□ 曾勇昭

員工每天對儲油罐內油品進行量油高和取樣。
隨著國內成品油市場競爭的加劇,人們對成品油質量的關注度越來越高,油品質量成為石化企業贏得用戶信任、鞏固拓展市場的基礎。廣西玉林石油分公司強化油品質量管理,傾力打造中國石化這一金字招牌,多年來沒有出現過一起油品質量事故,成為當地眾口皆碑的誠信經營企業,連年被廣西石油分公司評為先進單位。
如果說優質服務是企業的軟實力,那么優質產品就是企業的硬實力。企業如果在服務方面出現問題還可以補救,而在產品質量方面出現問題,往往可能致命。該公司高度重視油品數質量的管理,通過會議、板報、內部刊物宣傳等方式,引導員工牢固樹立“質量就是市場,質量就是企業的生命”的思想,鼓勵員工立足崗位,用實際行動踐行“每一滴油都是承諾”的理念。
為了強化油品數質量監管,今年初,該公司成立了獨立的安全數質量科,并明確以安全數質量科為核心,將HSE安全管理體系中的新理念有機地融入到油品數質量管理中。堅持每年確定油品數質量管理目標,與各部門簽訂責任狀,與員工簽訂承諾書,建立健全數質量管理隊伍,以文件形式明確安全、物流、油庫、零管、紀檢等部門在油品數質量管理上的分工,做到油品數質量管理工作時時有人抓,處處有人管。
隨著成品油品種的多樣化和油品品質要求的不斷提高,對油品質量檢測工具也提出了新的更高要求。為了提高油品質量的檢驗功能,玉林石油特別注重對油品數質量設備設施的及時更新,建立油品質檢室,按照B級檢驗機構的標準,購進了一批半自動、全自動的質檢儀器,油品檢測項目由不足30項增加到40多項,油品檢驗手段進一步完善;配合ERP系統的運行,全面升級油庫電腦發油系統,并更換了一批油庫發油流量表;加快油站舊加油機的更新步伐,目前加油機已全部更換成檔次高、計量準確、性能穩定、操作便捷的知名品牌加油機。通過對檢驗、計量設備的及時更新換代,提高了鑒別油品質量的準確性和油品出庫計量的準確性,加油站發油的精確度也得到大幅度提高。
玉林公司善于抓住成品油數質量監管的重點環節,做好對產品質量的全過程管理和控制。
完善管理制度,規范員工操作行為。該公司強化動態管理,對管理不到位、存在死角,考核不科學、不合理的管理制度及時修訂完善,近年來制定了一系列管理辦法和預案,為油品數質量管理提供了有力的制度保障。建立健全油品數質量信息反饋和事件應急機制,積極有效地對待加油站油品數質量糾紛和工商、技監等機構的油品抽查,較好地維護了企業的聲譽和形象。
強化進銷存等流通環節的監管,確保油品流通過程質量不變。在入庫環節,該公司嚴格按照國家和集團公司的相關規定,在油品接卸前,認真對產品質量合格證、油品調運單等進行驗收,安排專人逐車(槽車)檢查、驗收,確保進庫油品100%合格。在油品運輸環節,實行出庫檢測、專車專用、雙鉛封交接制度,并探索使用車輛GPS監控系統及反盜油、防摻假技術,有效避免了油品混油、交叉污染等油品質量事故,避免了不法分子在運輸過程中盜油、摻假等行為的發生。在加油站銷售環節,堅持每周對加油機校對一次,一旦發現超標誤差,及時向當地質監部門報告,申請調整。成立督察隊,專門負責對油品數質量管理的跟蹤、督察,發現問題從嚴處理,有效保證了油品數質量的安全。堅持加油站月盤點制度,定期在OA辦公網公布加油站及縣經營部的油品盤點損耗排名,對損耗排名靠后的3個加油站,堅持不查明超耗原因不放過,不及時落實整改不放過,不扭轉超耗局面不放過的“三不放過”原則,加強油品過程監管。今年以來,該公司加油站油品損溢情況明顯改觀。
加強技能培訓,提升員工素質。該公司堅持把油品數質量管理列入員工培訓的重要內容,根據集團公司的HSE檢查標準,對油庫質檢員、計量員和加油站計量員進行定期集中系統培訓,持證上崗;針對新上崗和轉崗員工,專門進行油品數質量管理教育和考試,合格后才能上崗,并把考核成績納入檔案管理,促進了員工業務素質的提升。