思想政治工作是民營企業發展的生命線

張愛萍

思想政治工作是民營企業發展的生命線

張愛萍

（太原市清徐縣中小企業服務中心，山西太原030400）

思想政治工作是黨的優良傳統，在民營企業發展中同樣有著至關重要的作用。論文從民營企業加強思想政治工作的必要性和重要性，民營企業加強思想政治工作的有效性和針對性方面作了深刻的闡述和分析，提出了搞好民營企業思想政治工作的方法和措施。

思想政治工作；民營企業發展；生命線

思想政治工作是黨的優良傳統，也是踐行“科學發展觀”，加強社會主義精神文明建設，凝聚人心，構建和諧社會的重要手段。隨著我國加入世界貿易組織、文化多元化和信息網絡化趨勢的不斷加快，以及社會多種經濟的飛速發展，思想政治工作在民營企業中的作用日益顯現。企業的思想政治工作呈現出許多前所未有的新特征。這就要求我們不能停留在以往的方式上，更不能完全套用舊的工作方法，必須解放思想，轉變觀念，與時俱進，開拓創新，實現由經驗型向科學型的轉變，使思想政治工作真正成為促進企業發展的源動力，更好地為社會發展服務。

一、民營企業加強思想政治工作的必要性和重要性

唯物辯證法告訴我們，內因是事物發展的根本原因，它決定著事物發展的方向、速度以及外因作用效果大小；外因是事物發展的條件，它影響事物發展的方向、速度和具體過程。事物發展是內因和外因綜合作用的結果。無數信譽高、規模大、效益好的企業發展實踐證明，運用內因和外因原理指導企業的各項工作，是取得企業成功的關鍵。思想政治工作本質上是用反映人類社會發展規律和時代趨勢的精神成果來提高人認識世界、改造世界的能力以及完善人自身的工作。思想政治工作本質上是做人的工作，人的工作做好了，其他也就好辦了。思想是行動的先導，只有認識到位了，工作才會主動。目前，我們踐行“科學發展觀”建設社會主義和諧社會，促進企業發展，關鍵在人。實踐也證明，民營企業的思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。

加強民營企業思想政治工作是適應經濟發展形勢的現實需要，是促進民企轉型提升、維護企業健康發展的內在要求。改革開放以來，民營經濟從“允許存在”到“有益補充”，再到“重要組成部分”，經歷了從“拾遺補缺”到“平等競爭”的發展過程。民營企業在擴大就業、活躍市場、滿足群眾多樣化需求等方面發揮了重要作用，給經濟發展注入了生機與活力，同時也開辟了思想政治工作的新領域。隨著新時期企業政治思想認識和思維方式表現出多樣化，企業的思想政治工作呈現出許多前所未有的新特征。主要體現在：一是思想政治工作的環境和對象的多樣化形勢明顯，當前在民營企業，青年員工的群體規模在持續膨脹，并且基本上完成了代際轉移，即第二代青年員工正在取代第一代員工而成為企業的主體，他們的公平意識、平等意識、維權意識以及民主意識均在持續快速強化，文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考、判斷能力越來越強，思想多元化特點越來越明顯。隨著人們自我意識的持續增強和權利意識的不斷覺醒，實現個人價值和渴望成就動機的膨漲，與企業現實環境的壓抑以及發展空間的有限之間形成矛盾。二是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴展，越來越受到整個社會環境的影響，這給企業思想政治工作帶來了許多新的難點。如今大眾媒體發展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、各種報紙、電腦信息網絡等多種傳播方式并存，職工可以從多方面獲取信息，導致了企業思想政治工作的難度大增。這就要求我們要針對員工活躍的思想，采取靈活的思想教育工作方法，時刻把握職工的思想脈搏，擺事實、講道理，虛實結合，公私兼顧，力戒形式主義，克服“空對空”。同時，要深入實際，聯系群眾，接近職工，調查研究，把企業改革的難點、職工頭腦中的疑點、大家普遍關心的熱點，作為思想政治工作的重點。只有這樣，才能不斷增強企業的凝聚力，才能激發調動職工的積極性、能動性和創造性，使之轉化為推動企業改革和發展的強大動力。

