辦同志們人為明天即將召開的一年一度集團黨建工作會議做最后的準備?!懊魈斓狞h建手機報第一次露臉,必須保證萬無一失?!蓖鯇ν聜冋f。
開通當日,集團黨委白驊書記將坐鎮現場,對手機報發送進行把關。
在第二天一早的黨建工作會議上,海正集團黨委書記白驊首先肯定了過去一年所取得的成績,2009年度公司獲得了“全國五一勞動獎狀”這一集體榮譽。會議還對質量管理部黨支部等3個先進基層黨組織和安永宏等10名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。
會上,隨著黨委書記白驊輕輕松松地用鼠標點擊了網絡按鍵,海正集團600多名黨員欣喜地發現,他們的手機上收到了來自集團黨委的問候,以及一組有關企業黨建的動態信息。
第一期《海正黨建手機報》正式開通,一條條信息通過無線網絡,將關愛送到了每一位黨員手中。為創新基層黨員的學習教育方式,這份看似尋常的手機報卻是海正集團黨委辦公室所有工作人員經過一個多月的籌備、調研和無數次的測試才得以出爐的。
一周前,擔負手機報內容、信號測試任務的小胡就與黨委辦公室的人員們進行多方調研,以確?!凹t色手機報”能準確無誤地到達集團黨員們的手中。
浙江海正集團是一家創辦于1956年,保持了54年無虧損驕人業績的企業。成立50年以來海正集團現已成為中國最大的抗生素腫瘤藥生產基地和主要的化學原料藥生產基地之一,是國內惟一一家由WHO(世界衛生組織)指定的全球抗多重耐藥性結核病藥物生產企業,建有國家級“企業技術中心”和“博士后科研工作站”。公司現有員工3700人,公司集團黨委下屬2個黨委,27個黨支部,有黨員600多名。
“我們集團黨組織分布廣、黨員多、黨建教育難度大,開通手機報剛好可以解決這一問題,同時還為創先爭優活動提供了宣傳平臺?!币皇执蛟焓謾C報、全程參與手機報工作的黨群工作部總監王若松手捧手機,一邊展示手機報,一邊向記者介紹并發送集團的《黨建手機報》。
“有了黨建手機報,我們就有了宣傳黨建知識、改進黨員學習、黨務公開和搜集黨員建議的新窗口。通過手機報黨員與黨組織之間建立了互動、溝通的新平臺?!庇浾叻喼Uh建手機報,內容著實豐富?!逗Uh建手機報》涵蓋了“科學發展”、“國際新聞”、“國內新聞”、“黨建動態”、“黨建知識”、“黨建學堂”等黨建宣傳內容,并根據集團工作重點,開辟了“海正新聞”、“企業文化”、“創先爭優”等特色欄目。手機報每月發送一次,遇到集團工作和組織工作重要事項時隨時發送,還將根據黨員的生日和節日等訂制發送。
“手機隨身攜帶,黨建手機報也可隨時隨地地閱讀,一旦有想法有問題可以直接通過短信進行溝通?!惫こ滩康囊晃焕宵h員這樣告訴記者?!捌綍r車間工作忙,空閑時候如等公交車的間隙,我都會翻開手機看看黨建手機報?!?/p>
通過手機報的形式進行互動,黨員之間可以及時、雙向的溝通,無形中加強了彼此的聯系?!笆謾C報是挺好的形式,從手機報中我可以了解其他黨員一些想法、做法,有利于互相學習?!奔瘓F中央研究院第一支部的駱紅英跟記者談起手機報時笑著說道。
據海正集團黨委副書記羅幸福介紹,《黨建手機報》除了宣傳黨的各項政策和相關黨建知識外,更貼近黨員普通生活,切實地關心黨員生活的點滴。海正這一舉措不僅增強了黨員學習教育的針對性和時效性,還為黨組織活動筑起了新平臺。
海正黨建手機報發送的是一份組織對黨員的關愛,海正集團范圍大,人員多,特別是在外從事銷售工作的黨員遇到問題無法及時與黨組織溝通。“有了手機報,不論跑到哪里,定期組織信息都能發到手里,有一份歸屬感?!焙U贾轄I銷公司的小吳經常在外跑業務,支部會議有時不能及時參加,收到手機報他切實地感受到了組織對員工的關心,組織無處不在。集團黨建手機報的開通為黨員提供了精神食糧。
“雖然黨建手機報的反響不錯,但黨員的互動卻并不多。不過黨建手機報這才剛剛開始,還在不斷探索改善中,還需要一個過程。”王若松說,由于目前發布的大多是黨務內容,員工難有參與的空間。“如果未來能更多的將企業自身內容、黨員身邊的事納入其中,員工肯定會對更實質的黨建工作內容產生回應和互動的興趣?!?/p>
“目前我雖然沒有回過手機報,但一旦有想法我會主動發短信、郵件和組織進行溝通的?!奔瘓F下屬的椒江熱電支部的小李信誓旦旦的表示。
“沒有可看性,手機報的內容就不會被關注?!焙U瘓F黨委書記白驊告訴記者,下階段黨辦會對支部進行調研,了解讀者喜好。根據大家的要求和意見,在欄目設置上、內容編排上時時更新,以便更好地適時宜、適口味,使其真正成為大家喜聞樂見的手機報、掌上通,真正做到黨員離不開手機報。
基層黨建在浙江企業第一次以手機報的形式亮相,被不少黨政工作者們認為是基層黨建的創新之舉。而手機報這個黨建工作的新創舉,正成為企業集團黨委發揮戰斗堡壘作用的新推力。
