魏宏山
(鹽城工學院 土木工程學院,江蘇 鹽城 224051)
近幾年來,部分畢業生走上工作崗位后,面對全新的工作環境、更為復雜的人際關系、較為獨立的生活環境等,很難適應,從而產生焦慮、壓抑等一系列的心理問題,如果不能及時解決這些心理問題,就會極大地影響他們的正常工作和生活,甚至會導致偏激的行為,對個人、社會都會產生嚴重的影響和惡劣的后果。一般而言,學生從初入社會時的心理盲目適應,經過心理不適應,再到心理基本主動適應,其周期需要3—5年時間。自我意識和自我感受能力偏強的人,往往適應期要長一些,反之則短一些;心理比較脆弱、自我調控能力差、缺乏辯證思維的人,往往適應期要長一些,反之則短一些。由此可見,大學畢業生職業社會化的關鍵期就在畢業后的頭幾年。
1.理想和現實的極大反差讓大學畢業生產生焦慮心理。
大學生畢業生擁有無數個理想、美夢。但面對實際的工作、生活環境,不少人不能馬上適應下來,不能從基層做起,感覺和理想中落差很大,就產生了焦慮的心理。還有大學生對現在工作中復雜的技術也很難適應,感覺所學的知識遠遠不夠,而且理論和實踐相差很大。從而讓他們感覺到很大的危機,調節不好會形成心理問題。
2.復雜的人際關系讓大學生產生壓抑感。
人際關系適應是社會適應的重要方面。調查結果顯示,在大學畢業生的社會適應中,人際關系適應最好,無論是和領導、同事還是朋友,他們絕大多數人都覺得關系很好。但仍有一部分畢業生在適應周期內承認自己在人際適應上有壓抑感。這種壓抑感往往從正式開始工作即產生,隨著時間的推移,越來越強烈,在達到頂點以后逐漸回落。它由以下三種感受組成:一是個性失落感。大學時期允許個性在適當程度上發揮,而工作團隊則是一個強調共性的地方,于是一些畢業生在與人相處時,過于壓抑自己的個性,甚至為了某些需要而偽裝自己。二是層級擠壓感。剛從學校到社會工作,一般都要從最低的層級干起,即使同事們并沒有壓制年輕人的主觀動機,但在工作上,尤其是在心理上,職場新人總是會感覺到來自職務地位的種種壓抑。三是攀比失衡感。新進入職場的人習慣于與自己的同學、同齡人、同一批進入工作崗位的伙伴等作比較,比較的結果常常是優越于別人的方面被忽略,而遜人一籌的地方被放大,由此也容易產生壓抑感。
3.生活的壓力讓大學畢業生心理矛盾感加重。
生活適應是大學畢業生社會適應的基本內容。在學校里面,大學生主要是面對學業問題。走上社會之后,大學生面臨著婚姻、家庭等諸多問題。調查顯示,在婚姻、家庭生活、文化生活方面,感到很滿意和比較滿意的占大多數,一般情況的占中等,不大滿意和很不滿意的占極少數;在政治生活、經濟生活與社會地位方面,感到很好和比較好的占30%以上,一般情況的占50%以上,很差和比較差的占15%左右。部分畢業生適應較差,是因為隨著職業生活的全面展開,剛剛從業的激動興奮漸趨平緩,好奇心逐漸消失,隨之而來的是許多矛盾和沖突的產生。
1.環境的變化。
高科技發展對人的專業素質提出更高的要求。未來社會充滿了競爭,政治、經濟、科技、文化既呈多元化又呈綜合化;知識不斷生產和創新,瞬息萬變。高科技的發展,信息時代知識的猛增與更新速度的加快,必然對人的專業素質提出更高的要求,從而客觀上決定了大學生走向社會后的不適應性。所謂生活技能是指個體能夠采取正確的、適當的行為,有效地處理日常生活中的需要和挑戰的能力。大學生從小學到中學再到大學,基本上處于與社會隔絕的狀態,對社會缺乏了解和認識。剛進入工作崗位,會遇到許多新的問題,有許多東西需要重新學習。隨著社會競爭的日趨激烈,生活節奏的加快,工作壓力的加劇,現不少大學畢業生總會發出“做人真難”、“活著真累”的感慨。
2.知識、能力的不足。
調查顯示,畢業生在工作中明顯感覺到知識不夠用、能力不足。這說明大學畢業生的業務素質還不算高,他們在知識、技能和能力方面實踐上還明顯不足,特別是當今時代,科技發展的日新月異,對人才規格提出了更高要求,對一些重要科研課題、技術革新項目與一些邊緣學科,往往僅具備某一方面的專業知識是不夠的。社會和學校的群體不同,有的畢業生在學校期間通過鍛煉培養了自己的組織、協調等方面的能力,但走上社會面臨復雜的群體,應對這些人際關系上還顯得不是很適應。
3.工作、生活實踐經驗缺乏。
大學畢業生之所以在離開學校后的社會生活中表現出強烈的矛盾感,其主要原因就是缺乏必要的生活實踐經驗,涉世尚淺,容易想當然地想象社會生活的美好,而又往往脫離現實條件。具體來說,一方面,從小到大,家庭教育忽視生活技能的訓練,較少提供給他們生活實踐能力培養的機會,他們養成依賴性,遇事易激動,情緒缺乏控制,處世不夠老練。另一方面,學校教育多是傳授理論知識,即使是少有的生活知識講解,也缺乏真槍實彈的實踐。生活技能是在掌握了相應的原理和操作方法的基礎上,通過練習獲得的,只有通過反復練習才能由不會到會、由不熟練到熟練,繼而逐步形成技能。所以,生活技能的培養是以探究體驗為主要形式的實踐活動,只有把智力活動和操作活動更緊密地結合起來,重視直接體驗和經驗學習,才能使多方面的實際能力得到培養。工作上更是如此,在學校主要是理論的學習,對實際工作中遇到的問題有相當的差距,平時也缺乏到工作一線鍛煉的機會,所以一踏上工作崗位,便感覺缺乏實踐技能,導致焦慮等心理問題。
