關于油田電力企業宣傳思想工作創新途徑初探

趙海晶，辛宇廷

（1.大慶油田熱電廠，黑龍江 大慶 163314；2.大慶油田慶升實業公司防腐保溫材料廠，黑龍江 大慶 163712）

關于油田電力企業宣傳思想工作創新途徑初探

趙海晶1，辛宇廷2

（1.大慶油田熱電廠，黑龍江 大慶 163314；2.大慶油田慶升實業公司防腐保溫材料廠，黑龍江 大慶 163712）

實現宣傳思想工作創新，要變化宣傳思想工作內容；要活化宣傳思想工作載體；要量化宣傳思想工作績效；要優化宣傳思想工作隊伍。

宣傳思想工作；創新途徑；初探

宣傳思想工作是黨的優良傳統和政治優勢。新形勢下，油田電力企業加強和改進宣傳思想工作，在拓展市場的實踐中切實貫徹“三貼近”原則，是一個非常現實的課題。今年上半年，我們利用一個多月時間進行了一次專題問卷調查，試圖通過對企業宣傳思想工作現狀的了解來探討和回答這個問題，形成我們加強和改進宣傳思想工作，更好地貫徹“三貼近”原則的新思考和新認識。

一、對宣傳思想工作現狀的認識

從這次調查結果看，隨著油田電力企業不斷發展壯大，宣傳思想工作呈現出積極、健康、向上的發展趨勢。宣傳思想工作在企業改革、發展、穩定中發揮著不可替代的作用。

1.宣傳思想工作越來越注重實效性

調查表明，企業宣傳思想工作要想取得較好的效果，必須緊緊圍繞企業改革發展穩定的實際，緊扣企業生產經營實際，緊緊圍繞職工關注的熱點難點問題，及時掌握職工的思想脈搏，著力使“軟”任務變成“硬”指標，把工作做穩、做深、做透。

2.職工所處環境越來越具開放性

調查顯示，影響企業干部職工思想狀況的主要因素，回答是企業生產經營狀況的占51%,回答是領導干部言行的占40%,回答是新的重大政策出臺和實施的占29%，回答是拜金主義、享樂主義、個人主義的占22%。這種態勢與企業職工獲取信息的渠道多樣化是密不可分的。調查顯示，91%的人主要通過電視和報紙獲取信息，30%的人主要通過讀書獲取信息，25%的人主要通過網上獲取信息，還有16%的人主要通過報告會、講座等獲取信息。這說明，無論是企業職工，還是企業宣傳思想工作，都置身于一種開放的大環境下。信息量的激增既為宣傳思想工作帶來機遇，同時也帶來了新的挑戰。

3.職工的關注點越來越凸顯現實性

總體上講是職工關心的問題越來越現實了，特別是對涉及自身利益的問題更加關注。一是更加關注自身的經濟利益。企業職工最關心的問題依次是企業經濟效益、個人工資待遇、企業改制問題，分別占58%、56%、22%。二是關注本企業改革和發展。自身經濟利益的實現很大程度上取決于所在企業的健康發展。總的看，廣大職工對國企政策持肯定態度，60%被調查對象對政策前景充滿信心。三是關注企業領導干部的素質。調查顯示，80%的職工認為企業發展好壞取決于各級領導干部。領導干部素質高、能力強，具有較強的平民意識，企業就能取得長足發展，所在企業職工的經濟收入就能提高。反之，則會得出相反的結論。有部分職工對領導干部腐敗現象、搞暗箱操作表示相當的不滿。

4.宣傳思想工作越來越突出融合性

調查表明，大多數企業宣傳思想工作做得都比較好。共同特點，就是注重抓結合，不搞單兵作戰。一是注重在繼承大慶宣傳思想工作優良傳統的同時，還積極探索創新的方法，既發揚老傳統、老經驗，又注意在形式和內容上大膽創新、大膽突破。二是近兩年來都注重宣傳思想工作與企業文化相結合，把二者有機統一在一起來做。三是注重眼前利益與長遠戰略相結合。在解決好當前實際問題的同時，又在研究和探討企業宣傳思想工作的長遠打算。

5.宣傳思想工作越來越要求創新性

調查表明，企業職工對宣傳思想工作求新求變的要求不斷增強。要求宣傳思想工作創新思路、創新內容、創新方法，要走出一條企業宣傳思想工作的新路子。企業政工干部對創新的理解和認識都有了一定的提高，一方面認識到創新的基礎是實踐；另一方面認識到創新是全方位的創新，要在宣傳思想工作的觀念、內容、形式、方法、手段、機制等方面進行創新。

二、宣傳思想工作創新的途徑

新形勢下，推進宣傳思想工作創新，要按照胡錦濤總書記在全國宣傳思想工作會議上強調指出的要“形成新思路，探索新辦法，開辟新途徑，取得新成效”的要求，積極探索企業宣傳思想工作創新的新路子。我們認為，結合油田電力企業實際，要樹立宣傳思想工作是可以大有作為的“大政工”理念，從把握和解決企業內部宣傳思想工作的新情況、新問題入手，具體應該在實踐“四化”工作法上下功夫。

1.變化宣傳思想工作內容

一是搞好時事政策和科學理論的學習和宣傳。運用馬克思主義的立場、觀點和方法，去做解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、調動積極性，這是宣傳思想工作的地位決定的，也是一項重大任務。二是貼近職工群眾生活。事實表明，要使政工人員可親，宣傳思想工作可信，必須與職工群眾打成一片，了解他們的思想、感受他們的冷暖、掌握他們的心理、體察他們的需求。三是加大人格和情感的含量。要關注職工的價值，促進人的發展。要通過各級干部作風的轉變，通過廠務公開，樹立干部良好形象。要堅持以人為本，滿懷真情地把思想教育貫穿于為職工辦實事之中，使宣傳思想工作得人心、暖人心、穩人心。

