四川省競技籃球運動發展的困境與對策

李明達

(成都體育學院體育系,四川 成都 610041)

四川省競技籃球運動發展的困境與對策

李明達

(成都體育學院體育系,四川 成都 610041)

運用文獻資料法、調查問卷法、訪問法、數理統計法等研究方法,對四川省競技籃球運動發展的現狀進行了研究。研究表明:四川省競技籃球競賽成績長期在低谷徘徊;優秀人才匱乏,梯隊建設不完善;高水平教練缺乏;資助資金不充足,受援渠道單一;人才輸送渠道不通暢。針對這些困境,提出:盡快確立四川省競技籃球發展的指導思想及戰略目標;采取“引進—培養相結合”的籃球競技人才培養與儲備策略;以“訓練為中心”,建立各級教練員選拔培養和監督獎懲機制等對策。

四川省;競技籃球;困境;對策

1 前言

籃球運動在四川省是普及程度較高、群眾基礎較好的項目之一。然而,當前我省籃球運動發展面臨三大矛盾,即蓬勃發展、如火如荼的群眾籃球與深陷低谷、一蹶不振的競技籃球客觀層面的矛盾;群眾對競技籃球成績的期望與現實失望心理層面的矛盾;群眾對籃球市場多樣化需求與供應匱乏無組織狀態消費生產層面的矛盾。其中,競技籃球能否快速崛起無疑是解決這些矛盾的關鍵。而我省競技籃球要盡快解決這些問題、突破困境,實現再次騰飛,就必須在對所處現狀進行深度剖析的基礎上,采取切實可行的可持續發展的對策。本著這樣的初衷,課題組在 2009年 11月至 2010年1月兩個多月的時間里,先后到成都、樂山、內江、自貢、南充、宜賓、瀘州、攀枝花、阿壩、達州等地,對各市、州體育局、業余體校、部分高校、籃球傳統項目學校和中國籃球協會成都籃球學校等單位和個人進行了調研、訪談。其中包括各市州體育局分管領導、各學校分管籃球工作校長、籃球管理中心人員、部分基層和省隊男女教練員、老運動員、籃球專家和教授等。在廣泛調研、問卷調查、走訪和座談的基礎上,總結和分析了四川競技籃球所處的主要困境,并提出了有針對性的對策,以期為四川省籃球運動的快速崛起提供啟發和參考。

2 四川競技籃球發展的主要困境

2.1 男女籃球隊競技水平與成績在低谷徘徊,提升乏力

競技籃球運動,最引人賞心悅目的是其在比賽過程中所表現出來的競技水平,最引人關注的是其最終的比賽成績或總體排名。四川男籃球自 1999年被降級以來,競技水平與競賽成績持續下滑,一直在甲 B、乙級和后來的 NBL聯賽行列中徘徊。四川女籃水平也處于乙級中下游水平,還沒有成立女籃俱樂部。目前,四川籃球競技水平處于低谷,根據近幾年的比賽成績,總體排名已在后五名之列。2009年第 11屆全運會四川男、女籃均在預賽階段被淘汰。至此,四川男籃已連續 4屆全運會未出線,女籃已連續兩屆全運會未出線?？偟膩碚f,四川競技籃球無論從自身的縱向比較看,還是與其他籃球強省的橫向看,都處于非常不利的位置。因此,剛剛成立的四川金強男籃,欲沖出NBL聯賽晉級職業化俱樂部,排除聯賽政策上的因素,單從技戰術層面上講,還有很長布滿荊棘的路要走。

2.2 優秀后備人才匱乏,梯隊不完善

人才資源是決定事業發展速度的一個決定性因素,體育領域也不例外。由于長期忽視后備隊伍的培養和梯隊建設,一、二線隊伍人才匱乏,導致四川男女一線隊員的整體實力與優秀隊伍之間的差距越來越大,以至于每逢大賽或參加聯賽都不得不大量引進隊員。目前,從絕對數量看,男籃一線隊伍中外省籍隊員大約 8-10人,占 2/3以上,女籃一線隊伍省內與省外隊員大約 1:1;從相對地位看,男女隊的主力隊員或首發陣容中大都以外省籍隊員為主。鑒于球員輸出方的自身利益和球員的自身利益束縛,我省引進的球員在籃球發達省份,僅處于二流、甚至三流水平,而且隊員身體發育和技術都趨于定型,可塑性很差,提升空間相對有限。二線隊員的培養在籃球競技人才培養梯隊建設上起到一個承上啟下的作用,一定意義上,二線隊員的水平決定一線的競技水平。表 1和表 2是根據