1.加強心理健康教育,讓大學生畢業生形成穩定的心理狀態。
(1)創造良好的校園環境,陶冶學生的情操,塑造學生的美好心靈,培養學生的良好品德。營造和諧的人際關系,讓學生在一種健康、融洽的關系中生活、學習和發展。優化校園文化環境,開展形式多樣、健康活潑的文體活動、社團活動、學習競賽、名家講壇、社會調查和實踐活動,培養學生的集體主義觀念,加強學生自我教育和自我管理意識,并以活動為紐帶,培養學生的人際交流能力和環境適應能力,促進人格的自我完善。
(2)加強心理訓練,增強心理素質。大學畢業生們應主動了解心理健康知識,掌握一些心理問題的鑒別方法和基本的心理調適辦法,比如通過聽音樂、看電影、閱讀書籍等發泄心中情緒,可以有助于畢業生們及時調整自己的心理狀態,減少情緒波動的頻率與劇烈程度,減少發生心理問題的概率。大學畢業生的心理健康,不僅關系到個人的發展,而且是保障家庭和睦、社會穩定的重要前提。
2.正確認識自我,確定新的人生起跑點。
大學生的就業心理特征主要表現為:知識化程度高而社會化程度低;情緒波動度高而自抑程度低;自我認可度高而人際協調力低;成才急切度高而抗挫能力低。大學生的心理正處于成長期,就業又是人生發展的關鍵時刻,及時予以積極的心理引導,是提高大學生心理素質的關鍵。“認識你自己”,是古希臘偉大哲學家蘇格拉底的傳世箴言。畢業生在適應環境、正確認識自我的基礎上,應確定新的人生起跑點,沿著預定的跑道前進。具體說應從以下幾方面努力。
(1)養成良好的品德修養。學生從進入社會的第一天起,應該繼續樹立和培養正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德倫理觀;堅持正確的政治方向,樹立崇高的理想和遠大的目標。
(2)不斷學習,自我完善。適應環境、適應社會的過程是一個學習、適應,繼續學習、不斷適應的過程。現在正處于信息社會,科學技術日新月異,只有不斷學習,才能跟上時代的步伐,才能更好地完成工作。學習、學習、再學習,這是人生自我完善和提高的永恒真理。
(3)把握時機,適時調整。學生的首次就業,不一定就是終身的職業選擇。隨著社會需求的不斷變化,根據自身的條件,一些已經就業的畢業生完全可以適時調整自己的奮斗方向,把握好重新選擇的機會,找到更適合自己的職業。
(4)開放自我,走出封閉,培養群體意識。現代社會是一個開放性的社會,每個人都應置身于這個系統之中,開放自我,融入社會,培養群體意識。如何才能讓自我走進社會,讓他人了解自己呢?一要克服狹隘的“自我”觀念,把自己看成是你所生活的群體中當然的一員。二要培養自己多方面的興趣、愛好,培養參與精神,如唱歌、跳舞、打球,參加集體活動等,通過各種活動把自己置身于社會之中,置身于群體之中。三要克服自傲、超越自卑,善于與他人接觸和交流。
(5)培養獨立、主動意識。畢業生剛剛離開學校、離開老師、離開班級群體,在心理上往往會產生一些不安情緒。因此,對初為勞動者的畢業生來說,培養獨立、主動意識是重要的。只有具有了獨立、主動的意識,才能獨擋一面,發揮自己的聰明才智,創造出最好的業績,為今后的事業打下堅實的基礎。
3.全社會共同為大學畢業生創造一個良好的適應環境。
全社會應該為大學畢業生創造一個更為寬松的適應環境,結合當前實際,積極開拓就業市場,制定有利于大學生自主創業和到中西部較貧困地區的就業政策,分流大學生就業去向,同時完善社會保障體系,解決后顧之優;就業單位應盡量優化工作環境,公平對待即將就業大學生;媒介輿論應更多地從積極角度報道畢業生當中自主創業、在平凡崗位上取得成功人士的例子,引導大學生拓寬就業思路,正確認識當前形勢。同時,望子成龍的家長也應該給予孩子更多的寬容與理解,不要施加壓力,不要盲目攀比,要傾聽他們的心聲,多關心他們的日常生活,支持他們的選擇。
大學畢業生作為特殊群體中更加特殊的群體,在面臨從學校到社會的角色轉化過程中,即將離開生活了十幾年的校園環境,進入關系較為復雜的社會體系當中,外部環境的變化,加上自身角色的轉變,使得大學畢業生相對其他大學生群體更具特殊性,而大學畢業生的心理健康問題也呈現出更復雜、更多變的特點。在這個轉化過程中往往會出現各種各樣的心理問題。及時采取多種對策,對他們進行有效的心理疏導,幫助他們盡快適應社會顯得尤為重要。
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[2]潘友梅,徐貴權.當代大學生社會適應的掃描與透視[J].教育探索,2006,(08).