2.活化宣傳思想工作載體

首先，要明確“宣傳思想工作是企業戰略管理的有機組成部分”這個概念，通過有力的宣傳使這一概念深入人心。要采取有力措施，建立行之有效的載體，使宣傳思想工作真正與推進企業改革和生產經營管理工作緊密地滲透和融合。

3.量化宣傳思想工作績效

從長遠看，做好油田電力企業宣傳思想工作，建立量化績效考核制度是保證。

第一，創新運行機制。建立與現代企業制度相適應的現代企業宣傳思想工作制度，是指在黨委的領導下通過不斷創新的宣傳思想工作來有效地提高人的素質，從而為企業發展提供強大的精神動力和智力支持。企業宣傳思想工作必須堅持統一領導，一崗雙責、目標明確、齊抓共管，真正形成黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職政工人員為骨干隊伍，職工群眾廣泛參與，宣傳思想工作到崗到位的一體化“大政工”體系。在堅持交叉任職、一崗雙責等現有做法的基礎上，進一步明確交叉任職、一崗雙責的工作責任、工作程序和相關的考核評比，促使責任人履行職責。同時，可建立相關制度，使從事企業宣傳思想工作的經歷成為企業管理者培養、晉升的必須經歷，以強化企業管理者的人本觀念。真正把企業宣傳思想工作者的職業生涯設計，切實作為一項重要的人力資源開發工作來做，這是企業宣傳思想工作運行機制創新的必不可少的重要工作。

第二，建立量化指標體系。按照“兩手抓，兩手都要硬”的原則，堅持兩個文明一起抓，始終使宣傳思想工作緊貼生產經營，做到同規劃、同布置、同檢查、同考核、同兌現。嘗試把宣傳思想工作指標由“軟”變“硬”，量化宣傳思想工作考核標準，建立量化宣傳思想工作指標體系。

4.優化宣傳思想工作隊伍

優化宣傳思想工作隊伍，加快對專兼職政工干部的培養，是油田電力企業宣傳思想工作實現創新目標的基礎性和前提性工作。具體是“注重六講、提高十種能力”。即講政治，不斷提高政治水平，增強政治理論修養；講團結，做到換位思考，勤溝通、勤商量，說真話、說實話；講大局，從整個部門的角度考慮問題，從大局出發開展工作；講程序，依據程序辦事則不亂、不慌、不忙；講紀律，嚴格執行公司及部門各項規章制度，并在工作標準上把握好尺度；講誠信，樹立良好的職業道德和宣傳干部形象。提高十種能力，即提高文字寫作能力、溝通表達能力、公關協調能力、思路創新能力、工作推動能力、信息捕捉能力、自身學習能力、理論研究能力、資源整合能力、總結反思能力。以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的態度，以心性如海、心靜如水、心細如發的作風，以站得高、看得遠、想得深的能力，把宣傳思想工作做好。同時，要通過培訓、整章建制加強基層宣傳隊伍建設。

第一，克服對宣傳思想工作隊伍的模糊認識。長期以來，形成了一種思維定勢——宣傳思想工作是由政工部門和政工人員來做的，生產、技術等部門人員是搞專業的，不需要做宣傳思想工作。宣傳思想工作既然是做群眾的工作，就應該所有“帶兵的人”都是宣傳思想工作隊伍的一員，都有做宣傳思想工作的責任。如果新形勢下宣傳思想工作達不到這種程度，形成不了這樣的共識，那么，宣傳思想工作永遠只能是少數人在搞“自我循環”。所以，必須要克服對宣傳思想工作隊伍的模糊認識。

第二，要改善政工干部隊伍結構。當前，油田電力企業政工干部結構不合理的狀況在不少單位都不同程度存在，有的已日漸顯性化。通過建立企業內部有利于政工干部成長、進步、成熟、發展的識人、選人、用人機制，促進政工干部合理流動，達到改善政工干部隊伍知識結構、年齡結構的目的，把那些熱愛政工事業、年富力強、有朝氣、有創新意識和奉獻精神的各類人才吸引到政工干部隊伍中來。

第三，按照“四種思維”方式打造強有力的政工干部隊伍。培養政工干部創新思維是創新宣傳思想工作觀念、優化宣傳思想工作隊伍的重要途徑。一是培養戰略思維，即善于從全局性、長遠性、根本性上來思考問題，并能把握好全局與局部、長遠與暫時之間的辯證關系，在解決策略問題的過程中實現戰略目標。二是培養創新思維，即善于從開拓性、預見性和超前性來思考問題，并能把握好機遇與挑戰、繼承與創新、與時俱進與穩步推進的關系，在解決新課題的實踐中及時抓住機遇實現創新目標。三是培養立體思維，即善于從各方面、各個角度、各個層次透過現象看本質來思考問題。四是培養效益思維，即善于捕捉最新信息，用最低成本、最快速度取得最佳效果。

油田電力企業宣傳思想工作的創新是一個長期、細致、深入的實踐過程。因此，研究宣傳思想工作創新，關鍵是要加強對宣傳思想工作特點和規律的正確認識和把握，與本單位的實際相結合，把功夫下在探索規律和制定、健全并落實制度上。做到了這些，宣傳思想工作局面就會出現根本改觀，燦爛的宣傳思想工作之花，就一定會結出豐碩的經濟之果。

〔責任編輯：李尊娟〕

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1002-2341(2010)02-0044-03

2010-03-10

趙海晶（1975—），女，黑龍江肇州人，政工員，從事思想政治教育研究。