警惕職場致命行為

非黑即白看世界 這種人眼中的世界非黑即白。他們堅信，對待一切事物都應該像有標準答案的考試一樣來評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則別人可能完全不以為然。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。

無止境地追求卓越 這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。他們要求自己與部屬的工作“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”。

無條件地回避沖突 其實，不同意見與沖突，反而可以激發活力與創造力。而為了維持和平，他們壓抑感情，結果，他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。

強橫壓制反對者 他們言行強硬，毫不留情，就像一部推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平，不懂得繞道的技巧。

喜歡做引人側目的事 在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱。如果沒有人注意他們，他們會變本加厲，直到有人注意為止。

疏于換位思考 這種人不會將心比心，必須做一次“情緒稽查”，詢問朋友或同事，是否發現自己忽略了別人的感受。

不懂裝懂 工作中那種不懂裝懂的人不喜歡學習、求助或征詢意見，要求完美卻又嚴重拖延，導致工作嚴重癱瘓。

管不住嘴巴 有的人往往不知道，有些話題可以公開交談，而有些內容只能私下說。這些人通常都是好人，沒有心機，但在講究組織層級的企業，這種管不住嘴巴的人只會斷送事業生涯。他們必須隨時提醒自己，什么可以說，什么不能說。

懷疑自己的路到底對不對 這種人總是覺得自己失去了職業生涯的方向，他們覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。