二、民營企業加強思想政治工作的有效性和針對性

民營企業加強思想政治工作必須要始終抓住發展這個主題，結合民營企業各自的實際，緊緊圍繞提高經濟效益這個中心，著眼于踐行“科學發展觀”，建設社會主義和諧社會的大局，綜合運用有效的方法和手段，不斷增強企業思想政治工作的時代性、針對性和有效性。江澤民同志曾指出：“黨的思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢”，這句話深刻地闡明了思想政治工作的地位和作用。

把建設社會主義核心價值體系作為民營企業思想政治工作的根本任務。黨的十六屆六中全會提出了要建設社會主義核心價值體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。民營企業的思想政治工作是踐行“科學發展觀”，構建整個社會核心價值體系的重要一環。古今中外眾多企業成敗興衰的經驗表明，一個企業只有把企業的核心價值觀與整個社會的價值體系融為一體，堅持“人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值，用戶價值高于生產價值”的價值取向，才會立于不敗之地。要在廣大民營企業主中樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規范，踐行“科學發展、與時俱進、誠信責任”的精神，樹立品牌就是品質，產品就是人品，照章納稅、規范用工、誠實經營、公平競爭，爭做一名經濟人和社會人合一的規范人的社會意識。

要把創建以人為本的企業文化作為民營企業思想政治工作的有效載體。企業文化是企業通過生產經營活動所形成的并為全體員工所認同和遵循的理想信念、價值觀念、職業道德、行為規范的總和。思想政治工作的有效開展離不開優良企業文化的培育和優秀企業精神的養成；同樣，企業文化給思想政治工作注入了活力，拓展了視野，外延了內涵。企業思想政治工作人文關懷包含著豐富的內容，以人為本是它的核心理念，這一理念應全方位、全過程地貫穿于思想政治工作實踐中，其要求是通過轉變人的價值觀念，通過共建共享制度建設和送溫暖工程的實施來激發人的創造活力，讓每個員工心情舒暢、充滿活力地在為企業和社會創造價值的同時也體現自身的價值。企業思想政治工作人文關懷實現的途徑形式多樣，其基本途徑是引導途徑、接受途徑和協調途徑。胡錦濤總書記指出，“必須堅持以人為本，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”。廣大民營企業家要千方百計創造條件，降低生產成本，增加物質利益，不能只想著讓員工承受什么，還要考慮讓員工享受什么，既要使他們的合法權益得到保障和免受侵犯，又要使他們的合法權益隨著企業發展和社會進步不斷得以發展，奏響職工與經營者和諧創業、共圖發展的協奏曲，還要以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，促進職工的全面發展。密切關注職工群眾的喜怒哀樂，盡最大可能地幫助職工群眾經濟上解困，生活上解憂，思想上解扣，情緒上解悶，全方位培養員工高度的責任感和對企業的認同感。企業思想政治工作以人為本，深入人的生活世界，其目的是讓人們在勞動實踐中能用科學的價值觀來思考人生，以崇高的理想為指向，不斷超越自我，進而掌握自己的命運，成為生活的強者和具有健全人格的勞動者，這就是思想政治工作人文關懷的最大價值或者說是價值最大化。

要把增強社會責任意識作為民營企業思想政治工作的重要內容。企業社會責任，就是企業在追求利潤最大化的同時，在整個生產經營過程中，對社會及公眾應該承擔的責任和義務。企業社會責任不僅是企業存在的使命，而且在建設和諧社會中是企業必須面對的現實；它不僅是一種道德和良知的呼吁，而且它正逐步成為剛性的制度約束；不僅是一種理念和文化，更是企業必須面對的社會實踐。強化企業履行社會責任是要履行經濟責任，加強經營管理，創造更大的社會財富，為經濟社會發展提供堅強的物質保障，形成構建和諧社會的基石。履行法律責任，誠實守信、依法經營，推動形成民主法治、公平正義的和諧社會。履行道德責任，促進誠信友愛的社會氛圍的形成，促進人與自然和諧相處的美好局面。履行慈善責任，促進社會進步，促進形成充滿活力、安定有序的社會局面。

