原種兩班制與一班制飼養情況比較分析

蒲雷春

(四川省西充蠶種場,四川 西充 637200)

由于農業比較效益下降,農村大批勞動力外出務工,留下在家務農的均為老弱病殘。自有桑園集中養蠶,就非常缺乏勞動力,特別是五齡大蠶階段需要大量的勞動力,很難滿足。為了解決大蠶期勞動力緊缺的予盾,減輕養蠶人員的勞動強度,我們在生產實踐中進行了一些探索,現將兩班制和一班制在原種飼養中的相關情況比較分析,現狀結果報告如下:

1 兩班制與一班制的用工情況

2004年春季我們場還在沿襲以前的做法,實行兩班制喂蠶,日喂葉 4次;2003年蠶三組進行了一班制養蠶,日喂葉 3次的探索試驗,結果很成功,養蠶制種成績與兩班制相比無明顯差異。這樣既解決了勞動力的緊缺,也解決了兩班之間工作銜接、扯皮等問題。減人所節約的臨工工資加入臨工的日工資,臨工收入基本上增加了一倍,臨工的養蠶積極性大大提高。從 2004年秋季起全場 4個養蠶制種組全部行一班三回育養蠶。

從表 1和表 2中可以看出,在整個養蠶期中一班制比兩班制少使用 415個工;在 5齡大蠶期中,一班制比兩班制每天少使用 24個勞動力,這對養蠶組來說,極大地減輕了尋找勞動力的壓力,保證了生產任務的完成。

表1 兩班制養蠶期用工情況 (5000張任務)

表2 一班制養蠶期用工情況 (5000張任務)

2 兩班制和一班制制種成績比較

表3 2004年春季蠶二組兩班四回育與一班三回育養蠶制種比較

從表 3可以看出,兩班制和一班制的養蠶制種成績均沒有顯著差異?！?br>