語絲拾粹

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在生命的最初30年里，你養成了一種習慣；而在生命的后30年中，這個習慣決定了你。如果你希望以一種創新的方式活出自己的人生，就不能太經常地回過頭去看。

——蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯

不要太經常地回頭看，接受曾經做過的事，扮演過的角色，并將它們置于一旁。很多人認為，我們就是由喜惡、習慣和行事方式組成的集合。但這一切的核心在于我們的價值，以及我們做出什么樣的決定，采取什么樣的行動，來反映這種價值。

近期，談到如何活出自己的人生，喬布斯表達了上述觀點。

昨天走過的路，今天再走一趟，或者去重復別人已經走過的路，這與我的天性不符。我總是選擇別人沒走過的路，一直走到今天。

——日本航空公司CEO稻盛和夫

日本“經營四圣”之一、日本航空公司CEO稻盛和夫以其卓越的經營才能贏得了世人的尊敬。在其著作《超級“企業人”的活法》中，稻盛和夫講述了自己是如何取得一系列經營成就的。

在他看來，經營之道重在勇于不斷挑戰新事業。

把自己的世界活得很大很大，把自己的快樂活得很小很小。

——時尚COSMOPOLITAN主編徐巍

作為中國發行量最大的高端時尚雜志主編，徐巍近日分享了她的生活心經。

把世界擴大再擴大豐富再豐富，試著改變兩點一線的單調生活。讀書、旅行、培養自己的愛好……這樣的生活才能有多個支點，不會由于缺了一個而倒塌；把快樂活得很小很小，無論掙多少錢，事業上有多成功，都要把自己當作一個普通人，用樸素的心體味那些簡單的快樂。

科學數據不僅有科研價值，它還有社會價值和經濟價值。只有在共享平臺上實現數據的共享和流動，數據才能不斷升值。

——中國工程院院士孫九林

2010年，“973計劃資源環境領域項目數據匯交工作會議”在京召開，標志著這個已啟動兩年的科學數據共享平臺進入了新的發展階段。

孫九林院士表示，由國家財政支持的科研項目所取得的數據，不是哪個科學家、哪個研究團體、哪個機構的私產，而是全社會的財富。這個平臺，把國家科技計劃資源領域的“財富”管理起來，讓數據在流動中產生更大價值，讓國家科技投入產生更大效益。

潛在生態危害指數法重在評價土壤中重金屬對當地土壤潛在的生態危害影響。該方法除考慮當地環境背景值外，更注重某種重金屬元素的生物毒性指標，可以定量單一評價某種重金屬的潛在危害效應，也可以綜合多種重金屬來對當地的生態環境效應做綜合的定量評價[11-13]。該方法的公式為：

人生就像跳高，總有跳不過去的時候，為什么不審時度勢、見好就收呢？人與企業都有一個“度”的問題，會做減法更從容。

——太平洋建設集團創始人嚴介和

凡是沒有做過減法的企業都是不成熟的企業，我們被動地做減法就慘了，往往會終生遺憾。被動地做減法變成主動地做減法，這個企業會有更多的從容。潮起潮落，生命永續，人生不就像跳高一樣嗎?總有跳不過去的時候，為什么不能審時度勢見好就收呢，人與企業都是一個“度”的問題。

近日，太平洋建設集團創始人嚴介和在其博客中指出，企業要學會適度做“減法”。

16年來，我只專心做這一件事。

——物理學家丁肇中

自1994年以來，丁肇中領導了由全球16個國家和地區的60所研究機構參與的阿爾法磁譜儀AMS大型國際合作項目，是即將在國際空間站上運行的一種尖端的高精度粒子探測器。目的是通過探測外太空反物質和暗物質的存在，來研究宇宙的起源及其構成。

“如果最后沒有找到反物質和暗物質，那將怎樣回應那些當初反對您的人？”

面對采訪者的提問，丁肇中的回答給了我們更多的啟示：“第一，爭議是難免的，我不怕別人對我的爭議；第二，只要儀器是正確的，不要出差錯，怎樣的結果都是有價值的；第三，我從來就喜歡做別人沒有做過的事情，而這項研究是前人沒有探索過的，宇宙有一百億個銀河系統，我們的銀河系統沒有反物質和暗物質，并不代表其他的銀河系統沒有，16年來，我只專心做這一件事，從未感到疲憊。”

新時代精神需要團結和高效，部門間各自為政是沒有任何出路的。要樹立磋商的意識，在下放權力的同時，要體現公平，培養每位員工的責任心、事業心，讓每個人都能釋放出自己最大的潛能。

——SOHO中國董事長潘石屹

近日，SOHO中國有限公司董事長潘石屹在其個人博客發表致全體員工的公開信，就近期公司的改革和調整等內容進行了詳細解讀。潘石屹表示，新的時代要求企業組織團結而高效，在此愿景下，一些陳規陋習必須革除。

潘石屹認為，新的企業文化應以人為本，兼顧公平，保持磋商的原則，只有這樣，企業才會迸發出新的活力和創造力。

外面的人擠破腦袋想進Google，Google的人擠破腦袋想進Facebook。只能說：我的腦袋已經康復了。虛榮本來就是虛的，想清楚了你的人生會更有價值。

——創新工場董事長李開復

近日，就Google公司計劃在全球招聘2 000人，由此引發求職熱浪一事，創新工場創始人李開復通過個人微博發表如上觀點。

在祖國面前，我永遠是個長不大的孩子；在知識面前，我永遠是個沒畢業的小學生。

——外交部前部長李肇星

當今世界90%的知識是近三十年產生的，知識半衰期只有五至七年。人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，在21世紀，人們比的不是學習，而是學習的速度。

近日，李肇星在中南大學演講時，勉勵學生們要活到老學到老，奮斗不止。

境界是一種態度、一種品德，影響并決定著人的命運。培養境界就是要堅持誠信、創造、擔當、分享。

——遠東控股集團董事局主席蔣錫培

做事做人需要境界，古往今來有多少歷史人物“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，才使我們社會得以長足發展。對企業來說，所謂境界就是態度與品德，就是能夠站在全民族的高度為百姓謀福利，而不是為某個人。

近日，在中國企業競爭力年會上，就境界與企業未來的關系，蔣錫培表述上述觀點。

人必須往前跑，但跑得快的人往往會停下來，而跑得久的早晚會抵達向往的終點。人生總要有份期待，哪怕是沒有希望的期待。你低著頭一路向前，目標就會跟在后面。

——新東方董事長俞敏洪

“如果沒堅持讀書，也許我現在仍是個農民的兒子。有的時候，低著頭一路前走，你會發現目標就在你后面。所以，人必須往前跑，不一定要跑得快，但是要跑得久；不能停下來三天打魚兩天曬網，要持之以恒。”

俞敏洪在同濟大學演講時這樣談到。