2009年青年籃球聯賽統計的數據。通過對比發現四川省青年男、女籃隊員身高、體重的平均值,都明顯低于其它隊,在身體形態上與我國籃球優秀青年隊相比明顯處于不利境地。

表 1 2009年四川省男子籃球青年隊與廣東、八一等青年隊身高、體重對比

表 2 2009年四川省女子籃球青年隊與部分省隊員身高、體重對比

2009年我省青年組男女籃隊伍成員中,男籃二線省內隊員 11人,省外 2人;平均年齡 17.8歲,其中1995年以后出生的只有 2人;女籃二線省內隊員 7人,省外 4人;平均年齡 15.91歲,其中 1995以后出生的有 6人,女隊的情況雖稍好于男隊,但年輕隊員的基礎水平較差?？傮w上,我省二線隊員目前以省內為主,在引進人才方面處于被動狀態。

2.3 整體訓練水平較低,高水平教練稀缺

“千軍易得,一將難求”。教練員對于一個球隊競技水平的高低和比賽成績的優劣具有重要影響。高水平籃球教練員,具有高水平的運動經歷、成熟的管理溝通技巧、豐富的專業理論和強烈的敬業精神,是其必備的素質。通過對我省男女一、二線教練調查得知:省籃管中心正式編制的籃球教練員有 12人,經分析,大部分教練員年齡在 35歲左右,與國內外知名教練員年齡結構對比偏年輕化,還處于專業成長期。盡管教練中大都具有運動員經歷,但參加高水平大賽的較少,進國家隊(包括國青隊)更是寥寥無幾。2009年 12月,本研究利用我省教練員在成都體育學院崗位培訓的機會,對來自我省地、市、州的 47位基層教練進行了抽樣問卷調查,其中來自體校教練 (含體教結合)21位,來自教育系統 26位。表 3是受調查教練員的年齡特點,從中能夠發現,基層教練的年齡結構集中在 40歲以下,其中 30歲以下有 22人,占 47%,整體處于較年輕的階段,盡管執教經驗還有待豐富,但擁有他們的朝氣和熱情,只要加強學習和培訓,再提供一定的賽事實踐經驗,可以相信他們是我省籃球后備人才培養的中堅力量。眾所周知,高水平的運動員經歷和高水平的大賽經驗對于教練員的執教水平具有極其重要的影響。例如隋菲菲、郭士強由隊員向教練員轉型后所執教隊伍能有較好的表現,主要取決于此。表 4是我省受調查教練員運動員經歷情況,在受調查的 47人中有 11人,沒有運動員經歷,少于 5年運動經歷的有 23人,10年以上僅 2人。很明顯這一結果很不樂觀。而且這些教練員大都是運動員退役直接轉化為教練員角色的。由于大多是應急上任,他們在知識層次、結構、專業理論和心理上還沒有做好必要的準備,從而難以保障運動員的訓練水平。即使在目前省一、二線隊伍中,也僅有一名高級教練,這顯然不能滿足當下四川競技籃球發展的需要。因此,應及時調整我省教練員隊伍結構及其整體素質,以求提升他們的整體水平,為訓練水平的提高提供必要的前提。但遺憾的是,我省教練員在選拔、培養上,至今還沒有形成穩定、科學的培訓機制和體系。

表 3 受調查教練員年齡特點(N=47人)

表 4 受調查教練員運動員經歷時限(N=47人)

2.4 籃球市場發展滯緩,專項經費資助渠道單一

四川省競技籃球自 1996年開始參加職業聯賽起,一直在隨整個體制的改革而改革,但體制轉型過于緩慢,其中管理和營運中缺乏市場意識是主要因素。在

2008年初成都舉辦的職業化俱樂部全明星賽中,國家體育總局籃球管理中心副主任王渡曾這樣評價:“四川籃球隊想要重回職業化俱樂部聯賽,除了運動技術水平要提高外,俱樂部制度一定要建立起來。俱樂部是聯賽的細胞,而四川隊現在還沒有完全市場化。四川籃球需要在市場化運作模式下,在大企業的支持下盡快搞好俱樂部建設?！盵1]目前,四川群眾籃球開展非?；鸨?各種業余賽事如火如荼,籃球市場尤其是競技籃球市場存在巨大商機。雖然,由于過去競賽成績不高,導致近年來賽事經濟萎靡,但隨著四川競技籃球的崛起,其市場必將一片繁榮。充足的經費對一個球隊、一個俱樂部的正常營運至關重要,是缺一不可的關鍵因素之一,也是俱樂部得以不斷發展,層次不斷提升的重要保障。四川男女籃多年來一直處于經費短缺,資助渠道單一、“巧婦難為無米之炊”的境地?？上驳氖悄谢@已經成立俱樂部,這是個良好的開端。但女籃經費短缺問題令人擔憂。

