欒川縣地礦局深入開展創先爭優活動

□符彥文

欒川縣地礦局深入開展創先爭優活動

□符彥文

日前，欒川縣地礦局多舉措開展了創先爭優活動。以深入開展黨性教育為重點，以“五爭創、五表率”為載體，不斷將創先爭優活動推向深入。

一是在黨性修養上創先爭優，做政治過硬的表率。欒川縣地礦局要求全系統黨員干部要不斷加強理論和業務學習，將黨性修養與服務能力結合起來，增強黨員干部的戰斗力。全系統黨員每月集中學習1次以上，每次不少于2小時；每次學習班子成員參加率須達到90%，并做到學習事前有安排、事中有記載。黨員干部每年必須撰寫學習心得1篇以上，并且在系統范圍內相互學習交流。以抓學習為契機，充分調動全系統干部職工學習、鉆研、探討礦產資源管理工作業務知識的主動性、自覺性和積極性，做到精一門、會兩門、學三門，努力造就一支高效精干的地礦管理隊伍。

二是在履職上創先爭優，做促進發展的表率。認真履職，服務發展是該局對地礦隊伍每個黨員干部的基本要求，同時要求每個黨員干部看清自己工作崗位的職責與工作流程，認真查找流程中的薄弱環節與漏洞，增強責任意識，加強監督管理，確保各項工作部署能夠落實到人，使政令暢通、責任落實。對礦產資源日常管理工作，做到年初有計劃，月月有目標。黨員干部要以身作則，摸清工作思路，找準工作重點，按時完成每月工作計劃，切實服務好經濟社會發展。同時，該局進一步開展政務公開，完善監督機制，有效預防不作為、推卸責任或者向上隱瞞等現象，提倡合法、規范的行政程序，從而更加有效地保護資源。

三是在服務上創先爭優，做開拓創新的表率。在開展“保姆式”服務的過程中，要求大家進一步堅持解放思想，開拓創新。深刻理解、全面把握科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，不斷解放思想，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，進一步深化對礦產資源管理的戰略性認識，把握經濟社會發展對地礦工作的新要求。針對當前礦產資源管理中的熱點問題，組織專題調研，并形成調研文章，力爭在全國范圍內引起共鳴。優化運作機制，提高辦事效率，把創先爭優活動落實到服務企業、服務納稅人上，進一步開展“保姆式”、“微笑式”服務，視用戶如親人，以優質服務為起點，以用戶滿意為目標，為服務對象提供人性化、親情式、全方位的優質高效服務。

四是在自律上創優爭先，做廉潔從政的表率。全系統黨員干部時刻拉緊廉潔自律這根弦，實實在在為民服務，不計小節，不求回報，樹立起地礦干部廉潔工程的榜樣。局領導班子要簽訂《黨風廉政建設責任書》，履行好“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的責任機制。以“作風建設活動月”為抓手，在全局范圍內圍繞作風方面的問題講認識、查不足、尋根源、談打算、議措施，積極主動服務，嚴格規范管理，建立作風建設長效管理機制。緊緊抓住“找、防、控”三個環節，剖析和識別工作中各個環節、各個崗位可能存在的廉政風險，牢牢控制和及時化解。組織全局干部職工參加《廉政準則》宣講大會和參觀廉政警示教育中心以后，堅持每季度開展廉政教育活動不少于一次。

五是在制度管理上創先爭優，做團結協作的表率。在礦產資源管理日常工作中，該局注重以科學合理的制度為支撐，以團結協作為保證，引導工作全面開展，完善民主決策制度；增強協作配合意識；完善考核制度。在全系統形成創先爭優、干事創業、你追我趕的工作氛圍。

（作者單位：欒川縣地質礦產局）