“小蔡,快看看,你上報紙了?!避囬g工友看到剛剛發來的海正黨建手機報高興地對小蔡說。原來手機報里報道了海正班組訓練營活動,小蔡與隊友們協作共同翻越“求生墻”的照片躍于報上。
海正班組訓練營是海正企業文化建設的一個常規項目?!捌髽I文化正是企業黨建工作的主線?!?王若松表示。為推進海正基層建設,今年6月13日,海正班組訓練營在路橋金泉農莊訓練基地打響。卓越班組訓練營活動分期分批對班組進行輪訓,通過拓展活動的形式提高班組的新活力,展示班組新形象。
據悉,首批卓越班組訓練營共有130多人參與。這次訓練組成了飛虎、猛虎、野狼三個隊,共進行破冰、穿越電網、高空抓杠、求生墻、座談總結等活動。在別開生面、驚險刺激、妙趣橫生的活動中,大家感受到了什么是拓展訓練,真正體會到交流、激勵、動腦、信心、感恩、戰勝困難、團隊合作、自我挑戰在班組建設和人生之路上的重要。通過活動提高了員工的管理意識,激發員工勇于打破常規敢于突破的創新意識。
海正集團黨委下屬抗腫瘤支部的張紅奪忙于一線工作,雖沒能參與第一批卓越班組訓練營活動,但他表示:在工作中身體力行,做好自己的份內工作,大家共同提高班組的凝聚力,時時刻刻都在為“卓越班組”而努力。先進分子的身上總是沉積著積極進取因子。張紅奪說那是海正的平臺幫助他成長,海正的精神影響著他,促使他進步。
長期以來,海正十分重視集團員工的成長成才教育,講求工作的針對性和創新性,不斷探索黨建工作的新路子,關愛員工,讓他們在激烈競爭中磨練出勇于爭先、逆流而上的精神,讓員工在實際工作中懂得什么是責任,什么是使命。
7月30日上午,海正集團與海警一支隊共同舉辦的警民讀書論壇上,來自不同崗位的40多位警民共享讀書的快樂,共煲“心靈的雞湯”。
海正藥政注冊的李英正在與大家分享讀了《我的青春我做主》這本書后的體會,從今年開始,海正定期舉行各種主題活動,以學習為主題關心員工的成長成才。在黨建工作中,將組織溫暖傳遞給個人,幫助員工特別是青年員工樹立正確的人生觀、價值觀。
“以前學習主要是念材料、聽匯報,時間長了讓人覺得枯燥乏味,現在主題活動的形式非常受歡迎,員工們都積極參與,收獲也很大?!奔瘓F黨群工作部總監王若松說。
為了不讓學習落入俗套,海正舉辦學習論壇、交流會,讓每位員工都有演講的機會。從會議到活動,從被動到主動,形式上的創新讓黨員、普通員工體會到學習的快樂。

海正集團黨委書記白驊用鼠標點擊網絡按鍵的一瞬間,浙江首家企業黨建手機報正式開通。 海正供圖
海正藥業的張寶新積極參與讀書活動,讀書論壇上,他將書本中的內容與實際工作結合,講的頭頭是道。“怎樣使自己成為一個有用的人——要把工作做好?!彼惺茏钌畹氖恰督o心靈洗個澡》這本書中那句話:“失敗與挫折是人生的財富,不輕易放棄,只有保持樂觀積極的人生態度才能取得成功。”
在讀書論壇上說到自己的成長經歷時,穿著紅色T恤的柏力華侃侃而談。
老家陜西的她,在湖北讀了7年書,畢業后幸運的進入了武漢一家三甲醫院藥劑科。工作很輕松,待遇也不錯,但她還是辭了這份悠閑安逸的醫院工作來到了海正。現在她是海正藥業中史研室新藥研發隊伍中的一員,從事的是一個全新的領域。她說:剛來這時,我也后悔過,覺得自己放著醫院輕松的工作不做跑這兒來,早上還要6點30分就起來,待遇也只是醫院的一半,當時也想過放棄……但,我慶幸自己遇到了兩個好領導,他們不但把幾十萬的精密儀器放心的交給我,還讓我去上海、武漢培訓,去廣州中山大學學習。經過不懈努力,現在基本上可以獨立完成任務了?!凹词刮覍W會了,我也不會跳槽,是海正讓我羽翼豐滿,讓我在異鄉有家的感覺,也讓我對自己的前途充滿激情。”她自信的笑聲感染了每一個人。
僅在7月舉辦的警民共讀活動中,兩個多月來,四十多名警民就共讀了《共和國閱兵》、《英雄本色》、《責任勝于能力》等10本書。創新,讓學習變得更有活力。
海正的黨組織伴隨著企業的誕生而成立,有著五十四年光榮傳統的戰斗堡壘。在半個多世紀的發展進程中,海正始終瞄準全球醫藥發展趨勢,逐步實施國際化轉型,使海正藥業成為名副其實的“創新型企業”,真正成為中國民族制藥率先走向國際化的典范。2009年,公司榮獲“全國五一勞動獎狀”,海正、HISUN及圖形被認定為“中國馳名商標”,入選“中國萬種微生物基因組計劃”和“國家重大(磅)級藥物品種產業化技術創新聯盟”。因圓滿完成“抗甲流藥物中間體生產”的國家任務,受到省政府的通令嘉獎。
海正集團黨委,這個在共和國的建設史上有著光榮傳統、在中國醫藥行業填補了多項空白的“長青企業”,其黨建工作正被賦予新的時代內涵。海正黨建正以其不斷開拓進取、勇于創新的精神煥發著勃勃生機,書寫著其更加精彩的明天。我們相信,這是海正愿意期許的,且是海正能夠期許的。