2.5 后備人才培養“橫向不通、縱向不暢”

我省競技籃球的低谷發展與我省后備人才的培養模式、輸送渠道與人才流動體制有直接關系。由于忽視本土球員的使用與培養,嚴重影響了基層教練的輸送積極性,導致原有人才輸送渠道萎縮,省籃管中心又沒有足夠的資金去找“雇傭軍”,即便找到“雇傭軍”,也很難真正為我所用。這一問題早在 90年代初,就已初露端倪,1999年保級戰更是有所警醒,但一直沒有引起足夠的重視。后備人才的培養,首先是橫向不通,即與省外人才聯合培養的理念上存在一定的認識誤區,因此,對運動員的轉會交流有待于進一步拓展。其次是縱向不暢,即在基層體校與省隊人才培養與輸送的斷層(如有成績、有人才,但無人才輸送的“宜賓、成都現象”),以及“高校模式”人才聯合培養的舉步維艱,無法形成系統、科學、穩定的人才輸送和保障體制。我省大布局、大投入的傳統人才培養模式,不僅導致了地方與省籃管中心有體制無管理、有支持無投入、有輸入無回報的管理脫節,也造成了地方人才培養不得力、優秀人才外流、資源浪費、重復建設等問題。籃球人才培養問題,已成為制約我省競技籃球發展的瓶頸。

3 振興四川省競技籃球的對策

3.1 盡快確立四川省競技籃球發展的指導思想及戰略目標

以科學發展觀統領我省籃球運動發展,結合我省競技籃球發展現狀,確定我省競技籃球振興戰略和指導思想。依據四川體育強省發展戰略和四川省“十一五”體育事業發展規劃及省體育局朱玲局長提出的“三年成型,五年見效,八年時間打造優秀隊伍”[2]要求,制定短期、中期和長期的發展目標和具體措施方案。在廣泛調研和訪談的基礎上,結合四川競技籃球所處現狀,建議采取以下指導思想與路徑:四川省競技籃球以全運會比賽為標桿,以省運會為調控,走追趕式發展路線,以訓練為中心工作,采取男、女籃齊頭并進策略,突出男籃的發展,組建男女俱樂部 (男子已組建),走企業與中心共管、企業主管的特色“職業化”道路。

3.2 確立“引進—培養相結合”的籃球競技人才培養與儲備策略

根據我省男女籃球隊伍情況,一、二線隊伍在組建和隊員培養上應采用“引進與本土培養相結合”的策略,但在發展的不同時期側重應有所不同。由于一線隊伍本土培養的與省外引進的隊員水平不高,在全國處于中下游水平。要想近期或短時間內,依靠現有的一線隊員大幅度地提高我省男女籃的整體實力,有些不切合實際,幾乎完不成預期目標。因此,短期為了進一步緩解人才現狀與成績之間的矛盾,必須結合我省一線隊員的實際情況及隊員位置的具體需求,重金引用高水平的籃球競技特殊位置人才。但中長期的人才培養應以本土為主、引進為輔,將一線與高校聯姻,此階段對外援的引進一定要體現“少而精”,對短期階段外援如表現非常優秀,可繼續續約。由于 2013年第十二屆全運會籃球比賽增設青年隊比賽,允許 1995年齡段以下運動員參賽,因此,我省二線隊伍 (青年)的組建應重點考慮隊員的年齡問題。從當前我省二線男女籃隊員情況上看,男隊 1995年后出生的僅有 2人,女隊僅有 6人,也就意味著,當前的隊伍里僅有 8人能夠有資格參加 3年后的全運會青年比賽。要想在 2013年進入全運會青年比賽預賽階段,靠自己三線隊員的補充和老隊員將難以完成目標。因此,從長遠發展考慮,省運會籃球比賽年齡段設置應與全運會青年比賽相符,為完成全運會目標,應注重選拔、培養 1999、2000年齡段隊員,使之得到更多比賽鍛煉,擴大輸送基礎。另外,二線的梯隊建設可考慮走“體教結合”——省內自培與高校、高中共建的模式。

3.3 保持教練員隊伍相對穩定,凝練“川籃技戰術風格”