三、民營企業加強思想政治工作的方法和措施

推進民營企業思想政治工作是一項繁雜的、全新的系統工程，對企業管理的創新、企業文化的培育和企業精神的塑造等具有很大的促進作用。加強和改進民營企業的思想政治工作，必須在各級黨委的統一領導下，充分調動社會各方面的積極性，形成責任明確、齊抓共管、覆蓋全社會的工作機制，推進民營企業思想政治工作的規范化、制度化。

一是要從理念、體制、機制等方面探索新時期、新形勢下加強民營企業思想政治工作的基本問題。要從提升經驗入手，研究民營企業思想政治工作對象的特點，民企思想政治工作對象包括經營者、生產者、管理者，他們的特點、行為方式、生活方式、價值取向都不一樣，不了解實際，思想政治工作難有效果?，F在是信息社會，人們思想呈現多樣性、選擇性、差異性、自主性的特點，不了解這些，思想政治工作會失去針對性。企業的各級黨組織要充分發揮黨在思想政治工作中的領導優勢，建立健全思想政治工作責任制，像抓經濟工作那樣重視做好企業思想政治工作，確保工作落到實處。面對社會各種思想觀念碰撞、熱點難點增多、矛盾錯綜復雜的情況，要了解職工群眾的思想動態，加強調查研究，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，有的放矢地做好企業思想政治工作。民營企業是一個各種文化相互滲透、不同價值觀念相互影響的復雜領域，同時又是一個講求高效率、快節奏、重實效、嚴管理的經濟實體。為此，思想政治工作必須打破時空界限，以小型、分散和業余為主，不拘一格，采取靈活有效的形式來進行，寓教于文，寓教于樂，以適應民營企業的運行機制。

二是要建立和健全民營企業思想政治工作的組織網絡。民營企業應從實際出發，大力倡導和建設一支專兼結合、素質較高的政工隊伍，按照民營經濟的特點，確定各個時期思想政治工作的內容、目標和要求，具體指導民營企業的思想政治工作。要不斷建立和完善民營企業黨的組織，為民營企業思想政治工作提供組織依托。要按照有關規定建立工會、共青團和婦女組織，通過它們與職工的緊密聯系，宣傳黨的路線、方針、政策，有效地開展民營企業思想政治工作。

三是要形成濃厚的輿論氛圍，促進民營企業思想政治工作的健康發展。各級宣傳、思想工作部門和新聞媒體要精心組織，大力宣傳廣大民營企業開展思想政治工作的具體舉措和進展成效，宣傳企業在這方面涌現出來的先進典型和鮮活經驗。報刊、廣播、電視、互聯網等新聞媒體要開辟專題、專欄，通過新聞報道、理論評論、專家點評、群眾討論和公益廣告等多種形式，努力形成濃厚的輿論氛圍。同時，文藝工作者應創作生產一批反映民營企業中開展思想政治工作的優秀作品，給人以鼓舞和啟迪。

四是培育競爭意識，倡導團隊精神，用優秀文化凝聚員工思想，形成強大的生命力。堅持以人為本、事求卓越、和諧共生的核心價值觀，堅持以宏大事業感召人、優厚待遇吸引人、優秀文化凝聚人、創造條件成就人，使員工始終處于激活狀態，時刻把員工當成企業的主人。同時借助企業思想政治工作這個平臺，不斷弘揚正氣，抨擊歪風，樹立良好的企業風尚和精神面貌，堅持質量求生存的理念，堅持高標準、嚴要求，把自己融入國際競爭的行列，這是自我加壓的企業文化的培育和塑造，仍然離不開企業思想政治工作。

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1673-0046（2010）9-0071-02