因解除勞動合同獲得的補償金也應繳納個人所得稅

編輯同志：

2009年元月，作為農民工的我與一家公司簽訂了一份為期三年的勞動合同。上月底，公司提出解除與我的勞動合同，并支付給我4萬余元經濟補償金。當我近日去領款時，卻被告知要扣除個人所得稅。請問：經濟補償金是否應交個人所得稅，應怎樣計算？

讀者：江 妃

江妃讀者：

就經濟補償金也應個人所得稅。

一方面，財政部和國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算征收個人所得稅。”即當經濟補償金高于上年職工平均工資的3倍時，也要繳納個人所得稅。另一方面，根據《個人所得稅法》規定，對月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額，稅率為百分之二十。但《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》指出：“考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。”、“按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月7日內繳入國庫。”