把管理與加強作風建設結合起來,使教練員、運動員的政治思想、業務素質、敬業精神得到進一步提高。有效的管理、良好的后勤保障和高尚的精神是隊伍取得優異成績的重要保證。目前我省一、二線隊伍剛剛組建,甚至每個隊伍還不健全,此時此刻更需要嚴格的管理和有效的后勤保障,這樣不但可以使隊伍養成良好的習慣和較強的紀律性,也可以保證隊伍的正常訓練。教練員隊伍的穩定性對塑造球隊的整體風格具有極其重要的作用。近年來,四川籃球教練的頻繁更換,每個教練執教風格不同,導致四川籃球風格難以形成,從一定程度上影響了四川籃球運動發展。因此,建議保持我省一、二線教練員的相對穩定,并根據我省競技籃球水平的現狀、球員自身特點,在技術風格上突出“快、準、靈、狠”川籃技戰術的特點。

3.4 以“訓練為中心”,建立省級教練員選拔培養和監督獎懲機制

近年來,由于我省籃球競技環境較差,參加高水平比賽較少,籃球教練員整體水平不高,省隊教練執教能力與國內籃球強省市、俱樂部教練相比,還有很大空間需要努力。這一現狀與教練員平時業務培訓少、相互交流少、參加大賽經驗少有直接關系。因此,建議相關部門要積極為各級教練,尤其是省隊教練提供和創造學習機會,對于重點對象可以采取重點培養的策略。例如可采用進入國內高水平俱樂部鍛煉或委派外出進修等方法。同時,還要想辦法個別引入高水平教練來川執教,這不但可以提升球隊整體水平和成績,同時也可以給本省教練提供學習和觀摩的機會,進而有助于提高本省教練的整體執教水平。另外,值得注意的是一定要建立對教練員執教的監督機制和評價體系,這是一個有積極促進作用的國際慣例,但前提是保持一、二線隊伍教練員的相對穩定性(不排斥可替代性),畢竟一個優秀教練員的成長也是要付出代價的。

3.5 加強與高等院校的科研人員合作,為訓練、比賽等提供科技支撐

在科技飛速發展的時代,競技體育的競爭從某種意義來說是先進的科技成果應用于競技體育領域的競爭。成都體育學院、四川師范大學、四川大學等高校不僅具備了良好的科研、訓練環境,又有大批的體育專家學者,因此要充分與高等院校的科研人員合作,共同科研攻關,使科研成果為籃球競技水平服務。同時請老教練組成智囊班子,幫助各隊主教練搞好賽前訓練和制定指揮作戰的預案。也要根據我省一、二線隊伍的現狀,合理配備專門的科研教練、體能教練。另外,建立我省籃球專項數據庫是必要而迫切的。數據庫應包括縣、市級以上專業隊伍、管理人員、籃球社會團體組織、社會籃球系統、學校籃球系統等多方面數據信息,專項數據庫的建立將大大提高行政部門的決策水平和管理部門的管理成效,也必將為四川省籃球事業的健康可持續發展發揮積極促進作用。

[1]天府早報[EB/OL].http://www.chinanews.com.cn/ty/tyklsk/news/2009/05-25/1705923.

[2]文乘武.四川籃球 3年成型 5年見效——華西都市報專訪四川省體育局局長朱玲[N].華西都市報 2009-06-18(13版).

D ifficulties of and Countermeasures for the Development of Sichuan Athletic Basketball

L iM ing-da
(Department of Physical Education,Chengdu SportUniversity,Chengdu 610041)

Literature review,questionnaire,interview and mathematical statistics are employed in this paper to research the difficultiesof Sichuan athletic basketball development.Research findings are as follows.The perfor mance of Sichuan athletic basketball is always in ebb;the echelon construction lacks talents and needs improvement;high-level coaches are needed;the fund is inadequate and channels of attracting sponsorship are not varied and those of supplying talents are not s mooth.Directed against these difficulties,this paper proposes such counter measures as establishing the guiding principle and strategic target of Sichuan athletic basketball development,adopting the method of combing foreign introduction with home cultivation to nurture talents and regarding training as the central job to establish the mechanis m of selecting and supervising coaches of each level.

Sichuan province,athletic basketball,difficulty,countermeasure

G841

A

1001—9154(2010)09—0031—04

book=31,ebook=90

G841

A

1001—9154(2010)09—0031—04

李明達 (1976—),男,講師,在讀博士生,研究方向:籃球教學與訓練、體育理論。

2010—08—02